2022年職工停職留薪合同

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年職工停職留薪合同停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。2022年職工停職留薪合同（二）甲方：_ 乙方：_為妥善解決公司歷史遺留的停薪留職問題，根據(jù)甲方職工代表大會通過的決定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方停薪留職至乙方達到法定的退休年齡。二、乙方停薪留職期間，不享受甲方在崗和內(nèi)退職工的任何待遇。甲方為乙方代繳社保費，并在收到乙方繳納的社會統(tǒng)籌保險費用后為乙方代繳。三、乙方停薪留職期間不再計為在甲方

2、的工齡。四、乙方停薪留職期間，必須嚴格遵守國家及甲方的有關法規(guī)制度，特別是社會治安、綜合治理及計劃生育等規(guī)定，防止一票否決問題發(fā)生。如有違反，甲方有按規(guī)定對乙方進行處分，并追究乙方全部責任的權力。五、為方便管理，乙方必須向甲方提供真實有效聯(lián)系方式，確保隨時聯(lián)系暢通。如因乙方原因導致聯(lián)系中斷所造成的一切后果，乙方承擔全部責任。六、本協(xié)議為甲方與乙方勞動合同的一部分，自雙方簽字之日起生效。七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份留存。甲方：_(蓋章) 乙方：_(簽字)：現(xiàn)住址：宅電：移動電話：_年_月_日2022年職工停職留薪合同（三）甲方：_(單位)代表人：_職務：_乙方：_，性別_，出生年月_.

3、根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，共為_年。二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如

4、確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五、停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自

5、動離職予以處理。九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十、其它：_本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。2022年職工停職留薪合同（四）是關于合同范本_勞動合同方面的資料,職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書甲方：乙方：依據(jù)中國中華人民共和國勞動法和本社減員增效方案的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂

6、立本協(xié)議。一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費（大寫）元。三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調(diào)整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調(diào)整。四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調(diào)整一個工資檔次。七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照平頂山城市信用社人事管理辦法給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律