企業(yè)工傷管理辦法

1、企業(yè)工傷管理辦法工傷管理辦法第一章總則第一條為維護(hù)員工的切身利益規(guī)范工傷管理促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù) 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法規(guī)規(guī)定結(jié)合*集團(tuán)有限公司，以下簡(jiǎn)稱“集 團(tuán)公司”，實(shí)際特制定本辦法.第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室，單位，在職在冊(cè)在崗人員。第三條集團(tuán)公司控股企業(yè)可參照本辦法制定本單位工傷管理辦法。第二章工傷認(rèn)定第四條 按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：，一,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，,二，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作 受到事故傷害的，,三,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，四，患職

2、業(yè)病的，五,因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生1 -事故下落不明的，六，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客 運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，七，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第五條職工有下列情形之一的視同工傷：,一，在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死 亡的，,二，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，三，職工原在軍隊(duì)服役因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘已取得革命傷殘軍人證到 集團(tuán)公司后舊傷復(fù)發(fā)的。第六條根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工雖符合本辦法第三條、第四條的規(guī)定但 是有下列情形之一的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：，一,故意犯罪的，,二，醉

3、酒或者吸毒的，三，自殘或者自殺的。第七條發(fā)生事故傷害的職工本人或事故當(dāng)事人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)將事故情況報(bào) 告于安全與環(huán)境監(jiān)察處和人事處人事處應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行 電話事故申告3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書(shū)面事故申告。安全與環(huán)境監(jiān)察處應(yīng)于10日內(nèi) 組織人事處和工會(huì)進(jìn)行事故調(diào)查符合工傷認(rèn)定條件的-2 予以工傷認(rèn)定申請(qǐng).第八條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病 自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)安全與環(huán)境監(jiān)察 處會(huì)同人事處向西安市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第九條因故未能在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日 內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

4、的需由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織于1年內(nèi)向西安市 人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：，一,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，二，勞動(dòng)關(guān)系證明材料，三，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū),或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，四，工傷職工身份證件。第三章勞動(dòng)能力鑒定第十一條職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第十二條勞動(dòng)能力鑒定由安全與環(huán)境監(jiān)察處、工傷職工或者其近親屬向西安 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資 料。第十三條工傷職工對(duì)西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作3 出的鑒定結(jié)論不服的可以在收到該鑒定結(jié)論之日起

5、15日內(nèi)向陜西省勞動(dòng)能 力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。陜西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論為最終結(jié)論。第十四條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工傷職工或者其近親屬認(rèn) 為傷殘情況發(fā)生變化的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定.第四章工傷保險(xiǎn)待遇第十五條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受工傷醫(yī)療待 遇.第十六條工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)嚴(yán)格依照工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。第十七條工傷職工有下列情形之一的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：，一,喪失享受待遇條件的，,二，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，三,拒絕治療的。第五章附則第十八條工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益有權(quán)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān) 督。第十九條職工與集團(tuán)公司發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。第二十條 本辦法未盡事宜依照國(guó)家工