廉政風險點的表現(xiàn)形式

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)廉政風險點的表現(xiàn)形式下面按廉政風險的類別例舉了相應廉政風險點的表現(xiàn)形式,僅供大家參考,在排查中要根據(jù)實際情況,不能簡單地對號入座,要反映不同人員、崗位、部門的特點。思想道德風險點1.工作上存在畏難情緒,對本職工作的重要性、關鍵性沒有充分的認識。2.工作缺乏主動性,不能全身心投入工作。3.放松政治學習,理想信念動搖,政治素質低。4.不思進取、得過且過;脫離實際,形式主義。5.事業(yè)觀、政績觀不正確,追名逐利,降低標準。6.缺乏民主意識,產(chǎn)生特權思想,搞“一言堂”,以我為中心

2、。7.不能、不愿接受監(jiān)督,放松自我約束。8.不能抵制各種誘惑,出現(xiàn)行為失范、道德失準等現(xiàn)象。9.放松世界觀改造,個人私欲澎脹,享樂、鋪張浪費,弄虛作假。10.存在僥幸心理,缺乏應有的自律、自省、自警、自勵意識。11.宗旨觀念淡薄,以權謀私,我行我素。12.理想信念動搖,貪圖享受,以權謀私,脫離實際等。13.工作責任意識不強14.廉潔自律要求放松。15.違反職業(yè)道德,導致行為結果不公正不公平,構成“以權謀私”等嚴重后果16.思想認識模糊,工作積極性不高。17.宗旨觀念不牢固,服務意識不強,廉潔自律要求不高,造成不良影響。18.上進心不強,作風漂浮、脫離實際,因循守舊、形式主義,以權謀私等。19.

3、違反職業(yè)道德,變相索要、收受請托人現(xiàn)金、禮物等。20.政治理論學習不夠,有注重業(yè)務知識學習、輕視政治理論知識學習的傾向,可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質下降。21.在行政管理工作中,怕承擔責任,怕得罪人,可能產(chǎn)生工作般化,不能開拓工作局面。22.思想保守,理論水平低,不讀書、不學習,不鉆研業(yè)務,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。23.沒有樹立“一盤棋”思想和大局意識;不服從領導,消極怠工,不能及時安排、有效落實自己份內工作,可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。24.為違法當事人說情,干擾執(zhí)法和辦案,可能導致收授請托人的好處等不廉潔問題25.工作中,未按章辦事,不注重服務態(tài)度和言行舉止,引起當事人的不滿,損害黨員干部

4、形象。26.因私欲、私利等自身修養(yǎng)偏誤或因親情請托等情節(jié),可能造成個人行為規(guī)范及職業(yè)操守發(fā)生偏移、工作行為失控27.立場夠不堅定,在對待“小是非、小問題、小恩惠”上態(tài)度不夠堅決。28.法紀觀念淡薄、長期不學習黨和國家的法律法規(guī)以及各級各項制度29.生活情趣不高雅,常?！俺孕【?、打小牌”。30.不能深入基層了解情況,形成本位主義思想,可能導致創(chuàng)新發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,工作業(yè)績不佳。崗位職責風險1.單位或科室部門不能正確履行職能。2.不作為或集體違規(guī)違紀3.不履行“一崗雙責”,或履行不到位。4.違反廉潔自律相關規(guī)定。5.利用職務上的便利吃拿卡要、牟取私利。6.違反民主集中制,不執(zhí)行單位制定的各項

5、規(guī)章制度,獨斷專行或軟弱放任7.不按原則辦事、辦人情事關系事,工作失職、瀆職,不履行或不正確履行職責等8.工作業(yè)務不熟悉,工作不到位,造成工作失職、瀆職等。業(yè)務流程風險1.設計業(yè)務流程不規(guī)范,不科學,隨意性強。2.個別流程、個別人員在流程中自由裁量權過大,權力過于集中,缺乏有效監(jiān)管。3.不按規(guī)定嚴格執(zhí)行程序,造成工作失誤,引發(fā)不良后果。4.違規(guī)操作,易造成違反法律法規(guī)事實。5.在涉及審批許可等關鍵性流程和環(huán)節(jié)中,由于工作疏忽或人情影響,未能認真審查提供材料的真實性和合法性,不能做到嚴格把關。6.已發(fā)現(xiàn)有關業(yè)務流程存在的漏洞和缺陷,未能及時提出、修正和完善。7.缺乏對業(yè)務流程的有效監(jiān)督和管理,造

6、成長期失控。制度機制風險1.制定制度缺乏調查研究,未能體現(xiàn)制度的針對性和實效性2.針對崗位特點未指定具體規(guī)章制度,未形成有效運行的工作機制。3.落實制度不力,不能靠科學、有效的制度約束規(guī)范人和事4.制度執(zhí)行不嚴謹,不能及時對其進行補充、修改和完善,造成工作中出現(xiàn)偏差5.工作制度缺乏創(chuàng)新性,不能及時適應崗位職責和工作職能的變化,制度實效性不強。6.監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況沒有做到正?；?、經(jīng)?；?解決實際問題存在制度上的缺陷。7.針對監(jiān)督檢查結果,不能及時實施整改落實,使監(jiān)督檢查流于形式,各項制度無法落到實處。8.部分機制缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,不能形成有效的常規(guī)化工作措施

7、外部環(huán)境風險1.“八小時”以外的個人生活不健康、情趣不高尚。2.不正當?shù)乃饺岁P系。3.違法亂紀、貪污腐敗,或者親屬直接收受錢財、干涉日常工作事務。4.工作服務對象對正確履行權利,正確履行職能行使權利的干擾5.工作對象、服務對象以及行業(yè)的潛規(guī)則,對正確履行權利,正確履行職能行使權利的干擾,以及個人生活圈和社交圈的不利影響等風險因素。6.受社會不良風氣影響,主動或被動搞行業(yè)“潛規(guī)則”。7.公私不分,日常工作事物受親戚朋友干涉。8.原則立場不堅定,經(jīng)不住外部壓力、人情、擋不住不正當利益誘惑;原則性不強,在人情、外部誘惑下低頭;任人唯親、拉幫結派影響班子團結。9.受社會現(xiàn)象、社會關系影響貪圖享受,不思進取。10.不能自覺抵制金錢、權利誘惑,放任自己導致違法違紀。1l.公務接待、公務車輛維修中收受回扣、好處。利用職權以權謀私,收受回扣或照顧熟人、親友等謀取私利。12.不按相關規(guī)定辦事,辦人情事、關系事,收取請托人禮金禮物。13.年、節(jié)收受禮品、禮金,給工作帶來不利因素,為違法、違規(guī)者提供方便。14.收取下屬、服務監(jiān)管對象好處,為其謀求不正當利益。15.接受主管或者分管部門及其工作人員,以及其他與其有關系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。16.在工作中收受請托人好處,使違法、違規(guī)的行為得不到及時糾正、查處。17.放任、縱容配偶、子女等親屬和身