XXXX年骨科一樓東病房護(hù)理工作總結(jié)

1、.：.；2021年骨科一樓東病房護(hù)理任務(wù)總結(jié)結(jié)合今年的任務(wù)重點(diǎn)“醫(yī)院平安年，創(chuàng)建“護(hù)理示范醫(yī)院，優(yōu)質(zhì)病區(qū)，實(shí)現(xiàn)“護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化、管文科學(xué)化、行為規(guī)范化、操作規(guī)范化、效力人性化、理念人文化、環(huán)境溫馨化、病人稱心化的目的，全體護(hù)理人員要一致思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化根底護(hù)理，改善護(hù)理效力，努力提高患者稱心度，在創(chuàng)建活動(dòng)中真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)我院成為“全國優(yōu)質(zhì)護(hù)理效力示范醫(yī)院的目的?，F(xiàn)將病房的護(hù)理任務(wù)詳細(xì)匯報(bào)如下：一 、徹底改動(dòng)全科護(hù)理人員效力理念，提升護(hù)理管理程度經(jīng)過組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識創(chuàng)建全國“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效力示范醫(yī)院的目的和意義，明確加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理任務(wù)的重要性，結(jié)實(shí)樹立“以人為本和“以病人為中心的效力理念，真

2、實(shí)轉(zhuǎn)變“重專業(yè)、輕根底、重技術(shù)、輕效力的觀念，夯實(shí)根底護(hù)理，豐富效力內(nèi)涵，讓護(hù)理任務(wù)更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。仔細(xì)履行護(hù)士的職責(zé)和義務(wù)，努力提高醫(yī)院臨床護(hù)理效力質(zhì)量，從根本上明確護(hù)士生活照顧、安康促進(jìn)、綜合協(xié)調(diào)、輔助治療的職責(zé)，以及親密察看患者的生命體征和病情變化，正確實(shí)施治療、用藥和護(hù)理措施的責(zé)任。任務(wù)中要嚴(yán)厲執(zhí)行各項(xiàng)中心制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理效力規(guī)范，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。各級人員認(rèn)清情勢、理清思緒、明確目的、制定真實(shí)可行的措施，做到方案全面、措施得力、任務(wù)到位，全面提高科室的護(hù)理管理程度。要求：根底護(hù)理合格率98 % 危重護(hù)理合格率98 %護(hù)理文件合格率96%感染控制合格率

3、100 %病區(qū)管理合格率97%.急救物品及各類藥品99%效力質(zhì)量合格率達(dá)98%. 事故發(fā)生率0%，可防止壓瘡發(fā)生率0%，過失1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)32次，護(hù)理查房15次。 二 、 護(hù)理教學(xué) 1.護(hù)理教學(xué)查房24次，實(shí)習(xí)討論會(huì)15次2.實(shí)際授課 48 學(xué)時(shí)3.完成27人次護(hù)生臨床護(hù)理實(shí)習(xí)帶教，其中本科生7人，大專生9 人，中專生 11 人，未發(fā)生帶教事故及艱苦過失。4.舉行教學(xué)評鑒會(huì) 15 次5.培育進(jìn)修護(hù)士1名三、護(hù)文科研1. 院內(nèi)在研課題0項(xiàng)。2發(fā)表護(hù)實(shí)際文13篇孫超： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊：74胡瓊： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊：75涂艷： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，

4、25卷10月增刊：72劉莉：護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊：190袁飛駿： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊:86余鳳： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊：84王娟麗： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊:50陳汝濤： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊:76周玲： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊:69彭娜： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊:67 張玲： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊:70 陳慧芬： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊：205 朱佩佩： 護(hù)理學(xué)雜志，2021年，25卷10月增刊：218召開2021年畢業(yè)

5、?？疲究谱o(hù)文科研座談會(huì)2次。申報(bào)2項(xiàng)院內(nèi)課題一次。 四 、無護(hù)士脫產(chǎn)教學(xué)，無護(hù)士院外進(jìn)修。 六 、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立 加強(qiáng)醫(yī)患溝通注重護(hù)士內(nèi)涵，不斷完善?？菩Яα鞒?、護(hù)理常規(guī)、建立安康教育溝通園地，發(fā)放安康教育資料及護(hù)患溝通卡，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以加強(qiáng)隨訪，收到病人好評，病人稱心度到達(dá)98% 。無一人收受紅包，全年無護(hù)理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)贊揚(yáng)。得表揚(yáng)信38封，錦旗一面。全體護(hù)士遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無遲到、早退、礦工等景象。全體護(hù)士發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，累計(jì)加班205天。七、病事假 病假185天 ；婚假18天八、好人好事全體護(hù)士任務(wù)熱情高，一樓東屬于骨科創(chuàng)傷病房，急診多，危重病人多，護(hù)士人員編制缺乏。每一位護(hù)士都

6、能以病人利益為重，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神，累計(jì)加班205天。沒有任何人計(jì)較個(gè)人得失，特別是護(hù)士劉莉，每次都是利用本人休憩和中夜班的時(shí)間進(jìn)展醫(yī)院組織的各種禮儀接待等義務(wù)，有時(shí)病房太忙，她本人甚至要求調(diào)班來完成義務(wù)，從未補(bǔ)休，也未有過絲毫怨言。又如我科責(zé)護(hù)組長朱佩佩，視每位病人如朋友，經(jīng)常與他們溝通聊天，對每位病人的病情、心思情況、家庭、文化背景都很熟習(xí)，為他們盡能夠地提供協(xié)助 ，有一次，37床患者為少數(shù)名族，言語有些不通，出院結(jié)賬手續(xù)繁瑣，患者及家屬感到很困難，不知如何是好，又覺護(hù)士任務(wù)太忙碌，不好意思費(fèi)事我們，當(dāng)朱佩佩得知患者的顧慮后，自動(dòng)提出陪同家屬辦理結(jié)賬手續(xù)，并單獨(dú)一人先去排隊(duì)等候，不斷陪伴家屬完成一切的結(jié)賬手續(xù)，之后還協(xié)助 他們買好了回鄉(xiāng)的火車票，此事讓37床全家深表贊賞。同時(shí)全體護(hù)理姐妹們經(jīng)常共同商討每個(gè)班的任務(wù)職責(zé)和如何做好人力資源的有效分配，獲得很好的效果。全體人員都是這樣忙碌的任務(wù)著，照顧著病人，促進(jìn)他們疾病早日康復(fù)。在我們共同的努力下，病房容顏是日新月異，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，置信協(xié)和醫(yī)院明天會(huì)更愉快。九、存在問題及整改措施1. 在護(hù)理質(zhì)量控制中存在的主要問題是：護(hù)士對患者進(jìn)展安康教育不夠深化，引見功能鍛煉的知識不夠詳細(xì)；護(hù)理記錄單上表達(dá)護(hù)理內(nèi)涵不夠，患者不能很好的掌握功能鍛煉的知識；由于人員少在真實(shí)根底護(hù)理上比較困難。2. 整改措施是：制定?？?/p>