二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)委托招聘項目管理人員合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)企業(yè)委托招聘項目管理人員合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘項目基本情況2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目規(guī)模2.4項目性質(zhì)3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘人數(shù)及期限4.1招聘人數(shù)4.2招聘期限5.招聘程序及流程5.1招聘信息發(fā)布5.2報名及資格審查5.3考核及面試5.4錄用及公示6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作時間及休假7.1工作時間7.2休假制度7.3考勤及請假制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.招聘項目基本情況2.1項目名稱[具體項目名稱]2.2項目地點[具體項目地址]2.3項目規(guī)模[項目占地面積]、[建筑面積]2.4項目性質(zhì)[項目性質(zhì)描述，如住宅、商業(yè)、工業(yè)等]3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體描述，如項目管理人員職責(zé)]3.3崗位要求[崗位具體要求，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等]4.招聘人數(shù)及期限4.1招聘人數(shù)[招聘具體人數(shù)]4.2招聘期限[招聘時間范圍，如2024年1月至2024年3月]5.招聘程序及流程5.1招聘信息發(fā)布[招聘信息發(fā)布渠道和時間]5.2報名及資格審查[報名方式、資格審查流程及標(biāo)準]5.3考核及面試[考核方式和標(biāo)準、面試流程及時間]5.4錄用及公示[錄用標(biāo)準和程序、公示時間和方式]6.薪酬及福利待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2獎金及補貼[獎金種類、數(shù)額及支付方式、補貼種類及標(biāo)準]6.3社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例及支付方式]6.4其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容，如年假、體檢等]8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，對甲方提供的項目信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)競爭的目的。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至項目終止后[保密期限年數(shù)]年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為[合同期限年數(shù)]年，自合同生效之日起計算。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：招聘崗位需求表、薪酬福利明細表等。13.3合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.合同簽署及附件14.1合同簽署本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需要第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。3.第三方責(zé)任3.1.1遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)；3.1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品符合合同要求；3.1.3對其行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，責(zé)任限額為[具體金額]；5.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，責(zé)任限額為[具體金額]；5.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額為[具體金額]。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；6.1.2第三方對甲乙雙方的義務(wù)僅限于本合同約定的內(nèi)容。6.2第三方與甲乙雙方內(nèi)部的關(guān)系：6.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理；6.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；7.1.2甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍；7.1.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；7.1.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；8.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1雙方書面通知第三方終止介入；8.2.2第三方按照約定履行后續(xù)工作，包括但不限于交接、結(jié)算等；8.2.3第三方在終止介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的報告和資料。9.第三方介入的變更9.1第三方介入的變更程序：9.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的變更事項；9.1.2修改或補充第三方介入的協(xié)議；9.1.3第三方按照變更后的協(xié)議履行職責(zé)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式：10.1.1通過協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決費用：10.2.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔(dān)；10.2.2雙方另有約定的，從其約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：列出招聘崗位的具體職責(zé)、任職資格、工作地點等信息。說明：本附件用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準。2.薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等各項福利待遇。說明：本附件用于明確員工的薪酬福利待遇。3.招聘信息發(fā)布文件詳細要求：包括招聘信息的發(fā)布渠道、發(fā)布時間、發(fā)布內(nèi)容等。說明：本附件用于證明招聘信息的發(fā)布情況。4.報名及資格審查文件詳細要求：記錄報名人員的報名信息、資格審查標(biāo)準及結(jié)果。說明：本附件用于證明報名人員的資格審查過程。5.考核及面試記錄詳細要求：記錄考核和面試的時間、地點、評委、考核標(biāo)準及結(jié)果。說明：本附件用于證明考核和面試的執(zhí)行情況。6.錄用通知書詳細要求：包括錄用人員的姓名、崗位、薪酬待遇等信息。說明：本附件用于證明錄用人員的錄用情況。7.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保乙方在履行合同過程中的保密義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的必要性、范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體情況和各方的權(quán)利義務(wù)。9.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定履行招聘義務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方項目進度延誤。2.甲方未按合同約定支付薪酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方利益受損。4.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。示例：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標(biāo)準，導(dǎo)致項目進度延誤。5.任何一方違反保密義務(wù)責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。示例：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方利益受損。6.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：自然災(zāi)害導(dǎo)致項目無法按期完成。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)企業(yè)委托招聘項目管理人員合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘方代表1.3委托方信息1.4委托方代表2.招聘項目概述2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目規(guī)模2.4項目性質(zhì)3.招聘職位及要求3.1職位名稱3.2職位描述3.3職位要求4.招聘人數(shù)及時間安排4.1招聘人數(shù)4.2招聘時間4.3報名截止時間5.招聘流程及標(biāo)準5.1招聘流程5.2資格審查5.3面試5.4體檢5.5錄用標(biāo)準6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額6.2費用構(gòu)成6.3支付方式6.4付款時間7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改11.3通知方式12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：13856781.2招聘方代表1.2.1代表姓名：1.2.2代表職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.2.3代表聯(lián)系方式：13956781.3委托方信息1.3.1委托方名稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司1.3.2委托方地址：省市區(qū)路號1.3.3委托方法定代表人：1.3.4委托方聯(lián)系電話：13756781.4委托方代表1.4.1代表姓名：趙六1.4.2代表職務(wù)：總經(jīng)理1.4.3代表聯(lián)系方式：1365678第二條招聘項目概述2.1項目名稱：住宅小區(qū)2.2項目地點：省市區(qū)路2.3項目規(guī)模：占地面積10萬平方米，總建筑面積20萬平方米2.4項目性質(zhì)：住宅、商業(yè)綜合體第三條招聘職位及要求3.1職位名稱：項目經(jīng)理3.2職位描述：（1）負責(zé)項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督；（2）制定項目進度計劃，確保項目按期完成；（3）負責(zé)項目成本控制、質(zhì)量控制、安全管理和合同管理；（4）協(xié)調(diào)與各方的關(guān)系，確保項目順利進行。3.3職位要求：（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準；（4）持有項目經(jīng)理資格證書。第四條招聘人數(shù)及時間安排4.1招聘人數(shù)：1人4.2招聘時間：2024年1月1日至2024年2月28日4.3報名截止時間：2024年2月20日第五條招聘流程及標(biāo)準5.1招聘流程：（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集簡歷；（3）資格審查；（4）面試；（5）體檢；（6）錄用通知；（7）簽訂勞動合同。5.2資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷及資質(zhì)證明進行初步篩選。5.3面試：對符合條件的應(yīng)聘者進行面試，主要考察其綜合素質(zhì)、專業(yè)知識及工作經(jīng)驗。5.4體檢：對通過面試的應(yīng)聘者進行體檢，合格者進入下一環(huán)節(jié)。5.5錄用標(biāo)準：綜合應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及面試表現(xiàn)，擇優(yōu)錄用。第六條招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）6.2費用構(gòu)成：（1）招聘廣告費用：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）（2）面試場地及設(shè)備費用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）（3）體檢費用：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）（4）其他費用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）6.3支付方式：委托方在簽訂合同后支付50%的費用，剩余50%在項目管理人員錄用后支付。6.4付款時間：（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）（2）項目管理人員錄用后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）第七條合同期限及終止條件7.1合同期限：自合同簽訂之日起至項目管理人員完成招聘工作止，預(yù)計合同期限為3個月。7.2終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無異議；（2）招聘工作提前完成，雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)整改；（5）其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。第八條保密條款8.1保密信息8.1.1招聘方及委托方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。8.1.2招聘項目的技術(shù)方案、管理計劃、進度安排等內(nèi)部信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2委托方對招聘方提供的保密信息負有相同的保密義務(wù)。8.3保密期限8.3.1本合同約定的保密期限為合同終止后五年。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘方未按照約定時間完成招聘工作。9.1.2委托方未按照約定支付費用。9.1.3一方違反保密條款，泄露對方保密信息。9.2違約責(zé)任9.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，按實際損失的一定比例計算。9.3違約金9.3.1違約金的最高限額為合同總額的10%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2招聘方及委托方已履行合同約定的各項義務(wù)。11.2合同修改11.2.1合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議；11.2.2修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3通知方式11.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過約定的聯(lián)系方式送達。第十二條其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于招聘公告、面試通知、錄用通知書等。12.2合同未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以書面解釋為準。第十三條合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地為省市區(qū)。13.3簽署人13.3.1招聘方代表：13.3.2委托方代表：趙六第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1招聘公告14.1.2面試通知14.1.3錄用通知書14.1.4合同簽訂證明文件14.1.5其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其代表、員工、顧問等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用等。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獨立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報酬。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其工作的順利進行。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方責(zé)任5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：5.2.1第三方責(zé)任限額為合同總額的5%。5.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。5.2.3第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系由各第三方自行協(xié)商確定。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人；7.1.2第三方介入的職責(zé)和任務(wù)；7.1.3第三方介入的工作范圍和期限；7.1.4第三方介入的費用及支付方式；7.1.5第三方的責(zé)任及責(zé)任限額；7.1.6第三方的保密義務(wù)；7.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件及生效日期；7.1.8其他雙方認為必要的條款。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的修改8.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。8.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。9.2解除協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式由協(xié)議約定，或參照本合同第十條的規(guī)定。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的生效11.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的履行。第十二條本合同其他條款的適用12.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行不影響本合同其他條款的適用。12.2本合同其他條款與本協(xié)議的內(nèi)容如有沖突，以本協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細要求和說明：招聘公告應(yīng)包含招聘職位、任職要求、工作地點、薪資待遇、報名方式等信息，并附上公司簡介和聯(lián)系方式。2.面試通知詳細要求和說明：面試通知應(yīng)包含面試時間、地點、所需材料、面試流程等信息，并附上公司地址和聯(lián)系方式。3.錄用通知書詳細要求和說明：錄用通知書應(yīng)包含錄用職位、試用期、薪資待遇、入職時間等信息，并附上公司地址和聯(lián)系方式。4.合同簽訂證明文件詳細要求和說明：合同簽訂證明文件應(yīng)包含合同簽訂日期、雙方代表簽字蓋章、合同主要內(nèi)容摘要等信息。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入職責(zé)、費用、責(zé)任、保密條款等內(nèi)容。6.資格審查表詳細要求和說明：資格審查表應(yīng)包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。7.面試評估表詳細要求和說明：面試評估表應(yīng)包含面試官對應(yīng)聘者的評價、面試問題及答案、面試結(jié)果等信息。8.體檢報告詳細要求和說明：體檢報告應(yīng)包含應(yīng)聘者體檢結(jié)果、健康狀況等信息。9.入職培訓(xùn)記錄詳細要求和說明：入職培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等信息。10.項目管理計劃詳細要求和說明：項目管理計劃應(yīng)包含項目目標(biāo)、進度安排、成本預(yù)算、風(fēng)險管理等信息。11.項目進度報告詳細要求和說明：項目進度報告應(yīng)包含項目完成情況、存在的問題、改進措施等信息。12.項目成本報告詳細要求和說明：項目成本報告應(yīng)包含項目實際成本、預(yù)算成本、成本控制措施等信息。13.項目質(zhì)量報告詳細要求和說明：項目質(zhì)量報告應(yīng)包含項目質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進措施等信息。14.項目安全報告詳細要求和說明：項目安全報告應(yīng)包含項目安全狀況、安全措施、安全事故處理等信息。15.項目合同詳細要求和說明：項目合同應(yīng)包含項目名稱、合同雙方、合同內(nèi)容、合同期限等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1招聘方未按照約定時間完成招聘工作。1.2委托方未按照約定支付費用。1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)。1.4應(yīng)聘者提供虛假信息或隱瞞重要事實。1.5項目管理人員違反合同約定，造成項目延誤或損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1招聘方未按時完成招聘工作，每延誤一天，應(yīng)支付違約金人民幣壹千元整（￥1,000.00）。2.2委托方未按時支付費用，每逾期一天，應(yīng)支付滯納金人民幣壹千元整（￥1,000.00）。2.3第三方未履行合同約定，每發(fā)生一次違約行為，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。2.4應(yīng)聘者提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消錄用資格，并追究其法律責(zé)任。2.5項目管理人員違反合同約定，造成項目延誤或損失，應(yīng)根據(jù)損失情況，由其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1招聘方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致項目進度延誤，應(yīng)支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金。3.2委托方未在約定時間內(nèi)支付招聘費用，導(dǎo)致招聘工作停滯，應(yīng)支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的滯納金。3.3第三方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘效果不佳，應(yīng)支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)企業(yè)委托招聘項目管理人員合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘項目管理人員的基本要求2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘人員的基本條件2.3招聘人員的專業(yè)技能及資格證書3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試及綜合評定3.4錄取及公示4.招聘人員的待遇及福利4.1薪酬及績效獎金4.2社會保險及公積金4.3假期及年假4.4其他福利待遇5.招聘人員的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準5.3考核結(jié)果及應(yīng)用6.招聘人員的試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期及轉(zhuǎn)正條件6.2試用期工資及福利待遇6.3試用期考核及轉(zhuǎn)正決定7.招聘人員的離職及終止合同7.1離職原因及程序7.2離職經(jīng)濟補償及賠償7.3合同終止條件及程序8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任及賠償8.2爭議解決方式及途徑9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更及通知10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1雙方約定事項13.2其他未盡事宜14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：房地產(chǎn)有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：人力資源管理咨詢有限公司地址：省市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條招聘項目管理人員的基本要求2.1招聘崗位及數(shù)量招聘崗位：項目管理人員招聘數(shù)量：5名2.2招聘人員的基本條件（1）年齡在2545歲之間；2.3招聘人員的專業(yè)技能及資格證書（1）熟練掌握項目管理體系及流程；（2）具備相關(guān)資格證書，如注冊物業(yè)管理師等。第三條招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過乙方提供的招聘平臺發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日止。資格審查：乙方將對報名人員進行資格審查，確認符合基本條件的人員。3.3筆試、面試及綜合評定筆試：2024年4月5日；面試：2024年4月10日；綜合評定：2024年4月15日前完成。3.4錄取及公示錄取人員名單將于2024年4月20日在甲方及乙方網(wǎng)站公示。第四條招聘人員的待遇及福利4.1薪酬及績效獎金基本工資：面議；績效獎金：根據(jù)個人及項目績效確定。4.2社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險及公積金。4.3假期及年假按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。4.4其他福利待遇提供員工體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。第五條招聘人員的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）項目管理制度及流程培訓(xùn)；（3）專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準（1）入職考核：筆試、面試；（2）試用期考核：工作表現(xiàn)、團隊合作、專業(yè)技能；（3）年度考核：工作業(yè)績、團隊合作、專業(yè)技能。5.3考核結(jié)果及應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪及獎懲的依據(jù)。第六條招聘人員的試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期及轉(zhuǎn)正條件試用期：3個月；轉(zhuǎn)正條件：符合公司規(guī)定，通過試用期考核。6.2試用期工資及福利待遇試用期工資：基本工資的80%；福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3試用期考核及轉(zhuǎn)正決定試用期考核由甲方人力資源部負責(zé)，轉(zhuǎn)正決定由甲方總經(jīng)理審批。第七條招聘人員的離職及終止合同7.1離職原因及程序（1）個人原因離職；（2）公司原因終止合同。7.2離職經(jīng)濟補償及賠償（1）個人原因離職：按照公司規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）公司原因終止合同：按照公司規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3合同終止條件及程序合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、符合法定解除條件。7.4離職手續(xù)辦理離職人員應(yīng)在合同終止前完成離職手續(xù)辦理，包括工作交接、財務(wù)結(jié)算等。第八條違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任及賠償（1）若甲方未按時支付乙方招聘費用，應(yīng)向乙方支付每日千分之二的違約金。（2）若乙方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付每日千分之二的違約金。（3）若任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式及途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更及通知任何一方對本合同的變更，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。第十一條合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件（1）招聘人員名單；（2）招聘費用明細；（3）其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。11.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期本合同于2024年2月1日簽署。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項13.1雙方約定事項本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。13.2其他未盡事宜本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管本合同由甲方和乙方分別妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘活動的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督；（2）提供招聘相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)；（3）提供人力資源咨詢服務(wù)；（4）提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批任何第三方介入本合同約定的活動，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同約定的職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е抡衅富顒邮』蛟斐杉追綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的10%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方對招聘活動的整體負責(zé)，包括制定招聘策略、確定招聘條件等。（2）乙方負責(zé)招聘活動的具體執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。（3）第三方在合同約定的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，對自身提供的服務(wù)