2022年大連市勞動(dòng)合同范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年大連市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號：住址：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限

2、本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_種形式；（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）已完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_時(shí)止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)

3、令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要安排乙方在_崗位，從事_工作，工作地點(diǎn)為_。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第_種工作時(shí)間制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí)。（二）不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)

4、、工作任務(wù)的完成。（三）以_（月、季、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)

5、報(bào)酬甲方按下列第_種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_，計(jì)件單價(jià)為_。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_。甲方于每月_日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)

6、準(zhǔn)。乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_%。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防

7、護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。七、勞動(dòng)合同的終止和變更（一）符合下列情形之一的，終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的；2、雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；3、勞動(dòng)者

8、達(dá)到法定退休年齡的；4、勞動(dòng)者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容：1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商同意的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。（三）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。（四）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)

9、提前_日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；八、其他事項(xiàng)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：_年_月_日乙方（簽名）：_年_月_日20

10、22年大連市勞動(dòng)合同范本（二）訂貨單位（甲方）：_供貨單位（乙方）：_根據(jù)中華人民共和國合同法及國家、省、市有關(guān)預(yù)拌商品砼管理規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商并同意簽定本商品砼買賣合同，由甲乙雙方共同遵守履行。一、工程概況建設(shè)單位：_施工單位：_工程名稱：_工程地址：_結(jié)構(gòu)形式：_總層數(shù)：_總高度：_運(yùn)距：_二、合同總數(shù)量及總金額（預(yù)計(jì)）總數(shù)量：_m3（預(yù)計(jì)）總金額：人民幣（大寫）_，￥_商品砼明細(xì)如下：金額單位（元）商品砼標(biāo)號合計(jì)數(shù)量（m3）商品砼單價(jià)（含運(yùn)費(fèi)）含泵費(fèi)單價(jià)不含泵費(fèi)單價(jià)金額合計(jì)特殊商品砼外加劑計(jì)算方法非泵送部分其他計(jì)算方法混凝土結(jié)算量計(jì)算方法其他如遇國家經(jīng)濟(jì)政策有重大調(diào)整，價(jià)格另議。備注三、對商品砼質(zhì)量和技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)及雙方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件1乙方必須按合同的要求供應(yīng)各種強(qiáng)度等級的混凝土，商品砼的質(zhì)量必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)確認(rèn)是乙方原因造成商品砼質(zhì)量問題的，則乙方必須承擔(dān)全部責(zé)