2022年住宿協(xié)議書范文

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年住宿協(xié)議書范文賓館住宿協(xié)議書承租方：(甲方)單位地址：法定代表(負(fù)責(zé)人)：出租方(乙方)：地址：法定代表(負(fù)責(zé)人)：經(jīng)雙方代表洽商并根據(jù)以下條款和條件乙方賓館接受甲方單位住宿訂房年并為其先安排住房，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：租用客房用途：甲方租賃乙方的客房，作為商戶住宿使用，具體租賃客房數(shù)量以承租方實(shí)際入住為準(zhǔn)。第二條 租賃期限：租賃期限年月至年月，本協(xié)議規(guī)定的租賃期限與甲方實(shí)際入住時(shí)間不一致時(shí)，按甲方實(shí)際入住時(shí)間計(jì)算，本協(xié)議租賃期屆滿前十個(gè)工作日之前，甲方有權(quán)書面通知乙方延長(zhǎng)本協(xié)議或續(xù)簽期限，第三條 住宿費(fèi)及支付1、客房?jī)r(jià)格，(大寫：)。2、電腦標(biāo)間

2、或單間每天每間元，(大寫：)。3(大寫：)。4、在重大節(jié)日期間，房?jī)r(jià)就根據(jù)隨行，但必須先滿足甲方。5、支付方式：住宿費(fèi)需半年結(jié)算一次，并支付所有住宿費(fèi)用，余款在每年的_月份必須付清，如有違約，按實(shí)際住宿費(fèi)的_%，支付違約金。第四條 乙方的責(zé)任與義務(wù)1、乙方必須保障甲方住宿人員的客房，如沒(méi)有提前預(yù)定導(dǎo)致客房已滿，將乙方兩個(gè)賓館互動(dòng)安排。2、保證賓館及室內(nèi)各種設(shè)備，用具正常運(yùn)行，如有損壞應(yīng)立即維修，在三小時(shí)內(nèi)恢復(fù)正常狀態(tài)，需第三方協(xié)助維修的應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)完成修理。3、保障客房的安全，切實(shí)做好防火、防盜等安全工作，保障門、窗、鎖安全牢固。4、認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)管理制度嚴(yán)格進(jìn)行入住人員的出入管理，由于賓館原

3、因而導(dǎo)致賓客的人身安全和財(cái)產(chǎn)損失的，賓館應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第五條 甲方的責(zé)任與義務(wù)1、甲方住宿人員必須遵守乙方的有關(guān)規(guī)定，保持住人員相對(duì)穩(wěn)定，更換住宿人員須經(jīng)服務(wù)臺(tái)手續(xù)，未經(jīng)允許不準(zhǔn)擅自安排其它人員住宿。2、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備，不得私自更換或轉(zhuǎn)借他人使用，如需增加設(shè)備，需經(jīng)乙方同意，如有損壞、丟失，由甲方住宿人員照價(jià)賠償(正常使用的損壞除外)。3、禁止堆放大量物品，不得使用電爐、電炊具等在客戶內(nèi)做飯。4、禁止在客房?jī)?nèi)酗酒、賭博、非法交易、看黃色錄像等違法活動(dòng)。第六條 變更或取消1、如甲方需要臨時(shí)增加房間，乙方應(yīng)優(yōu)先安排，房?jī)r(jià)同本協(xié)議約定的價(jià)格。2、甲方向乙方變更或取消訂房，最少提前一天或(10小時(shí))應(yīng)以

4、電話或來(lái)前臺(tái)通知總臺(tái)。3、甲方客人如需延住，須提前一天告知。第七條 違約責(zé)任1、甲方遲延支付住宿費(fèi)用的，每遲延一日，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)住宿價(jià)款_%的違約金。2、乙方違反本協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同價(jià)款_%的違約金，由于不可抗力因素，造成合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。3、本協(xié)議項(xiàng)下任何糾紛雙方共同協(xié)商。4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，望共同遵守。5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_或委托代理人(簽字)：_或委托代理人(簽字)：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2022年住宿協(xié)議書范文（二）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽約

5、須知1用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（小時(shí)）。（年度）4用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300的工資報(bào)酬。5當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者

6、工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：。6用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。7雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地址：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_家庭住址：_居民身份證號(hào)碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.

7、無(wú)固定期限：自_年_月_日起至止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（五）甲方按月以貨幣形式

8、支付乙方工資，每月_日前支付工資。（六）試用期期間的工資為_(kāi)元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位

9、應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十四）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第25條、第26條、第27條、

10、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在_日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其