股東招募計劃

1、XXXX殷東招募計劃書鄭州XXXXT限公司XXXX股 東 招 募 計 劃 書鄭州XXXXT限公司2018年12月XXXX殷東招募計劃書 鄭州XXXXT限公司特別說明一、本次招募股東主要是為招募志同道合的股東共同發(fā)展XX在新鄭的預(yù)混料項目，讓公司與股東一起分享該項目的收益。二、本股東招募計劃書供準(zhǔn)股東參考，若成為XX的股東，應(yīng)與XX簽訂正式的股東協(xié)議書，股東的權(quán)利義務(wù)以股東與公司簽訂的股東協(xié)議書為準(zhǔn)。三、XXXX0殳東招募計劃簡介：為招募志同道合的股東共同發(fā)展 XXXX在新鄭的預(yù)混料項目，讓股東 與公司一起分享該項目的收益，XXX歡定招募第一批股東?！救脒x條件】在銷售預(yù)混料、XX XX方面有渠道

2、且能力突出的人員?！緳?quán)利義務(wù)】成為XXXX勺股東，享受股東待遇?！救牍煞蓊~】1萬元買入XXXX件股份，3個股份起購?！救蝿?wù)量】1個股份1年掛36噸任務(wù)量。【分紅方式】完成年度任務(wù)量，1股可享受入股款70%勺現(xiàn)金分紅。【股份】本次釋放200股股份，購?fù)隇橹?。【?jīng)營風(fēng)險】股東不承擔(dān)公司經(jīng)營風(fēng)險?！緢竺刂埂繄竺刂挂约百Y質(zhì)審核截止時間為 2019年5月1日。【報銷路費(fèi)】凡是來公司咨詢股東招募計劃事宜的，公司報銷50-100元的路費(fèi)，經(jīng)公司遴選成為股東候選人的，公司統(tǒng)一帶領(lǐng)參觀新鄭項目的生產(chǎn)廠區(qū)和 辦公區(qū)。【贈送】凡是完成年度任務(wù)量的股東，除享受現(xiàn)金分紅外，公司年底免費(fèi)贈 送一次價值5000元的海南

3、三亞6天5晚跟團(tuán)游?！咀稍兊攸c(diǎn)】樓XX集團(tuán)。【咨詢熱線】釋義XXXX殷東招募計劃書 鄭州XXXXT限公司在本計劃書中，除上下文另有說明，下列詞語分別具有本條所指 含義：一、合伙企業(yè)法：指中華人民共和國合伙企業(yè)法，2006年 8月27日修訂通過，自2007年6月1日起施行。二、公司法：指中華人民共和國公司法，2013年12月28 日修訂通過，自2014年3月1日起實施。三、公司：指鄭州XXXXT限公司或者XX指定的其他公司。四、股東：根據(jù)中華人民共和國合伙企業(yè)法和中華人民共 和國公司法，經(jīng)公司甄選，加入公司后成為公司的業(yè)務(wù)股東，享受 股東權(quán)利的合作伙伴。五、考核委員會：指本計劃書指定的專職負(fù)責(zé)考

4、核股東任務(wù)量以 及分紅比例等事宜的機(jī)構(gòu)。六、任務(wù)量/消化量：指公司股東領(lǐng)取的在一定期限內(nèi)需要售出 的新鄭預(yù)混料項目中的預(yù)混料、XX XX等產(chǎn)品的數(shù)量。七、股東的分紅發(fā)放日：合作期限內(nèi)每年的陽歷12月31日。八、準(zhǔn)股東：尚未與公司簽訂股東協(xié)議書但有意向加入 XX 經(jīng)過XX甄選認(rèn)為可以與XX共同發(fā)展新鄭預(yù)混料項目的業(yè)務(wù)股東。九、招募截止日期：最遲于2019年5月1日截止招募。若在此 日期之前已經(jīng)招募滿員，則在招募滿員的當(dāng)日截止招募。后續(xù)若有股 東進(jìn)入，可等待下次公司招募股東時進(jìn)入。XXXX殷東招募計劃書鄭州XXXXT限公司第一章股東的人選第一條界定結(jié)合公司目前發(fā)展的現(xiàn)狀、發(fā)展需求、發(fā)展定位，公司挑

5、選能力 突出、表現(xiàn)優(yōu)異的以下人員成為公司的業(yè)務(wù)股東：（一）XX優(yōu)秀的銷售人員；（二）XX上下游的經(jīng)銷商、代理商；（三）在銷售預(yù)混料、XX XX等有渠道且有能力的合作伙伴。第二條基本條件（一）價值觀：認(rèn)同XX的發(fā)展戰(zhàn)略和價值觀；（二）能力：熟悉XX的銷售渠道，屬行業(yè)內(nèi)的銷售精英；（三）意愿：愿意領(lǐng)取銷售任務(wù)，任務(wù)量無壓力，同意簽署本計劃配套的股東協(xié)議書。第三條確定程序（一）股東的人選根據(jù)獲授股東的基本條件和股東的范圍界定，公司在滿足本條基 本條件的人選中擇優(yōu)選擇，擬定候選人名單。（二）釋放股份公司本輪釋放共計200股的股份供全體股東認(rèn)購，每股價格為 1 萬元。（三）任務(wù)量每1股股份對應(yīng)的任務(wù)量為

6、每月3噸，即認(rèn)購1股，一年應(yīng)消化XXXX殷東招募計劃書 鄭州XXXXT限公司36噸預(yù)混料或者XX或者XX疊加的任務(wù)量，3股起購。第二章合作方式第四條合作要點(diǎn)（一）股東性質(zhì)本次招募的股東性質(zhì)為業(yè)務(wù)股東。（二）分紅金額股東購入3股公司的股份，交納3萬元的股權(quán)款，成為公司的股 東，一年領(lǐng)取108噸的任務(wù)量，完成任務(wù)，一年可得 21000元的現(xiàn)金 分紅款。以此類推。（三）合作期限股東與公司的合作期限為3年，自股東簽署股東協(xié)議書日計 算3年。（四）未完成任務(wù)量股東應(yīng)根據(jù)自身能力領(lǐng)取任務(wù)量， 若未完成任務(wù)量，公司將按照 實際完成的任務(wù)量為股東發(fā)放分紅款。如股東1年領(lǐng)取108噸任務(wù)量，截至分紅日前只完成了

7、100噸, 則年度分紅比例為21000/108X100 19450元（五）銷售收益股東從公司進(jìn)貨后再對外出售所得的款項，公司不抽取任何費(fèi) 用，全部收益歸股東所有；若股東屬于公司員工的，員工工資等福利 照常發(fā)放，不影響員工成為公司的股東；若股東屬于公司的經(jīng)銷商、XXXX殷東招募計劃書 鄭州XXXXT限公司代銷商等合作伙伴的，成為公司股東不影響原有的合作政策， 原有合 作政策繼續(xù)執(zhí)行，若與本方案有沖突的，股東可與公司協(xié)商，由股東 擇優(yōu)選擇。（六）分紅日每年的陽歷12月31日為分紅日，2019年12月31日為第一個 分紅日。（七）公司足量供應(yīng)公司提供足量的預(yù)混料、XX XX等產(chǎn)品供股東銷售，若因公司

8、 無法提供足量的產(chǎn)品導(dǎo)致股東無法完成年度任務(wù)量的，公司退還該年度對應(yīng)的股權(quán)款。第五條增值溢價權(quán)（一）本次招募股東為首輪招募，每位股東認(rèn)購的股份單價為最 優(yōu)惠單價，在公司進(jìn)行稍后輪次的招募中，股份單價會相應(yīng)提升，屆 時本次擁有公司股份的股東在經(jīng)過公司同意后可出售手中的股份，賺取增值部分。（二）XX集團(tuán)的上市路徑已經(jīng)規(guī)劃得較為詳盡，本次招募的股 東同樣納入XX集團(tuán)的上市規(guī)劃之中，股東手中擁有的股份在公司進(jìn) 行上市時將會轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的上市股份，全體股東都會享受上市后的股 份增值。以馬云的阿里巴巴為例，2014年，阿里巴巴在美國紐交所上市， 按照92.7美元的開盤價計算，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云身家

9、288 億美元，約合人民幣1768億元，一躍成為中國首富；阿里大股東孫XXXX殷東招募計劃書 鄭州XXXXT限公司 正義，身價高達(dá)707億美元，成為亞洲首富；阿里二號人物，副董事 長蔡崇信，身價升至77.4億美元2004年，騰訊在港交所上市，造就了 5個億萬富翁、7個千萬富 習(xí)習(xí)。2005年，百度在美國納斯達(dá)克上市，早就了 7個億萬富翁、51 個千萬富翁、240多個百萬富翁。2007年，蒙牛乳業(yè)在香港主板上市，造就了 5個億萬富翁、15 個千萬富翁、幾十個百萬富翁。由此可見，上市公司的股份有著強(qiáng)大的“造富”能力。XX集團(tuán)在此明確：只要為XX的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，能與XX齊心協(xié)力，上下一心共 同打造X

10、X這艘航空母艦駛向上市之路的股東，必將成為 XX的功臣， XX在不忘初心繼續(xù)前進(jìn)的途中必定攜眾股東的手一路前行，讓眾股 東共享資本帶來的強(qiáng)大財富。第三章考核辦法第六條考核頻率為實現(xiàn)股東任務(wù)量與公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況的高度一致， 公司將 對股東的任務(wù)量進(jìn)行考核，每月對公司和股東考核一次，每月第一天 統(tǒng)計并存檔上月各股東完成的任務(wù)量情況， 每年12月30日召開股東 大會，宣布全部考核結(jié)果并于12月31日分紅。第七條數(shù)據(jù)統(tǒng)計責(zé)任部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計的責(zé)任部門為公司的財務(wù)部，財務(wù)部需要專人制定詳細(xì) 的數(shù)據(jù)表格，記錄入股的股東名單、入股金額、任務(wù)量、完成情況、XXXX殷東招募計劃書 鄭州XXXXT限公司預(yù)分紅款等

11、。第八條考核委員會公司全體股東成立股東會，推選3-5人成立考核委員會，為便于 財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的獲取，公司董事長應(yīng)該成為該考核委員會中的一員。考核委員會的主要職責(zé)為：（一）對接財務(wù)部門獲取營銷數(shù)據(jù)；（二）每月考核各股東的任務(wù)量完成情況，根據(jù)股東的完成情況，為其提供銷售方向和銷售策略的及時化建議；（三）組織全體股東召開股東大會；（四）收集、整理股東的意見；（五）處理股東的進(jìn)入和退出事宜；（六）根據(jù)具體情況調(diào)整分紅標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并確保分紅款項 及時到位；（七）根據(jù)制定的考核辦法公布各股東的考核結(jié)果；（八）制定、保管、調(diào)整股東名冊；（九）擬訂修改本股東招募計劃的建議；（十）制定股東管理細(xì)節(jié)；（十一）其

12、它需要辦理的日常事項。第九條持股義務(wù)（一）股東所持股份不得私自轉(zhuǎn)讓，經(jīng)公司同意可轉(zhuǎn)讓。（二）股份的分紅收益及增值收益所產(chǎn)生的個人所得稅由股東個人承擔(dān)XXXX殷東招募計劃書 鄭州XXXXT限公司第四章退出機(jī)制第十條合作期限股東與公司的合作期限為3年，到期股東自動退出，不再領(lǐng)取任 務(wù)量，不再享受分紅。第十一條經(jīng)申請退出股東在入股公司滿2年后，同時向公司以及考核委員會提交退出 申請，屬于個人原因需正常退出的，經(jīng)公司以及考核委員會同時批準(zhǔn) 通過，即可退出公司，不再領(lǐng)取任務(wù)量。若退出時，未到分紅日，則 其所得分紅計算至其退出公司日，到最臨進(jìn)的分紅日予以發(fā)放。第十二條公司強(qiáng)制要求退出股東在持股期間存在（包

13、含但不限于）以下行為，則公司有權(quán)強(qiáng) 制其退出，并取消其分紅資格，股份款不予退還，并且公司保留向其 追究公司損失的權(quán)力。（一）徇私舞弊，自行填寫、虛開報銷發(fā)票與消費(fèi)清單，做假憑 證和假賬等行為，挪用公司公款的行為；（二）因工作疏忽，造成嚴(yán)重后果的行為；（三）泄露機(jī)密1、經(jīng)營與本公司有競爭性業(yè)務(wù)或在同行業(yè)兼職的行為；2、將公司的關(guān)鍵技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品配方、知識產(chǎn)權(quán)的相 關(guān)數(shù)據(jù)和材料，以及未公布和實施的戰(zhàn)略計劃、營銷策略和客戶檔案 等商業(yè)機(jī)密泄露，尤其是泄露給競爭對手的行為。8XXXX殷東招募計劃書鄭州XXXXT限公司3、利用所掌握的公司秘密，威脅要挾公司的行為。（四）惡意誹謗公司或利用公司名義招搖撞騙，損害公司形象。（五）盜竊公司和私人財物的行為，故意損毀公司財物的行為。（六）違反國家法律法規(guī)政策等，受到國家處罰的行為。第十三條轉(zhuǎn)上市公司股份公司若確定啟動收購、掛牌上市計劃等重大事項，股東有申請轉(zhuǎn)上市公司股份的權(quán)利。具體方案以公司屆時公布的方案為準(zhǔn)。第十四條新股東進(jìn)入本招募計劃書最遲于年5月1日截止，在此之后若有新的股東進(jìn)入，公司將視情況安排新項目或者其他公司進(jìn)行承接。第五章附則第十五條調(diào)整考核委員會可根據(jù)具體情況調(diào)整本招募計劃書。第十六條計劃終止本計劃自公司通過之日起生效實施，以后年度遵照執(zhí)行，但出現(xiàn)下列情況之一時，本計劃將予