二零二五年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同范文本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.合同雙方基本信息2.1派遣機構(gòu)基本信息2.2接收機構(gòu)基本信息2.3教師基本信息3.派遣教師職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教師工作職責(zé)3.2教學(xué)任務(wù)與要求3.3工作時間與地點4.教師薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3社會保險與住房公積金5.教師考核與評價5.1考核制度5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教師工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止通知13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確派遣機構(gòu)與接收機構(gòu)之間，以及派遣教師與接收機構(gòu)之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，確保教師合法權(quán)益，提高教育質(zhì)量。2.合同雙方基本信息2.1派遣機構(gòu)基本信息派遣機構(gòu)名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2接收機構(gòu)基本信息接收機構(gòu)名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.3教師基本信息教師姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________聯(lián)系電話：__________________3.派遣教師職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教師工作職責(zé)教師應(yīng)按照接收機構(gòu)的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)任務(wù)與要求（1）根據(jù)課程安排，按時進行課堂教學(xué)；（2）完成備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作；（3）參加教研活動，提高教育教學(xué)水平。3.3工作時間與地點教師應(yīng)在接收機構(gòu)規(guī)定的工作時間、地點履行職責(zé)。4.教師薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期為每月的________日。4.3社會保險與住房公積金教師應(yīng)依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.教師考核與評價5.1考核制度接收機構(gòu)應(yīng)建立教師考核制度，對教師的教學(xué)工作進行全面考核。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等方面。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用于教師的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃派遣機構(gòu)與接收機構(gòu)應(yīng)共同制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師教育教學(xué)水平。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等方面。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對教師進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.教師工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款教師應(yīng)保守接收機構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生個人信息和教學(xué)資料。7.3違約責(zé)任教師違反工作紀(jì)律或保密條款，接收機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前________個月，如雙方同意繼續(xù)合作，且教師符合續(xù)簽條件，可協(xié)商續(xù)簽本合同。8.3續(xù)簽程序（1）派遣機構(gòu)與接收機構(gòu)協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）雙方達成一致后，簽訂新的勞動合同；（3）新的勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）教師提出書面解除合同申請；（2）因派遣機構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?；?）因接收機構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?；?）教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款；（5）發(fā)生不可抗力事件。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因教師退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同書面通知；（2）對方收到通知后，確認解除或終止合同；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）派遣機構(gòu)未按約定支付教師薪酬；（2）接收機構(gòu)未按約定提供教學(xué)條件；（3）教師未按約定履行工作職責(zé)；（4）雙方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會或人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件同第九條合同終止條件。12.3合同解除與終止通知合同解除或終止，雙方應(yīng)提前________天書面通知對方。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件（1）教師派遣協(xié)議；（2）教師工作職責(zé)說明書；（3）教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)；（4）教師培訓(xùn)計劃。13.3合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，以書面形式解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在教師勞務(wù)派遣過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方的定義（1）獨立法人或其他組織；（2）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）與甲乙雙方無利益沖突。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對教師派遣過程進行監(jiān)督和管理。16.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事非法經(jīng)營活動；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和教師個人信息；（3）第三方應(yīng)按照本合同約定，按時、保質(zhì)完成服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督；（2）甲方負責(zé)支付教師薪酬和福利；（3）甲方對教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量負責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負責(zé)接收教師，安排教師的工作崗位；（2）乙方負責(zé)教師的日常管理、考核和培訓(xùn)；（3）乙方對教師的工作紀(jì)律和保密條款負責(zé)。17.3第三方與教師的關(guān)系（1）第三方作為教師勞務(wù)派遣的服務(wù)提供方，與教師建立勞動關(guān)系；（2）第三方對教師的工作條件、薪酬福利等負責(zé)；（3）教師應(yīng)遵守本合同及接收機構(gòu)的規(guī)定。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入時的合同變更（1）第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方；（2）第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。18.2第三方介入時的費用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的服務(wù)費用，由甲方承擔(dān)；（2）如第三方介入導(dǎo)致合同變更，增加的費用由甲乙雙方按照變更后的合同約定承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致甲乙雙方或教師遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方服務(wù)費用的三倍；（2）如第三方在服務(wù)過程中造成損失，超過責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。19.3責(zé)任限額的適用（1）責(zé)任限額適用于本合同項下第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致的全部損失；（2）責(zé)任限額的適用，不排除甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對第三方提起訴訟或仲裁。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件（1）本合同約定的合同終止條件；（2）第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（3）第三方違反法律法規(guī)，被依法吊銷資質(zhì)或責(zé)令停業(yè)。20.2第三方介入的合同終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方合同終止事宜；（2）第三方收到通知后，應(yīng)在________天內(nèi)辦理合同終止手續(xù)；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣協(xié)議詳細要求：明確教師派遣的具體事項，包括教師派遣的起始時間、結(jié)束時間、工作地點、工作內(nèi)容等。說明：此附件是合同的重要組成部分，應(yīng)詳細列明派遣教師的各項信息。2.教師工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為教師工作的指導(dǎo)文件，有助于教師明確自己的工作要求。3.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：制定教師考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。說明：此附件是考核教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：制定教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、形式等。說明：此附件有助于提高教師的教育教學(xué)水平。5.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：證明教師已按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。說明：此附件是教師福利待遇的依據(jù)。6.教師薪酬明細表詳細要求：詳細列出教師的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效工資等。說明：此附件是教師薪酬發(fā)放的依據(jù)。7.合同簽訂及生效證明詳細要求：證明合同已簽訂并生效。說明：此附件是合同履行的重要憑證。8.合同解除及終止證明詳細要求：證明合同已解除或終止。說明：此附件是合同履行終止的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣機構(gòu)違約行為（1）未按時支付教師薪酬責(zé)任認定：派遣機構(gòu)應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計算。示例：如應(yīng)支付教師工資為1000元，未支付500元，則派遣機構(gòu)應(yīng)支付違約金500元。（2）未按約定提供教學(xué)條件責(zé)任認定：派遣機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：如因派遣機構(gòu)原因?qū)е陆處煙o法正常授課，應(yīng)賠償教師因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.接收機構(gòu)違約行為（1）未按時支付教師薪酬責(zé)任認定：接收機構(gòu)應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計算。示例：如應(yīng)支付教師工資為1000元，未支付500元，則接收機構(gòu)應(yīng)支付違約金500元。（2）未按約定提供教學(xué)條件責(zé)任認定：接收機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：如因接收機構(gòu)原因?qū)е陆處煙o法正常授課，應(yīng)賠償教師因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.教師違約行為（1）未按時履行工作職責(zé)責(zé)任認定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。（2）違反工作紀(jì)律或保密條款責(zé)任認定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如教師泄露學(xué)生個人信息，應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同范文1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2教育機構(gòu)1.3教師個人2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2雙方協(xié)商一致3.派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.派遣期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條件5.教師待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險5.3工資支付方式5.4休假待遇5.5考核及獎懲6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2離職程序8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同簽訂日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2法定代表人：_____________________1.1.3注冊地址：_____________________1.1.4聯(lián)系方式：_____________________1.2教育機構(gòu)1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2法定代表人：_____________________1.2.3注冊地址：_____________________1.2.4聯(lián)系方式：_____________________1.3教師個人1.3.1姓名：_____________________1.3.2性別：_____________________1.3.3身份證號碼：_____________________1.3.4聯(lián)系方式：_____________________第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)簽訂。2.2合同目的：明確派遣單位、教育機構(gòu)和教師個人的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育機構(gòu)教學(xué)工作的順利進行。第三條派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：_____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.2.2參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；3.2.4完成教育機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點：_____________________第四條派遣期限4.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3續(xù)約條件：雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，均可提出續(xù)約申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。第五條教師待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教育機構(gòu)規(guī)定及教師個人能力，確定本派遣教師的基本工資、課時費等。5.2社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3工資支付方式：每月____日前支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4休假待遇：按照國家及地方相關(guān)政策，享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.5考核及獎懲：根據(jù)教育機構(gòu)規(guī)定，對教師進行年度考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎懲的依據(jù)。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)技能、師德修養(yǎng)、教育教學(xué)改革等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間：每年不少于____天。6.3培訓(xùn)費用：由教育機構(gòu)承擔(dān)。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教育機構(gòu)根據(jù)教師個人情況，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七條教師考核與評價7.1考核方式：采用年度考核、平時考核相結(jié)合的方式。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等綜合評定；7.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師敬業(yè)精神、工作態(tài)度等綜合評定；7.2.3教學(xué)創(chuàng)新：根據(jù)教師參與教研活動、教育教學(xué)改革等綜合評定；7.2.4教師個人品德：根據(jù)教師職業(yè)道德、團隊協(xié)作等綜合評定。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、獎懲、職稱評定、職務(wù)晉升的依據(jù)。第八條教師離職及違約責(zé)任8.1離職條件：8.1.1教師本人因個人原因提出離職申請，經(jīng)教育機構(gòu)同意；8.1.2教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明；8.1.3教師因家庭原因或其他不可抗力因素需要離職。8.2離職程序：8.2.1教師需提前____個月向教育機構(gòu)提出書面離職申請；8.2.2教育機構(gòu)在收到離職申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.2.3教師離職前需完成工作交接，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。8.3違約責(zé)任：8.3.1教師在合同期內(nèi)單方面解除合同，需支付相當(dāng)于____個月工資的違約金；8.3.2教師違反保密條款，泄露教育機構(gòu)商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.3教師因故意或重大過失給教育機構(gòu)造成經(jīng)濟損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1教師嚴(yán)重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)教育機構(gòu)勸告無效；9.1.2教師因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；9.1.3教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方均無續(xù)約意愿；9.2.2教育機構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)與教師協(xié)商一致解除合同；9.2.3教師因個人原因提出離職申請，經(jīng)教育機構(gòu)同意。9.3解除與終止后的處理：9.3.1教師離職后，教育機構(gòu)應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為教師辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3.2教師離職后，教育機構(gòu)應(yīng)支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟補償；9.3.3教師離職后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向教育機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1教育機構(gòu)所在地的人民法院。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1教育機構(gòu)的商業(yè)秘密；11.1.2教師在任職期間獲得的保密信息。11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：11.3.1教師違反保密條款，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同簽訂之日起生效。12.2合同附件：12.2.1教師個人簡歷；12.2.2教師相關(guān)資質(zhì)證明；12.2.3其他雙方認為必要的附件。12.3合同簽訂日期：____年____月____日。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1教師應(yīng)遵守教育機構(gòu)的工作紀(jì)律，服從工作安排。13.2其他約定事項二：13.2.1教師應(yīng)參加教育機構(gòu)組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。13.3其他約定事項三：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管：14.2.1教育機構(gòu)妥善保管合同原件；14.2.2教師妥善保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方（派遣單位）或乙方（教育機構(gòu)）邀請或授權(quán)介入合同履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1教師招聘中介；1.2.2教育資源整合與咨詢；1.2.3教學(xué)設(shè)備、教材供應(yīng)商；1.2.4法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：2.2.1第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任不超過合同總金額的____%；2.2.2第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任以實際損失為限，但不超過合同總金額的____%。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1.1按照合同約定提供服務(wù)；3.1.2要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；3.1.3在合同履行過程中，享有知情權(quán)和咨詢權(quán)。3.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.2.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.2.3在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方不得以甲方或乙方的名義進行任何活動，不得代表甲方或乙方與其他第三方進行任何形式的合作或交易。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。5.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾膮f(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方開展工作等。5.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲方或乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“爭議解決”的規(guī)定處理。5.4第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.5第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降暮戏?quán)益受損，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任，并要求賠償損失。6.第三方介入后的合同變更6.1若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對本合同進行變更。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1若因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同第九條“合同解除與終止”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于確認教師的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教師相關(guān)資質(zhì)證明要求：包括教師資格證、普通話等級證書、專業(yè)資格證書等。說明：證明教師具備從事教育教學(xué)工作的資格和能力。3.教師體檢報告要求：近期的健康體檢報告，證明教師身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。4.教育機構(gòu)規(guī)章制度要求：包含教育機構(gòu)的管理制度、教學(xué)規(guī)定、獎懲制度等。說明：明確教育機構(gòu)的管理要求和教師應(yīng)遵守的規(guī)定。5.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明：確保教師能夠接受必要的培訓(xùn)，提升教育教學(xué)水平。6.教師考核評價表要求：包含考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對教師的教學(xué)工作進行考核和評價。7.教師離職申請表要求：包含離職原因、離職時間、工作交接事項等。說明：明確教師離職的程序和注意事項。8.第三方服務(wù)合同要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定1.1教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。1.2教師違反教育機構(gòu)規(guī)章制度，責(zé)任認定：教師需接受教育機構(gòu)的處罰，包括警告、罰款、停職等。1.3教師泄露教育機構(gòu)商業(yè)秘密，責(zé)任認定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。2.教育機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定2.1教育機構(gòu)未按時支付教師工資，責(zé)任認定：教育機構(gòu)需支付教師相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2教育機構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源，責(zé)任認定：教育機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。2.3教育機構(gòu)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，責(zé)任認定：教育機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按時提供約定的服務(wù)，責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.示例說明4.1教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，教育機構(gòu)要求教師賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。4.2教育機構(gòu)未按時支付教師工資，教師向教育機構(gòu)提出賠償要求，教育機構(gòu)需支付違約金。4.3第三方未按時提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同范文2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.教師派遣崗位及職責(zé)2.1派遣教師崗位2.2派遣教師職責(zé)2.3教學(xué)任務(wù)及考核3.教師派遣待遇及福利3.1工資及薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2社會保險及公積金3.3假期及休假規(guī)定3.4福利待遇4.教師派遣工作條件4.1工作環(huán)境及設(shè)施4.2教學(xué)資源及支持4.3工作時間及作息5.教師派遣合同變更及解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3解除合同后的補償6.教師派遣合同違約責(zé)任6.1違約行為及認定6.2違約責(zé)任及賠償7.教師派遣合同爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.教師派遣合同其他約定8.1合同附件8.2合同解釋權(quán)8.3合同生效及終止9.合同附件9.1教師派遣崗位說明書9.2教師派遣工作計劃9.3教師派遣考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂程序10.2合同生效日期11.合同解除及終止11.1合同解除程序11.2合同終止條件11.3合同終止日期12.合同解除后的處理12.1資料交接12.2財務(wù)結(jié)算12.3其他處理事項13.合同附件13.1教師派遣協(xié)議書13.2教師派遣服務(wù)協(xié)議13.3教師派遣合同附件清單14.合同簽署及蓋章14.1雙方代表簽字14.2雙方蓋章14.3合同存檔第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方（教育機構(gòu)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系方式（2）乙方（教師勞務(wù)派遣公司名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年X月X日，在市區(qū)路號簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年，自2024年X月X日至202X年X月X日。1.4合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二條教師派遣崗位及職責(zé)2.1派遣教師崗位乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)教師資格的教師至甲方指定的學(xué)?；驒C構(gòu)擔(dān)任教學(xué)工作。2.2派遣教師職責(zé)（1）遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行甲方教育教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；（2）按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）參與學(xué)?；驒C構(gòu)的教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平；（4）履行教師職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個性，維護學(xué)生權(quán)益；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條教師派遣待遇及福利3.1工資及薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣的教師工資及薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定及乙方與教師簽訂的勞動合同執(zhí)行。3.2社會保險及公積金乙方派遣的教師按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金，繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方要求執(zhí)行。3.3假期及休假規(guī)定乙方派遣的教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4福利待遇乙方派遣的教師享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、體檢等。第四條教師派遣工作條件4.1工作環(huán)境及設(shè)施甲方為乙方派遣的教師提供必要的教學(xué)環(huán)境及設(shè)施，確保教育教學(xué)工作順利開展。4.2教學(xué)資源及支持甲方為乙方派遣的教師提供必要的教學(xué)資源及支持，包括教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等。4.3工作時間及作息乙方派遣的教師工作時間及作息按照甲方規(guī)定及乙方與教師簽訂的勞動合同執(zhí)行。第五條教師派遣合同變更及解除5.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。5.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方因故提前終止合同；（3）乙方因故提前終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。5.3解除合同后的補償合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的解除合同補償。第六條教師派遣合同違約責(zé)任6.1違約行為及認定（1）甲方未按時支付乙方派遣教師工資及福利待遇；（2）乙方未按照合同約定派遣教師或派遣教師不符合要求；（3）一方違反合同約定的其他行為。6.2違約責(zé)任及賠償（1）違反合同約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）其他違約責(zé)任及賠償按法律規(guī)定執(zhí)行。第七條教師派遣合同爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決機構(gòu)。7.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行爭議解決程序。第八條合同附件8.1教師派遣崗位說明書本合同附件包括乙方派遣教師的崗位說明書，詳細列明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。8.2教師派遣工作計劃本合同附件包括乙方為甲方制定的教師派遣工作計劃，包括派遣時間、人員安排、教學(xué)任務(wù)等。8.3教師派遣考核標(biāo)準(zhǔn)本合同附件包括乙方制定的教師派遣考核標(biāo)準(zhǔn)，用于對派遣教師的績效進行評估。第九條合同簽訂及生效9.1合同簽訂程序本合同應(yīng)由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表共同簽署。9.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十條合同解除及終止10.1合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明解除原因。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方催告后未在合理期限內(nèi)糾正；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.3合同終止日期合同終止日期以一方通知對方解除合同或終止合同的實際日期為準(zhǔn)。第十一條合同解除后的處理11.1資料交接合同解除后，雙方應(yīng)立即進行資料交接，確保所有文件、資料完整無缺。11.2財務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行財務(wù)結(jié)算，包括工資、福利、違約金等。11.3其他處理事項合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的事宜，包括但不限于學(xué)生安置、設(shè)備歸還等。第十二條合同附件12.1教師派遣協(xié)議書本合同附件包括乙方與教師簽訂的派遣協(xié)議書，詳細列明派遣教師的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、待遇等。12.2教師派遣服務(wù)協(xié)議本合同附件包括乙方與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。12.3教師派遣合同附件清單本合同附件清單列明所有合同附件的名稱、頁碼和內(nèi)容。第十三條合同簽署及蓋章13.1雙方代表簽字本合同應(yīng)由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表在合同上簽字。13.2雙方蓋章本合同經(jīng)雙方代表簽字后，應(yīng)由雙方加蓋公章或合同專用章。13.3合同存檔本合同簽署后，雙方應(yīng)各自保留一份合同原件，并妥善存檔。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方同意引入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。2.2第三方介入應(yīng)提前X天通知甲乙雙方，并提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對派遣教師進行培訓(xùn)、考核和評估。3.4第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方責(zé)任4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務(wù)費用為責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方的債權(quán)債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根