2022年總經(jīng)理助理聘用合同范本

1、2022年總經(jīng)理助理聘用合同范本聘請方(以下簡稱甲方)：應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。3、乙方報酬月薪_元，按月支付。

2、三、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利

3、;3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;(二)甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。(三)乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。(四)乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：(

4、1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除

5、本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;2、未及時

6、足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;5、甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;(三)在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達成一致;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而

7、繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。七、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方：_ 乙方：_蓋章：(授權(quán)委托人)簽字：簽名：_年_月_日2022年總經(jīng)理助理聘用合同范本（二）聘請方(以下簡稱甲方)：應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：陳_身份證號碼：手機號碼：甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充

8、分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負責(zé)營銷部業(yè)務(wù)及仙游展的業(yè)務(wù)和客戶管理工作。聘用期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為個月。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時間。2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結(jié)發(fā)放一次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的_月_日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期

9、到期后_日內(nèi)進行結(jié)算發(fā)放。b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結(jié)算，即完成全年公司下達銷售任務(wù)、按銷售額的_提成，超額完成公司下達銷售任務(wù)的按_提成;沒有完成公司下達銷售任務(wù)的按實際銷售額的_提成。三、保密規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應(yīng)保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權(quán)嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、雙方的權(quán)利義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的

10、權(quán)利。2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權(quán)利。3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權(quán)利。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及公司下達的各項任務(wù)，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結(jié)合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營銷計劃及管理制度。五、合同解除、變更、續(xù)簽本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應(yīng)再協(xié)商達成一致，并

11、按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評勸阻不改正的;3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;4、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的;5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務(wù)的;6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;2、甲方無故拖欠

12、支付乙方的工作報酬。(三)在下列情況下，本合同可以變更1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預(yù)等原因，使本合同無法履行的;3、因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成甲方損失的。(四)在合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關(guān)系。六、雙方其他約定1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。2、合同期滿，本合同終止，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的業(yè)務(wù)提成。3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前_天

13、提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務(wù)提成。5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤?xùn)費用等)由乙方返還甲方。7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應(yīng)照價賠償。8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自

14、簽字之日起生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日2022年總經(jīng)理助理聘用合同范本（三）甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議起止日期為_年_月_日至_年_月_日，期限_個月。二、協(xié)議內(nèi)容甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為_個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。1、崗位工資乙方崗位工資為_元人民幣。2、目標獎金團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務(wù)團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團

15、隊提成回款_%。3、日常費用日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。三、工作職責(zé)1、乙方負責(zé)資金管理。2、乙方負責(zé)福利管理。3、乙方負責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。4、乙方負責(zé)招聘管理。5、乙方負責(zé)貨品管理。6、乙方負責(zé)客戶管理。7、乙方負責(zé)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。四、違約條款1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方_元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除_元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前_月通知乙方，否則，甲方負責(zé)賠償乙方_元違約金。3、乙方如辭職，需說明理由，并提前_

16、月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金_元人民幣，不予返還。4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方_元人民幣。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日2022年總經(jīng)理助理聘用合同范本（四）根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應(yīng)按甲方的合同

17、和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位

18、、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于_年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為_元、二級建造師月退休工資為_元、其他人員月退休工資為_元的標準，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲

19、方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險元，甲方承包元，乙方承擔(dān)元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。六、勞動紀律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的考核方案等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的

20、。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

21、(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿_年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿_周歲，女性滿_周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，

22、有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)法定代表人(簽名)或委托代理人(簽名)年月年月乙方(簽名)日日2022年總經(jīng)理助理聘用合同范本（五）甲方(用人單位)：經(jīng)濟類型：乙方(勞動者)：身份證：依據(jù)中華人民共和國勞動法以

23、及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。

24、五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行

25、法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。九、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)

26、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_年_月_日 _年_月_日2022年總經(jīng)理助理聘用合同范本（六）法人代表：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用為區(qū)域經(jīng)理職務(wù)，試用期為_個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用

27、合同，聘用期一年_年_月_日至_年_月_日二、工作內(nèi)容和工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方為區(qū)域經(jīng)理職務(wù)。從事營銷部銷售工作。主要負責(zé)省市的人員招聘，市場開發(fā)、售后服務(wù)等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，選擇代理商，完成公司下達的銷售計劃;對客戶零售終端進行全程式跟蹤服務(wù)，對銷售業(yè)務(wù)員，促銷人員進行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。三、工作時間和休息休假1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。2)甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_天，每周休息1天。四、區(qū)域經(jīng)理工資待遇及考核管理辦法1)省區(qū)經(jīng)理根據(jù)回款任務(wù)

28、的不同及工作能力的不同設(shè)定以下三個級別起待遇2)區(qū)域經(jīng)理根據(jù)此表來考核月度所得工資，月度銷售任務(wù)沒有達到最低考核任務(wù)指標_萬元的省區(qū)域經(jīng)理，本月度所得工資按實際回款的百分比考核(考核基準參照級別C);當月沒有實現(xiàn)銷售回款的人員，本月工資根據(jù)實際情況酌情發(fā)放，并給予辭退!此任務(wù)是試用期的考核任務(wù)，試用期滿后，任務(wù)指標的考核根據(jù)該月度銷售總部下達的銷售指標進行考核。五、區(qū)域區(qū)經(jīng)理話費補貼1)區(qū)域經(jīng)理話費以現(xiàn)金的形式與工資一同發(fā)放;2)無故未接公司電話，事后未能說明原因，達_小時以上公司無法聯(lián)系的，一次扣_元話費補貼。六、差旅補貼1)無特殊情況不可乘坐火車軟臥、飛機;2)若特殊情況需向市場總監(jiān)提交書

29、面申請，外地需電話申請同意后方可;3)乘坐飛機或軟臥均按照出發(fā)地_終點站之火車硬臥標準費用報銷，超支部分自理;4)差旅補貼包含：(誤餐、公交、打的、住宿);5)本地戶口并駐地具有長住條件者駐地區(qū)內(nèi)出差：_元/天;6)若報銷票據(jù)與出差線路不符或有瞞報虛報經(jīng)查實者該次票據(jù)全部作廢，并按虛報金額之_倍于次月工資中扣除;7)城市間交通憑電腦車票與行程表，實報實銷;8)業(yè)務(wù)人員應(yīng)在每月最后一天將相關(guān)出差行程表及電腦車票郵寄營銷中心審核，原則上當月報銷在下月_日前與工資一并發(fā)放。七、業(yè)績提成考核標準1)依據(jù)區(qū)域經(jīng)理月度任務(wù)分解指標進行考評;2)考核標準：月度回款底于當月任務(wù)的_%不計提成，月回款高于實際任務(wù)的_%(含)按_%比例算取提成;3)實際發(fā)放：基本工資和效益工資當月發(fā)放，當月銷售提成次月發(fā)放;4)年度總回款任務(wù)完成，可以申請補回當年因未能完成任務(wù)沒有算計的提成，但其基數(shù)仍按當月實際回款數(shù)計，5)中途離職其截留部分將不予以發(fā)放;6)區(qū)域經(jīng)理原則上一個月的銷售任務(wù)不低于_萬元。八、年終獎金的考核發(fā)放1)考核標準：按年回款任務(wù)達成率計發(fā);2)考核辦法：年度回