版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、最新2022年下半年管理學(xué)原理第一次作業(yè)County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense workCounty continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe,
2、comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense workCounty continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil ai
3、r defense work管理學(xué)原理 測(cè)試 2022年下半年管理學(xué)原理第一次作業(yè)問(wèn)題 1 .得 10 分,總分值 10 分 3.瑪麗向營(yíng)銷副總裁上報(bào)工作內(nèi)容,同時(shí)她又是監(jiān)督者,一些小時(shí)工雇員直接向她匯報(bào),那么瑪麗是 。答案 所選答案: B.中層管理者 . 問(wèn)題 2 .得 10 分,總分值 10 分 10、根據(jù)SWOT分析圖,第四象限的企業(yè)內(nèi)部存在優(yōu)勢(shì),外部面臨強(qiáng)大威脅,應(yīng)采取 答案 所選答案: C多元化戰(zhàn)略 . 問(wèn)題 3 .得 10 分,總分值 10 分 17,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論的提出者是答案 所選答案: B.勒溫 . 問(wèn)題 4 .得 10 分,總分值 10 分 2,決定組織內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備
4、、權(quán)責(zé)劃分的組織要素是答案 所選答案: C目標(biāo) . 問(wèn)題 5 .得 10 分,總分值 10 分 40,國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的組織結(jié)構(gòu)模式是答案 所選答案: B事業(yè)部制 . 問(wèn)題 6 .得 10 分,總分值 10 分 53,所謂“從毛毛蟲變蝴蝶的革命,指的是答案 所選答案: D.企業(yè)再造運(yùn)動(dòng) . 問(wèn)題 7 .得 10 分,總分值 10 分 10. 企業(yè)文化的積極功能包括答案 所選答案: A. 導(dǎo)向 B. 協(xié)調(diào) C. 凝聚 D. 鼓勵(lì) E. 約束 . 問(wèn)題 8 .得 10 分,總分值 10 分 10. 一名管理者正在招聘新的員工,這是人際關(guān)系角色的例子。 答案 所選答案: 對(duì) . 問(wèn)題 9 .得 10 分,總分值 10 分 10 .美國(guó)學(xué)者吉賽利認(rèn)為,影響領(lǐng)導(dǎo)效率最重要的因素是答案 所選答案: A指揮能力 B職業(yè)成就的需要 C決斷能力 D.自我實(shí)現(xiàn)的需要 . 問(wèn)題 10 .得 10 分,總分值 10 分 1.以下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)對(duì)社會(huì)安全事件
- 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園資金籌措與投資方案
- 農(nóng)業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展總結(jié)
- 物流行業(yè)客服實(shí)踐總結(jié)
- 二零二五版機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)租賃與旅客交通服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)委托招聘項(xiàng)目管理人員合同范本3篇
- 二零二五年度頁(yè)巖磚裝配式建筑材料購(gòu)銷協(xié)議4篇
- 二零二五版室內(nèi)木門定制加工與安裝服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度車輛抵押債務(wù)重組及還款安排合同3篇
- 二零二五年度鋼材電商平臺(tái)合作合同2篇
- 駱駝祥子讀書筆記一至二十四章
- 2025年方大萍安鋼鐵招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年醫(yī)師定期考核臨床類考試題庫(kù)及答案(共500題)
- 2025年電力工程施工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
- 2024東莞市勞動(dòng)局制定的勞動(dòng)合同范本
- 2022年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》真題(安徽C卷)及答案解析
- 大型活動(dòng)保安培訓(xùn)
- 2024年大學(xué)本科課程教育心理學(xué)教案(全冊(cè)完整版)
- 信息系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)類合同6篇
- 江蘇省七市2025屆高三最后一卷物理試卷含解析
- 醫(yī)學(xué)課件疼痛的護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論