灌區(qū)管理處“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討暨上半年工作匯報材料

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁灌區(qū)管理處“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討暨上半年工作匯報材料灌區(qū)管理處“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討暨上半年工作匯報材料按照局黨委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署要求，近段時間，本人通過各種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了局黨委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動的相關(guān)文件會議精神。下面我就結(jié)合工作實(shí)際和崗位要求，從以下幾點(diǎn)談?wù)剬﹄A段學(xué)習(xí)的認(rèn)識，不妥的地方請各位同仁批評指正。一、“三嚴(yán)三實(shí)”是衡量為人為政的基本要求“三嚴(yán)三實(shí)”既強(qiáng)調(diào)私德，如嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、做人要實(shí)；又強(qiáng)調(diào)公德，如嚴(yán)以用權(quán)、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)。既是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗(yàn)黨性原則和執(zhí)政能力的具體標(biāo)尺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員

2、領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行不僅反映個人修養(yǎng)，更代表黨的形象。要經(jīng)常用“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看是否按照法律法規(guī)的授予正確行使權(quán)力；看謀劃工作時是否聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和突破口。時刻自警自勉，切實(shí)做到以求真務(wù)實(shí)的工作追求不摻水分的政績，以忠實(shí)于黨和人民的行動贏得群眾擁護(hù)。二、“三嚴(yán)三實(shí)”是強(qiáng)化自身建設(shè)的實(shí)踐準(zhǔn)則近年來，灌區(qū)廣大干部職工提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，大力弘揚(yáng)“抓落實(shí)，求創(chuàng)新，重服務(wù)，促跨越”的工作作風(fēng)和“抓主抓重抓成效，真干實(shí)干用心干”的工作精神，結(jié)合實(shí)際，積極作為，有力的推動了灌區(qū)各項(xiàng)管理工作。但面對新形勢新任務(wù)

3、新要求，我處的黨員干部還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是工作精神懈怠，存在畏難、厭戰(zhàn)情緒。個別同志認(rèn)為受到的是省直機(jī)關(guān)重重制度約束，卻享受不到地方職工的福利津貼和待遇；同時不能及時進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)管理局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)下的新標(biāo)準(zhǔn)要求，在思想上有抵觸情緒。二是工作能力不足。部分干部職工認(rèn)為灌區(qū)水管人員日常工作就是提閘、放水、護(hù)渠、收費(fèi)，工作相對單一，思想比較安于現(xiàn)狀，最終成為了職稱“高手”業(yè)務(wù)“矮子”。三是工作紀(jì)律觀念差，仍存在極個別同志心存僥幸遲到早退，外出辦事不請假不報告的問題。四是學(xué)習(xí)作風(fēng)漂浮，學(xué)習(xí)往往停留在表面，不能利用所學(xué)所悟指導(dǎo)推進(jìn)工作，存在學(xué)習(xí)流于形式的問題。五

4、是一些干部職工工作熱情滑坡，工作責(zé)任心和敬業(yè)精神不強(qiáng)，人在崗上心思在別處，對工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法總結(jié)提煉不足。六是群眾工作能力不足，在做灌區(qū)群眾工作上方式方法簡單，不會用群眾語言解答政策、解決問題。三、“三嚴(yán)三實(shí)”是加快推進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的思想武器樹立和發(fā)揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”好作風(fēng)，形成“嚴(yán)”和“實(shí)”的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，有助于把工作細(xì)化落實(shí)到崗位、量化到個人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。今年上半年，我處各項(xiàng)工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以灌溉管理為中心，以深化水權(quán)制度改革、工程項(xiàng)目建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作為重點(diǎn)，以四個標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，將“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，以優(yōu)良

5、作風(fēng)提振精神狀態(tài)，抓緊每一天，抓實(shí)每件事，不斷把灌區(qū)各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，取得了較好成效?，F(xiàn)將半年來工作開展情況做簡要匯報：（一）主要工作開展情況1.抓常規(guī)出亮點(diǎn)，灌溉供水穩(wěn)定有序因灌區(qū)今年作物種植比例調(diào)整力度大，秋禾作物種植比例由往年的XX%減少到45%，作物種類增加到了14種，導(dǎo)致今年灌溉工作面臨春灌用水緊張、夏秋灌需水量少等問題。對此，管理處嚴(yán)格遵循“總量控制、定額管理、預(yù)售水票、均衡受益”的原則，按照灌溉管理標(biāo)準(zhǔn)化要求，在抓好常規(guī)舉措同時，打破常規(guī)出亮點(diǎn)，因地制宜嘗試推行了“整體輪灌、分片續(xù)灌”、“分水到組、計時到戶”、“331”（三會三單一書制度）、“1348”、“11xxxx”等灌溉管

6、理新舉措，既破解了灌溉難題、減少了水事糾紛，也規(guī)范了灌溉秩序、提高了工作效率、提升了工作水平，為下階段精準(zhǔn)計量、順利推行水權(quán)制度改革工作打好了基礎(chǔ)。截止7月15日，完成渠首引水量xxxxxx.65萬m3，完成斗口引水量xxxx.2萬m3，分別占全年計劃的xx.4%和xx.8%。截至6月30日，完成水費(fèi)征收入庫xxxx萬元，占全年計劃xxxx萬元的61%。2.加強(qiáng)工程標(biāo)準(zhǔn)化管理，安全運(yùn)行能力穩(wěn)中有升新建工程堅持從設(shè)計到施工全程跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋報告，以主人翁的心態(tài)、種責(zé)任田的理念抓好項(xiàng)目建管；常規(guī)工程全部實(shí)行“劃段包干、責(zé)任到人、專人巡護(hù)”的管理措施，劃定責(zé)任區(qū)域，明確責(zé)任人，靠實(shí)責(zé)任主體。

7、由于實(shí)行了嚴(yán)格有效的巡護(hù)管理措施，自春灌開始至今，4條干渠均未發(fā)生停水減水事故。至目前完成了3項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是完成敦煌規(guī)劃XX灌區(qū)節(jié)水改造工程2022年度骨干工程渠道襯砌xx.2km，完成投資xxxx萬元，占合同投資的90.47%；河道歸束工程因部分施工段處于西湖自然保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)，不符合林業(yè)管理要求，目前處于停工階段。二是完成水利工程春、夏兩季維修87項(xiàng)，完成維修資金xxx.894萬元。三是完成了XX灌區(qū)66座量水堰工程的新建任務(wù)，完成投資100萬元。3.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，防汛抗旱有備無患按照管理局防汛抗旱工作安排意見和要求，我處高度重視，扎實(shí)安排，落實(shí)責(zé)任、明確分工，各項(xiàng)預(yù)防工作充分到位。截止7

8、月15日，重點(diǎn)完成了4項(xiàng)工作：一是簽訂各類責(zé)任書6份；二是修訂完善XX堡水庫防洪搶險應(yīng)急預(yù)案等5部應(yīng)急預(yù)案；三是按規(guī)定要求備足了灌區(qū)各設(shè)防點(diǎn)搶險物資6類8470件；四是完成防汛搶險建設(shè)項(xiàng)目2項(xiàng)，完成抗旱防汛資金14.87萬元。4.深化水權(quán)制度改革，加強(qiáng)節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)按照管理局水權(quán)制度改革工作整體部署和6月18日召開的水權(quán)試點(diǎn)工作推進(jìn)會會議精神，我處及時采取行動認(rèn)真推進(jìn)，至目前開展了以下工作：一是積極配合瓜州縣政府進(jìn)行了土地面積的普查登記工作;二是核實(shí)了小宛農(nóng)場、西湖農(nóng)場的土地耕種面積;三是根據(jù)我灌區(qū)實(shí)際情況制定了20222022年灌區(qū)斗口水權(quán)分配方案（暫定稿）;四是與瓜州縣水務(wù)局對接土地面積普

9、查后的確權(quán)工作;五是選取向陽協(xié)會作為水權(quán)改革示范點(diǎn)，并制定了實(shí)施方案。5.創(chuàng)新豐富載體，黨建及精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)一是全面加強(qiáng)示范性黨支部建設(shè)。各黨支部按照制定的符合本支部實(shí)際的示范性黨支部建設(shè)實(shí)施方案，從職工思想教育、隊伍建設(shè)、資料規(guī)范化收集整理等方面著手，有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。二是深化劃區(qū)設(shè)崗活動。在深化陽光水務(wù)、推進(jìn)水價改革和水權(quán)制度建設(shè)的重點(diǎn)區(qū)域，敦煌規(guī)劃等重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目健全完善責(zé)任區(qū)、先鋒崗的基礎(chǔ)上，增設(shè)了“優(yōu)秀標(biāo)兵示范崗”、“黨員廉政先鋒崗”2類，確保區(qū)崗設(shè)置全覆蓋、不留死角。三是扎實(shí)開展五個一活動。半年來開展困難職工慰問幫扶活動4次，累計幫扶資金超過3萬元；小水滴志愿者服務(wù)隊開展關(guān)

10、愛母親河活動4次。四是明確創(chuàng)建單位和示范點(diǎn)，深入推進(jìn)品牌創(chuàng)建活動。同時為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新工作，在全處推行“一所一品，一站（段）一特”特色創(chuàng)新活動，成效顯著。五是認(rèn)真開展攻堅扶貧行動。根據(jù)上級安排，我處相關(guān)人員于4月中旬前往XX市天XX華藏寺鎮(zhèn)陽山村開展幫扶，并于7月初選派1名科級干部駐村駐點(diǎn)開始為期1年的幫扶；同時，根據(jù)瓜州縣精準(zhǔn)扶貧工作部署，有計劃的開展了對聯(lián)系點(diǎn)西湖村的幫扶工作。六是嚴(yán)格落實(shí)站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶及“陽光水務(wù)”一聯(lián)系工作機(jī)制，及時掌握動態(tài)情況，進(jìn)行溝通反饋，取得了良好效果。6.落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是及時制定印發(fā)了反腐倡廉工作安排意見、任務(wù)落實(shí)推進(jìn)

11、計劃表，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書7份；二是全面實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作網(wǎng)格化管理，將全灌區(qū)各單位部門、干部職工劃分配備到網(wǎng)格，形成“三網(wǎng)兩格”，網(wǎng)格間相互監(jiān)督，相互評比，相互競爭的長效化的監(jiān)督體系；三是加大懲治力度。對職務(wù)犯罪等行為，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”；四是以廉政文化“五進(jìn)”活動為載體，全面加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè)。業(yè)務(wù)科室簽訂了廉政公開承諾書、廉政合同， 22名科級干部逐一與家屬簽訂了家庭助廉承諾書。半年來，共開展家庭助廉座談會4次，以黨支部為單位組織觀看反腐倡廉警示教育片累計37場次，組織集中學(xué)習(xí)累計時間達(dá)29學(xué)時。（二）存在的問題1.今年轄區(qū)農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)比例調(diào)整幅

12、度前所未有，造成秋灌水量需求銳減，出現(xiàn)8月份無人要水局面，增大引水壓力。2.目前新入職的異地大學(xué)生逐漸增多，回城后飲食和住宿問題顯得越來越突出。3.由于今年從基層抽調(diào)了部分成員成立了2個項(xiàng)目部，外加年底共有4名職工退休，造成基層崗位缺員嚴(yán)重。4.管理局自動化測報系統(tǒng)光纖與總干所辦公網(wǎng)絡(luò)光纖一并傳輸，每月網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用較高。5.因用水單位停工等原因，至目前工業(yè)用水23.71萬m3，征收工業(yè)水費(fèi)20萬元，與去年同期相比相差較大，年底完成任務(wù)指標(biāo)存在一定難度。6.XX水庫取水泵站工程項(xiàng)目由管理局、肅北縣、瓜州縣三方籌資修建，目前由于資金問題，暫時無法開工。7.自敦煌規(guī)劃項(xiàng)目開始，我處嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙進(jìn)行西湖片項(xiàng)目的施工，目前投入運(yùn)行后，存在個別分水閘澆水困難的問題。 （三）下半年打算1.以“三上一增效”目標(biāo)為總攬，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)，堅持發(fā)揚(yáng)“抓落實(shí)，求創(chuàng)新，重服務(wù)，促跨越”的工作作風(fēng)，弘揚(yáng)“抓主抓重抓成效，真干實(shí)干用心干”的工作精神，實(shí)現(xiàn)“三個強(qiáng)化”，落實(shí)“三個確?！?，達(dá)到“三個提升”。2.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施，認(rèn)真做好工程設(shè)施三季維修工作，加強(qiáng)工程維護(hù)管理，確保安全運(yùn)行；加強(qiáng)灌溉供水管理，確保年度供水