【指標(biāo)】工程部研發(fā)部KPI績(jī)效考核指標(biāo)匯總(定性)

1、項(xiàng)目 ,考核內(nèi)容工作任務(wù),能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù),能跟蹤，按期完成任務(wù) ,在監(jiān)督下能完成任務(wù) 15-25 ,在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù) 15以下 工作質(zhì)量,出色、準(zhǔn)確,無(wú)任何差錯(cuò),完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng),工作疏忽,偶有小差錯(cuò) ,工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)工作技能,具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé),有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作,專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙,技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人,對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成工作態(tài)度與責(zé)任感,任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) ,工作努力,主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作,有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā),交付工作需要督促方能

2、完成,敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意協(xié)調(diào)性,與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力,愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人,肯應(yīng)他人要求幫助別人,僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作,精神散漫不肯與別人合作紀(jì)律性,自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ,能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo) ,偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) ,紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度, 經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢工作任務(wù),1.提前完成任務(wù),2.能按期完成任務(wù),3.在監(jiān)督下能完成任務(wù),4.在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù),5.經(jīng)常不能完成任務(wù)工作質(zhì)量,1.出色、準(zhǔn)確,完全按工作流程執(zhí)行,2.完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng),3.工作疏忽,報(bào)告經(jīng)

3、常出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤,4.工作質(zhì)量不佳,不認(rèn)真執(zhí)行過(guò)程控制程序,5.工作質(zhì)量差，犯有重大錯(cuò)誤，報(bào)告評(píng)審出現(xiàn)不通過(guò)現(xiàn)象,6編制虛假報(bào)告工作技能,1.具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)，受到同行業(yè)和客戶的好評(píng),2.有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作，且運(yùn)用于工作中取得客戶和專家的認(rèn)可,3.專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙,4.技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人,5.對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成工作態(tài)度與責(zé)任感,1.任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，并能夠取得預(yù)期效果,2.工作努力,主動(dòng)，能較好完成交辦的各項(xiàng)工作,3.有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)地開(kāi)展工作,4.交付工作需要督促方能完成,5.敷衍了

4、事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意，且經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)誤協(xié)調(diào)性,1.與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力，有顧全大局的意識(shí),2.愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人,3.肯應(yīng)他人要求幫助別人,4.僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作,5.個(gè)人利益較強(qiáng)，不肯與別人合作，喜歡自行其事個(gè)人素質(zhì),1.有評(píng)價(jià)師證（或相關(guān)職業(yè)中級(jí)資格證書(shū)）和注冊(cè)安全工程師或高級(jí)職稱，或雖然沒(méi)有評(píng)價(jià)師證，但本年度積極爭(zhēng)取獲得相應(yīng)證書(shū),2.只有評(píng)價(jià)師證（或職業(yè)資格證書(shū)）或注冊(cè)安全工程師證，或雖然沒(méi)有，但本年度積極參與公司各類技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)水平有明顯進(jìn)步,3.無(wú)評(píng)價(jià)師證（或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)），且無(wú)進(jìn)取心紀(jì)律性,1.自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)被通報(bào)

5、批評(píng)或處分,2.能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo),3.偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè),4.紀(jì)律觀念不強(qiáng),不按公司規(guī)章制度辦事，需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒,5.經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢技術(shù)人員能力,1.專業(yè)技術(shù)高超,能準(zhǔn)確執(zhí)行上級(jí)指示,責(zé)任感極強(qiáng),2.有良好的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,能隨機(jī)應(yīng)變,人事協(xié)調(diào)力好,3.熟練掌握技術(shù),能遵守上級(jí)指示,有一定的技術(shù)創(chuàng)新力,4.正確掌握技術(shù)有進(jìn)取心能隨即應(yīng)變,5.勉強(qiáng)能完成任務(wù),技術(shù)能力一般工作態(tài)度(責(zé)任心),1.很不情愿接受分配的任務(wù)，并消極對(duì)待自己工作上的不足，經(jīng)常推諉責(zé)任，將問(wèn)題指向他人，并計(jì)較個(gè)人得失；,2.能夠接受分配的任務(wù)，并正確對(duì)待工作上的不

6、足，但未采取任何改進(jìn)措施，有時(shí)推諉責(zé)任、計(jì)較個(gè)人得失；,3.對(duì)分配的任務(wù)能認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作上的不足能加以分析，不推諉責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人得失；,4.對(duì)分配的任務(wù)非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，且愿意承擔(dān)額外的工作，對(duì)工作上的不足，能經(jīng)常分析，認(rèn)真總結(jié)，積極改進(jìn)；,5.對(duì)分配的任務(wù)高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，且經(jīng)常愿意承擔(dān)額外的工作，經(jīng)常分析工作上的不足，認(rèn)真總結(jié)，積極改進(jìn)，效果明顯；工作態(tài)度(主動(dòng)性),1.工作非常被動(dòng)，即使在時(shí)間壓力下，也一直等候上級(jí)指令；,2.工作被動(dòng)，行動(dòng)遲緩，即使在時(shí)間壓力下，有時(shí)也等候上級(jí)指令；,3.不存在等候上級(jí)指令的狀況，但工作主動(dòng)性欠缺，行動(dòng)不夠迅速；,4.主動(dòng)尋找工作任務(wù)，積極思考解決方案，行動(dòng)

7、迅速；,5.主動(dòng)尋找工作任務(wù)，工作中能夠預(yù)測(cè)變化，并準(zhǔn)備備用方案，行動(dòng)迅速，全力以赴；執(zhí)行力(時(shí)效性),1.工作量不飽和，經(jīng)常做與工作無(wú)關(guān)的事，如上網(wǎng)、打游戲、炒股、聊天、看碟等，或長(zhǎng)時(shí)間串崗；,2.工作量飽和，工作效率低，通常不能達(dá)到上級(jí)要求；,3.工作量飽和，工作效率不高，基本能達(dá)到上級(jí)要求；,4.工作量飽和，工作效率較高，達(dá)到上級(jí)要求，滿意度較高；,5.工作量飽和，工作效率很高，超出上級(jí)要求，滿意度很高；執(zhí)行力(規(guī)范性),1.不了解崗位的工作流程和制度規(guī)范，按照自己的習(xí)慣方式完成任務(wù)，不符合規(guī)范要求；,2.基本了解崗位的工作流程和制度規(guī)范，但意識(shí)較弱，完成任務(wù)的過(guò)程中不能主動(dòng)遵守相關(guān)規(guī)范

8、；,3.了解崗位的工作流程和制度規(guī)范，完成任務(wù)的過(guò)程中基本能夠遵守相關(guān)規(guī)范；,4.熟悉崗位的工作流程和制度規(guī)范，完成任務(wù)的過(guò)程中能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范；,5.完成任務(wù)的過(guò)程中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范，對(duì)規(guī)范的執(zhí)行和完善起到積極作用，受到相關(guān)機(jī)構(gòu)好評(píng)；執(zhí)行力(獨(dú)立性),1.在詳盡的指導(dǎo)下，仍不能完成任務(wù)；,2.需詳盡的指導(dǎo)，才能獨(dú)立完成任務(wù)；,3.可以獨(dú)立完成任務(wù)，只有在較復(fù)雜情況下才需要指導(dǎo)；,4.能夠獨(dú)立完成任務(wù)， 只有在復(fù)雜，超出常規(guī)的情況下才需要指導(dǎo)；,5.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，即使在復(fù)雜，超出常規(guī)的情況下，也基本不用指導(dǎo)；能夠給別人提供指導(dǎo)；執(zhí)行力(條理性),1.很少能按時(shí)提交總結(jié)、計(jì)劃及出差報(bào)告等

9、有關(guān)規(guī)定材料，內(nèi)容不完整，不能使人了解當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)；,2.基本能按時(shí)提交總結(jié)、計(jì)劃及出差報(bào)告等有關(guān)規(guī)定材料，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)；,3.基本能按時(shí)提交總結(jié)、計(jì)劃及出差報(bào)告等有關(guān)規(guī)定材料，內(nèi)容較完整、詳實(shí)，使人能了解當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)；,4.每次都能按時(shí)提交總結(jié)、計(jì)劃及出差報(bào)告等有關(guān)規(guī)定材料，內(nèi)容較完整、詳實(shí)，使人能清楚地了解當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)；,5.每次都能按時(shí)提交總結(jié)、計(jì)劃及出差報(bào)告等有關(guān)規(guī)定材料，并且內(nèi)容完整、詳實(shí)、清楚，使人能清楚地把握當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)；團(tuán)隊(duì)精神(協(xié)作精神),1.不善于與人合作，也從不幫助別人；工作中從不與人溝通、交流；對(duì)他人要求苛刻，別人與其合作，覺(jué)得非常難過(guò)；,2

10、.不太善于與人合作，也不太喜歡幫助別人，工作中很少與人溝通、交流；寬容性不夠，別人不太愿意與其合作；,3.比較善于與人合作，較喜歡幫助別人，工作中較主動(dòng)與人溝通、交流；能夠理解和寬容別人，能夠換位思考；,4.善于與人合作，喜歡幫助別人，主動(dòng)與人交流、溝通，與其合作，感覺(jué)愉快；,5.非常善于與人合作，非常喜歡幫助別人，積極主動(dòng)與人交流、溝通，樂(lè)于將自己的經(jīng)驗(yàn)或心得與別人分享，與其合作，感覺(jué)非常愉快；團(tuán)隊(duì)精神(團(tuán)隊(duì)意識(shí)),1.從不參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，獨(dú)來(lái)獨(dú)往，沒(méi)有把自己看成團(tuán)隊(duì)的一分子；,2.很少參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，事不關(guān)己，高高掛起，缺乏熱情和活力；,3.參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，但積極性不高，有時(shí)表現(xiàn)出熱情和活力，但

11、營(yíng)造輕松愉快氛圍的意識(shí)不強(qiáng)；,4.參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，熱情度高，參與意識(shí)強(qiáng)，能注意營(yíng)造輕松愉快的氛圍；,5.積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，協(xié)助組織、策劃，積極營(yíng)造輕松愉快的氛圍；團(tuán)隊(duì)精神(提交合理化建議狀況),1.從未提交關(guān)于部門(mén)/小組建設(shè)方面的合理化建議；,2.積極參與部門(mén)/小組建設(shè)，提交合理化建議考核周期累計(jì)1次；,3.積極參與部門(mén)/小組建設(shè)，提交合理化建議考核周期累計(jì)2（含）次以上；,4.積極參與部門(mén)/小組建設(shè)，提交合理化建議考核周期有1（含）條以上被采用；,5.積極參與部門(mén)/小組建設(shè)，提交的合理化建議考核周期有1條以上被采納，且應(yīng)用效果良好；創(chuàng)新精神(創(chuàng)新意識(shí)),1.墨守成規(guī)，缺乏更新觀念；,2.有時(shí)墨

12、守成規(guī)，有更新觀念，但沒(méi)有舉措；,3.能夠根據(jù)工作需要，適時(shí)進(jìn)行能力和知識(shí)更新，但效果不顯著；,4.能很好的將能力和知識(shí)更新與自身工作相結(jié)合，工作效率和工作水平有所提高；,5.經(jīng)常有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行能力和知識(shí)更新，很大提高了工作效率和工作水平；創(chuàng)新精神(創(chuàng)新能力),1.拒絕新的觀念，方法，流程和技術(shù)。,2.不能建議新的觀念，方法，流程和技術(shù)，但是能夠接受它們。,3.保持創(chuàng)造性思維；主動(dòng)建議新的觀點(diǎn)，方法，流程或者技術(shù)。至少其中一項(xiàng)得到接納。,4.保持新鮮的原創(chuàng)思維；建議新的觀點(diǎn)，方法，流程或者技術(shù)，有些得到采納；推廣新的產(chǎn)品，服務(wù)或者戰(zhàn)略。,5.經(jīng)常打破思維模式，推廣新產(chǎn)品，新服務(wù)項(xiàng)目或者新

13、戰(zhàn)略。其中一些得到采納并且對(duì)于公司產(chǎn)生突出貢獻(xiàn)。專業(yè)水平(學(xué)習(xí)精神),1.對(duì)新知識(shí)、新技能的獲取缺乏興趣和熱情，無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)。,2.有學(xué)習(xí)意識(shí)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，但沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，缺乏主動(dòng)性。,3.按既定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)開(kāi)展學(xué)習(xí)，有一定的效果。,4.針對(duì)自身不足，有計(jì)劃、有目的的補(bǔ)充新知識(shí)、新技能，進(jìn)行總結(jié)，工作水平和專業(yè)技能有所提高。,5.針對(duì)自身不足，有計(jì)劃、有目的的補(bǔ)充新知識(shí)、新技能，同時(shí)廣泛獵取其他相關(guān)的知識(shí)，定期總結(jié)并加以改進(jìn)，工作水平和專業(yè)技能有很大提高。并帶動(dòng)、指導(dǎo)同部門(mén)同事的學(xué)習(xí)。專業(yè)水平(專業(yè)技能),1.專業(yè)技能較差，勉強(qiáng)達(dá)到職位要求的水平，且沒(méi)有采取任何改進(jìn)措施，加以提

14、高。,2.專業(yè)技能一般，能夠達(dá)到職位要求的水平，但不注重提高，進(jìn)步不明顯。,3.專業(yè)技能滿足職位要求的水平，且不斷改進(jìn)提高。,4.專業(yè)技能強(qiáng)，滿足職位要求的水平，且注重提高，進(jìn)步明顯 。,5.專業(yè)技能非常強(qiáng)，完全勝任職位要求的水平，且注重提高，進(jìn)步迅速，個(gè)人職位有進(jìn)一步發(fā)展的潛能。專業(yè)技術(shù)知識(shí)與素質(zhì),熟練掌握本職工作所需的專業(yè)知識(shí)；具備技術(shù)開(kāi)發(fā)人員所需的專業(yè)素質(zhì)和基本技能工作目標(biāo)與計(jì)劃制定,根據(jù)工作任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，制定工作計(jì)劃，合理安排優(yōu)先順序和工作時(shí)間；制訂切實(shí)可行的、可衡量的和有期限的工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理能力,能夠合理安排負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體工作計(jì)劃；掌握重點(diǎn)，綜合平衡，保證個(gè)體項(xiàng)目符合整體項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量要求專業(yè)技術(shù)決策能力及問(wèn)題解決能力,根據(jù)技術(shù)市場(chǎng)的發(fā)展方向、用戶的需求以及技術(shù)的可實(shí)現(xiàn)性進(jìn)行決策；并能有效地解決技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)果斷地解決突發(fā)事件協(xié)作精神與溝通技巧,能夠在公司內(nèi)部、部門(mén)和上下級(jí)之間，以及與客戶之間進(jìn)行清晰、有效、完整的專業(yè)溝通和技術(shù)輔導(dǎo)發(fā)展?jié)撃?具備良好的專業(yè)素質(zhì)，積極鉆研、探討研發(fā)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)向，不斷提高本人的技術(shù)水平與開(kāi)發(fā)能力風(fēng)險(xiǎn)控制能力,