教師進(jìn)修培訓(xùn)規(guī)定

1、.中共廣西區(qū)委黨校廣西行政學(xué)院關(guān)于教職工外出培訓(xùn)進(jìn)修的規(guī)定（修訂）2008年4月9日）為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我校（院）教職工外出培訓(xùn)進(jìn)修（含攻讀學(xué)歷、學(xué)位，下同）工作，不斷提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的需要，在對(duì)我校（院）原有的相關(guān)文件進(jìn)行修改的基礎(chǔ)上，制定本規(guī)定。專職教師培訓(xùn)進(jìn)修第一條選送參加培訓(xùn)進(jìn)修的原則（一）專業(yè)為主，按需培養(yǎng)；（二）以到區(qū)外重點(diǎn)高校脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)修為主；（三）鼓勵(lì)攻讀高層次學(xué)歷學(xué)位， 特別是攻讀博士研究生；（四）選送對(duì)象以中青年骨干教師為主。第二條培訓(xùn)進(jìn)修的方式（一）國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位教育1.以國(guó)內(nèi)定向和委托培養(yǎng)的形式離職帶薪攻讀博士學(xué)位為主，適當(dāng)考慮在崗攻讀

2、碩士、博士學(xué)位。原則上不資助到國(guó)外攻讀學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家或自治區(qū)統(tǒng)一安排的除外）。2.報(bào)考碩士、博士學(xué)位的教師一般應(yīng)在校工作滿1 年以上，思想政治表現(xiàn)良好，報(bào)考專業(yè)符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要。（二）國(guó)內(nèi)非學(xué)歷教育.1.教師在國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)進(jìn)修，主要有訪問學(xué)者和到高等院校進(jìn)修專業(yè)課程（含研究生主要課程和單科課程進(jìn)修）兩種形式。為保證質(zhì)量，進(jìn)修地點(diǎn)應(yīng)以外省重點(diǎn)院校（含中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院）為主，時(shí)間為半年。2.以訪問學(xué)者身份進(jìn)修學(xué)習(xí)的，應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)方向?qū)?，年齡在 55 周歲以下。（三）國(guó)（境）外培訓(xùn)進(jìn)修主要指由國(guó)家、自治區(qū)或?qū)W校選送人員到國(guó)（境）外進(jìn)行的培訓(xùn)進(jìn)修。選送的人員應(yīng)符合送培單

3、位提出的條件。第三條培訓(xùn)進(jìn)修期間的待遇（一）經(jīng)學(xué)校同意在國(guó)內(nèi)攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的，在規(guī)定的學(xué)習(xí)期間內(nèi)享受本人在崗時(shí)的工資待遇，津貼補(bǔ)貼參照相應(yīng)行政教輔人員的發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）在國(guó)內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的，學(xué)校承擔(dān)以下費(fèi)用和補(bǔ)助：1.學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)：1 ）離職帶薪攻讀博士或碩士學(xué)位、國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者、教師課程培訓(xùn)進(jìn)修的，培養(yǎng)費(fèi)（學(xué)費(fèi)）由學(xué)校支付。2 ）在崗攻讀博士學(xué)位的，培養(yǎng)費(fèi)（學(xué)費(fèi)）由學(xué)校支付 90% ，個(gè)人支付 10% 。3 ）在崗攻讀碩士學(xué)位的，培養(yǎng)費(fèi)（學(xué)費(fèi)）由學(xué)校支付 70% ，個(gè)人支付 30% 。2.交通費(fèi)：.（1 ）赴外地報(bào)考博士、 碩士研究生的教師， 可以報(bào)銷 1 次往返交通費(fèi) （火車或汽車不

4、含火車軟臥、 軟座，下同）。2 ）在外省攻讀學(xué)歷學(xué)位、作訪問學(xué)者、參加課程進(jìn)修班的教師，每學(xué)期可以報(bào)銷 1 次往返交通費(fèi)。住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)：1）到外省就讀的， 學(xué)校承擔(dān)由就讀學(xué)校安排的學(xué)生校舍住宿費(fèi)。如所收的培養(yǎng)費(fèi)（學(xué)費(fèi)）中已含住宿費(fèi)用的，學(xué)校不再另行給予住宿補(bǔ)助。2 ）離職帶薪到中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院學(xué)習(xí)的人員，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)按照差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行；在校學(xué)習(xí)期間，每人每天發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)15 元。3）離職帶薪參加其他非學(xué)歷教育的短期學(xué)習(xí)人員， 在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)按照差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行；在校學(xué)習(xí)期間，每人每天發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)6 元。4）離職帶薪參加

5、學(xué)歷教育的人員， 在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)按照差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行；在校學(xué)習(xí)期間，每人每天發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)5 元。（三）由國(guó)家或自治區(qū)統(tǒng)一安排到國(guó)外攻讀學(xué)歷學(xué)位的教師，有關(guān)費(fèi)用及待遇按國(guó)家或自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。留學(xué)期間，個(gè)人的工資、津補(bǔ)貼等收入，由財(cái)務(wù)處立戶存入銀行，待其履約歸國(guó)返校工作后，連本帶息一次性發(fā)還本人。第四條報(bào)批程序.（一）教師有外出參加培訓(xùn)進(jìn)修要求的，須向教研部并組織人事處寫出書面報(bào)告。報(bào)告應(yīng)寫明參加培訓(xùn)進(jìn)修的理由、就讀學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)方式及費(fèi)用，教研部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后送組織人事處審核。由教研部統(tǒng)一做出培訓(xùn)進(jìn)修安排的，須將有關(guān)計(jì)劃送交組織人事處。（二） 組織人

6、事處根據(jù)教師個(gè)人的發(fā)展方向、專業(yè)工作需要，以及全校當(dāng)年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等情況綜合平衡后，報(bào)分管副校長(zhǎng)或者校委批準(zhǔn)。不經(jīng)以上程序即外出培訓(xùn)進(jìn)修的，視為自費(fèi)學(xué)習(xí)，一切費(fèi)用由本人支付。第五條其他管理（一）由學(xué)校資助攻讀研究生班以上學(xué)歷學(xué)位及離職帶薪培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間在一年以上（含一年）的，均須與學(xué)校組織人事處簽訂書面協(xié)議。取得博士學(xué)位后， 至少在校服務(wù)8 年；取得碩士學(xué)位后，至少在校服務(wù)5 年；離職帶薪培訓(xùn)進(jìn)修一年以上（含一年）的，返校后至少在校服務(wù)3 年。（二）為不影響工作，教研部要有計(jì)劃地妥善安排在職人員的進(jìn)修培訓(xùn)。攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，同時(shí)在讀人數(shù)一般不超過本部人數(shù)的 40% 。（三）同一人員由學(xué)校資助送培

7、多次的，一般從第2 次起每次間隔3 年左右，碩士博士連讀的除外。（四）培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后，當(dāng)事人須向組織人事處提交學(xué)習(xí)匯報(bào)檔案及學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。行政、教輔人員培訓(xùn)進(jìn)修第六條進(jìn)修培訓(xùn)形式及費(fèi)用支付辦法（一）行政、教輔人員主要在本校進(jìn)行培訓(xùn)，以本校制定的干部培訓(xùn)計(jì)劃為主，輔之以專題送培。.（二）行政、教輔人員攻讀學(xué)歷學(xué)位的，根據(jù)自治區(qū)財(cái)政廳桂財(cái)文字199557號(hào)及桂黨校字199923號(hào)文件的規(guī)定，不再由國(guó)家財(cái)政和學(xué)校提供資助，一切費(fèi)用均由本人自理。（三）崗位技能培訓(xùn)，必須是本崗位業(yè)務(wù)急需的技術(shù)技能培訓(xùn)，并有實(shí)質(zhì)性的技術(shù)技能培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支付。（四）個(gè)別人員特別是教學(xué)科研管理人員確因工作需要，必須送

8、省外高等院校和有關(guān)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)培訓(xùn)的，相關(guān)費(fèi)用參照教員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條報(bào)批程序和管理（一）報(bào)批程序參照本規(guī)定第四條的（一）（二）款辦理。（二）其他管理參照本規(guī)定第五條辦理。第八條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，2006年頒發(fā)的關(guān)于教職工外出培訓(xùn)進(jìn)修的規(guī)定（桂黨校字 20064 號(hào)）同時(shí)停止執(zhí)行。第九條本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。教學(xué)和教輔人員學(xué)習(xí)進(jìn)修管理辦法類別： 規(guī)章制度發(fā)布時(shí)間： 2010-5-31 16:08:40閱讀次數(shù)： 266為了提高教師、教輔人員的教學(xué)科研及管理水平, 優(yōu)化教師、教輔人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu), 加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，從而建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍和能適應(yīng)教學(xué)需要的教輔人員隊(duì)伍，使教學(xué)、教輔人

9、員學(xué)習(xí)進(jìn)修管理工作更加規(guī)范化和制度化，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。一、學(xué)習(xí)進(jìn)修的原則.1、按需選派的原則；2、學(xué)習(xí)進(jìn)修內(nèi)容與專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)或本崗位工作需要相一致的原則；3、業(yè)余為主，脫產(chǎn)為輔，國(guó)內(nèi)為主，國(guó)外為輔的原則；4、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、重點(diǎn)扶持學(xué)科和一般扶持學(xué)科的人員優(yōu)先的原則。二、學(xué)習(xí)進(jìn)修的形式（一） 非學(xué)歷教育1 、公派出國(guó)進(jìn)修公派出國(guó)進(jìn)修， 是指利用國(guó)家留學(xué)基金、學(xué)校專項(xiàng)基金以及經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的利用社會(huì)資金全額資助派到國(guó)外的各類進(jìn)修。進(jìn)修時(shí)間一般為3-6 個(gè)月，最長(zhǎng)不超過一年。公派出國(guó)申請(qǐng)者除外語水平要求達(dá)到國(guó)家規(guī)定的考試出國(guó)標(biāo)準(zhǔn)外，其中，高級(jí)訪問學(xué)者申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)

10、職務(wù)或博士學(xué)位，有符合專業(yè)方向的高層次研究項(xiàng)目、論文或其它成果，年齡一般在50 周歲以下；普通訪問學(xué)者申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲碩士以上學(xué)位，有符合專業(yè)方向的較高層次研究項(xiàng)目、論文或其它成果，年齡在 45 歲以下；研究或合作研究申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)符合學(xué)科建設(shè)需要，并獲校外機(jī)構(gòu)或個(gè)人全額資助。2、國(guó)內(nèi)進(jìn)修（1）崗前培訓(xùn)凡新分配來?；蛐抡{(diào)入本校但未獲得高校教師資格證的教師均需參加崗前培訓(xùn)。（2）骨干教師進(jìn)修班申請(qǐng)者一般應(yīng)是省級(jí)中青年骨干教師和校級(jí)優(yōu)秀中青年骨干教師。進(jìn)修時(shí)間一般為6 個(gè)月。（3）訪問學(xué)者申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)符合學(xué)科建設(shè)需要，具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的能力，

11、并具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的副高及以上職稱人員。進(jìn)修時(shí)間一般為6個(gè)月至 1年。（4）學(xué)術(shù)假學(xué)校對(duì)學(xué)科帶頭人實(shí)行學(xué)術(shù)休假制度。鼓勵(lì)他們利用學(xué)術(shù)假期到國(guó)外或兄弟院校進(jìn)修、訪問，或去企業(yè)、機(jī)關(guān)調(diào)研，以便為他們提供更廣闊的學(xué)術(shù)研究空間。凡年齡在55 周歲以下、在校工作滿5 年，且 2 年之內(nèi)沒有外出學(xué)習(xí)進(jìn)修或從事合作科研的學(xué)科帶頭人，可享受一次學(xué)術(shù)休假，時(shí)間一般為 3 個(gè)月。（5）短期進(jìn)修申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)為課程建設(shè)、學(xué)校發(fā)展所急需，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或教輔人員，時(shí)間一般為6 個(gè)月。3、博士后流動(dòng)工作站進(jìn)站人員進(jìn)博士后流動(dòng)站工作的人員，要求具有博士學(xué)位和較強(qiáng)的科研能力。進(jìn)站工作時(shí)間一般為2 年。（二）學(xué)歷（學(xué)

12、位）教育本辦法學(xué)歷（學(xué)位）教育僅指攻讀委培、定向博士、碩士研究生或在職博士、碩士學(xué)位。申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)是符合國(guó)家規(guī)定的報(bào)考博.士、碩士研究生基本條件的在職教師與其他教學(xué)輔助人員。三、學(xué)習(xí)進(jìn)修的選派條件1、選派對(duì)象應(yīng)熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，安心在學(xué)校從事教學(xué)科研工作，具有良好的師德、師風(fēng)和進(jìn)取精神；2、符合學(xué)校審定的單位（部門）年度進(jìn)修計(jì)劃；3、一般要求專任教師在本校工作滿2 年，教輔人員在本校工作滿3 年，在校工作期間表現(xiàn)良好；4、第二次申請(qǐng)一年以上的學(xué)習(xí)進(jìn)修，原則上要求距離前一次一年以上的學(xué)習(xí)進(jìn)修（含國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)），至少相隔2 年；5、身體健康。四、學(xué)習(xí)進(jìn)修的組織和管理1、教學(xué)、教輔人員學(xué)習(xí)進(jìn)修工作在校

13、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事處和各院（系）、部組織實(shí)施。人事處具體負(fù)責(zé)審核、落實(shí)各單位的學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃并在此基礎(chǔ)上制定全校性的學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃；負(fù)責(zé)辦理學(xué)習(xí)進(jìn)修人員的相關(guān)手續(xù)以及檢查各單位進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況。各院（系）、部負(fù)責(zé)教學(xué)、教輔人員外出學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的管理、考核，要求指定一名領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)教師教輔人員的學(xué)習(xí)進(jìn)修工作，并有專人具體負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和落實(shí)。2、各院（系）部要根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展及學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，擬定本單位教學(xué)、教輔人員進(jìn)修培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃。年度計(jì)劃包括培養(yǎng)人數(shù)、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)方式、學(xué)習(xí)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。在制定計(jì)劃時(shí)既要考慮當(dāng)前教學(xué)工作的實(shí)際需求，防止出現(xiàn)有課無人上和教師教學(xué)任務(wù)負(fù)擔(dān)過重的問題

14、，又要有利于加快本單位的師資隊(duì)伍建設(shè)。在每年的 9、10 月間，各院（系）、部將次年教學(xué)、 教輔人員的學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃報(bào)人事處。人事處根據(jù)各單位擬定的教學(xué)、教輔人員學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃，擬定全校的教學(xué)、教輔人員學(xué)習(xí)進(jìn)修年度計(jì)劃，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后執(zhí)行。3、為保證學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)按計(jì)劃已安排的進(jìn)修培養(yǎng)任務(wù)，各院（系）、部一般不得取消。參加進(jìn)修培養(yǎng)的教師，應(yīng)服從本單位的進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃及方式，無正當(dāng)理由和特殊情況不得變更。五、學(xué)習(xí)進(jìn)修人員的經(jīng)費(fèi)使用學(xué)校設(shè)立教師、教輔人員學(xué)習(xí)進(jìn)修專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于教師、教輔人員在職學(xué)歷（學(xué)位）教育和國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)進(jìn)修、培訓(xùn)等費(fèi)用支出，歸口人事處掌握使用。1、學(xué)校送出去學(xué)習(xí)的定向

15、、委培博士研究生和在職攻讀博士學(xué)位人員，在學(xué)習(xí)期間所需要的培養(yǎng)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用及所發(fā)放的工資，一律由本人向財(cái)務(wù)部門以個(gè)人名義借款，在畢業(yè)獲得學(xué)位回校上崗并滿規(guī)定的服務(wù)期后，培養(yǎng)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定辦理報(bào)帳手續(xù)，.工資由財(cái)務(wù)部門歸還借據(jù)。2、經(jīng)學(xué)校同意送出去的定向、委培碩士研究生和在職攻讀碩士學(xué)位人員，學(xué)習(xí)期間的培養(yǎng)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用自理。學(xué)習(xí)期間所發(fā)放的工資，一律由本人以個(gè)人名義向財(cái)務(wù)部門借款，在畢業(yè)獲得學(xué)位回校上崗并滿規(guī)定的服務(wù)期后，由財(cái)務(wù)部門歸還借據(jù)。3、參加脫產(chǎn)短期培訓(xùn)、訪學(xué)和一年以上訪學(xué)、進(jìn)修的人員，其學(xué)費(fèi)由學(xué)校報(bào)銷。實(shí)驗(yàn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)先報(bào)學(xué)校同

16、意后再予以報(bào)銷。住宿費(fèi)按每年1500元包干。差旅費(fèi)限報(bào)學(xué)習(xí)地與我校間的直行硬臥車票（繞道部分不予報(bào)銷），一學(xué)期報(bào)銷一個(gè)往返，途中按公務(wù)出差規(guī)定享受出差補(bǔ)助。4、享受學(xué)術(shù)休假人員的經(jīng)費(fèi)使用參照培訓(xùn)、訪學(xué)人員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，住宿費(fèi)按實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷。5、凡新分配來校或新調(diào)入本校教師的崗前培訓(xùn)費(fèi)用自理。六、學(xué)習(xí)進(jìn)修人員的義務(wù)1、選派學(xué)習(xí)進(jìn)修的教學(xué)、教輔人員須與學(xué)校人事處簽訂學(xué)習(xí)進(jìn)修協(xié)議。委培、定向培養(yǎng)的碩士、博士研究生和在職攻讀碩士以上學(xué)位人員服務(wù)期為5 年，一年以上的外出進(jìn)修、訪問學(xué)者服務(wù)期為3 年，短期進(jìn)修訪學(xué)的服務(wù)期為2 年。服務(wù)期從獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、結(jié)業(yè)證并回校工作之日算起。服務(wù)期內(nèi)，不得申

17、請(qǐng)調(diào)離本校（含出國(guó)留學(xué)、辭職）。2、參加學(xué)習(xí)進(jìn)修人員若未滿服務(wù)期提出調(diào)離本校的，屬脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修者，必須償還在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修期間領(lǐng)取的所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、崗位津貼及報(bào)銷的所有費(fèi)用，退回享受的優(yōu)惠待遇，并按未滿服務(wù)期（月數(shù)）1000元支付違約金；屬不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修者，必須退回所報(bào)銷費(fèi)用和享受的優(yōu)惠待遇，并按未滿服務(wù)期（月數(shù)）600 元支付違約金。3、派出學(xué)習(xí)進(jìn)修的教學(xué)、教輔人員應(yīng)按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)進(jìn)修任務(wù)，并按期返校工作。若因故不能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，須事先向派出單位和學(xué)校、接受進(jìn)修培養(yǎng)的單位提出延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限的申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可繼續(xù)學(xué)習(xí)。未經(jīng)同意擅自延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限者，學(xué)校將停發(fā)其學(xué)習(xí)期間的工資和崗位津貼，并

18、按缺崗追究其責(zé)任。4、根據(jù)學(xué)校計(jì)劃安排學(xué)習(xí)進(jìn)修的人員，因個(gè)人原因（因病除外）中止學(xué)習(xí)或未獲得學(xué)位的，應(yīng)一次性退還學(xué)校所支付的所有培養(yǎng)費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)，并退還脫產(chǎn)（不在崗工作）學(xué)習(xí)期間的崗位津貼和福利。5 年內(nèi)不再安排外出進(jìn)修培養(yǎng)。七、學(xué)習(xí)進(jìn)修的考核與待遇1、被選派的學(xué)習(xí)進(jìn)修人員，每學(xué)期須向所在單位匯報(bào)一次學(xué)習(xí)、工作情況。每學(xué)年考核時(shí)，本人須填寫井岡山學(xué)院教職工年度考核登記表（附科研成果、學(xué)習(xí)小結(jié)以及所在學(xué)習(xí)進(jìn)修單位、博士后流動(dòng)站管理部門的審核意見）。學(xué)校根據(jù)其本年度完成學(xué)習(xí)、科研工作任務(wù)的情況確定考核結(jié)果。具體考核辦法另行制定。對(duì)無故不參加學(xué)校年度考核者，學(xué)校將按考核不合格對(duì)待。學(xué)習(xí)進(jìn)修結(jié)

19、束或畢（結(jié)）業(yè)后，按有關(guān)規(guī)定要求提交學(xué)習(xí)進(jìn)修或畢（結(jié)）業(yè).成績(jī)、考核鑒定和畢業(yè)證、學(xué)位證及業(yè)務(wù)檔案。2、由學(xué)校選派學(xué)習(xí)進(jìn)修的人員，凡考核合格者，學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資、福利、住房、職務(wù)晉升和聘任均享受與在職同類人員同等待遇，崗位津貼按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。3、對(duì)學(xué)校送出去的定向、委培碩士研究生和在職攻讀碩士學(xué)位人員，畢業(yè)后獲得畢業(yè)證、學(xué)位證者，學(xué)校一次性給予總數(shù)為12000 元的學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)貼；對(duì)畢業(yè)后只獲得學(xué)位證者，學(xué)校一次性給予總數(shù)為8000 元的學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)貼。此外，不再享受學(xué)校引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策。4、對(duì)學(xué)校選派的定向、委培博士研究生或在職攻讀博士學(xué)位人員，在學(xué)習(xí)結(jié)束獲取博士學(xué)位后，比照享受引進(jìn)博士

20、的優(yōu)惠政策。具體辦法是按照“統(tǒng)一成本核算，同一優(yōu)惠待遇”的原則，由人事處、 計(jì)劃財(cái)務(wù)處將本人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼、崗位津貼、 福利、獎(jiǎng)金和學(xué)習(xí)期間報(bào)銷的培養(yǎng)費(fèi)、差旅費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、答辯費(fèi)、論文打印費(fèi)等進(jìn)行累加算出總費(fèi)用，在優(yōu)惠待遇中的安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)助費(fèi)項(xiàng)目中進(jìn)行核減，如有余額則發(fā)放到本人。學(xué)位津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房（要求在此之前沒有享受房改政策的，否則，原有住房必須退回）、電話費(fèi)補(bǔ)助、辦公經(jīng)費(fèi)、配偶安排、職務(wù)聘任等政策與引進(jìn)的博士同樣享受。若本人自愿不享受住房的，五年服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校按住房面積和吉安市的房租標(biāo)準(zhǔn)每月返還房租補(bǔ)貼。八、其他事項(xiàng)1、本辦法所指脫產(chǎn)指脫離工作崗位，全日制在進(jìn)

21、修學(xué)校學(xué)習(xí)；不脫產(chǎn)（在職）指不脫離工作崗位，一邊如數(shù)承擔(dān)并完成本職工作，一邊堅(jiān)持在崗學(xué)習(xí)進(jìn)修。2、參加學(xué)習(xí)進(jìn)修時(shí)未滿分配（調(diào)入）時(shí)學(xué)校規(guī)定的服務(wù)期或前一次學(xué)習(xí)進(jìn)修服務(wù)期的人員，學(xué)習(xí)進(jìn)修結(jié)束后的服務(wù)期應(yīng)與分配（調(diào)入）本校或前一次學(xué)習(xí)進(jìn)修未滿的服務(wù)期累計(jì)計(jì)算。3、若因個(gè)人原因要求自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)進(jìn)修人員，一律由本人向?qū)W校提出辭職，人事關(guān)系保留在人才交流中心。待學(xué)成歸國(guó)后，若愿意回校工作，按國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理。4、其他專業(yè)技術(shù)人員、黨政管理人員，因崗位工作需要，在所在部門工作不受影響的情況下，可參照本辦法報(bào)考委培、定向或在職碩士或博士，但要求所學(xué)專業(yè)與所從事的工作一致或接近。5、學(xué)校的外聘教師按本

22、人與學(xué)校簽訂的聘用協(xié)議辦理。6、本辦法自2004 年 9 月 1 日起執(zhí)行。由人事處負(fù)責(zé)解釋。河北建筑工程學(xué)院教師、教輔人員進(jìn)修管理規(guī)定.作者：發(fā)布時(shí)間： 2006-10-17 08:23:35關(guān)鍵字：進(jìn)修管理規(guī)定摘要： 為加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范教師、教輔人員進(jìn)修的管理，鼓勵(lì)通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)修，提高專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，提升學(xué)歷、學(xué)位層次，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。第一條本規(guī)定適用于我院在編且在崗的教師、教輔人員。第二條進(jìn)修方式和范圍( 一)國(guó)內(nèi)進(jìn)修新教師崗前培訓(xùn)。在職不脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)位。攻讀國(guó)家統(tǒng)招碩士、博士研

23、究生學(xué)歷學(xué)位。訪問學(xué)者。單科進(jìn)修。繼續(xù)教育。( 二) 出國(guó)（境）進(jìn)修國(guó)家、單位公派出國(guó)（境）留學(xué)進(jìn)修。國(guó)家公派是指由國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)資助的出國(guó)留學(xué)進(jìn)修。單位公派是指納入本校校際交流計(jì)劃的出國(guó)（境）留學(xué)進(jìn)修。.自費(fèi)出國(guó)（境）攻讀碩士或博士學(xué)位。應(yīng)邀赴國(guó)（境）外作訪問學(xué)者。第三條安排進(jìn)修的原則( 一) 各部門應(yīng)根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)、實(shí)際工作需要和人才需求趨勢(shì)，在保證教學(xué)及科研工作正常開展的前提下，鼓勵(lì)教職工報(bào)考國(guó)家統(tǒng)招碩士、博士研究生。學(xué)院原則上不再批準(zhǔn)報(bào)考脫產(chǎn)在職定向、委培研究生。( 二) 在選派進(jìn)修人員時(shí)優(yōu)先考慮青年骨干教師、新開辦專業(yè)教師、重點(diǎn)培養(yǎng)教師和重點(diǎn)學(xué)科教師；根據(jù)教職工崗位工作業(yè)績(jī)

24、和年度考核等次，擇優(yōu)考慮人選。（三）教職工進(jìn)修的專業(yè)、課程內(nèi)容應(yīng)與本人所從事的專業(yè)或業(yè)務(wù)工作有直接的聯(lián)系， 或與學(xué)校學(xué)科調(diào)整、學(xué)科建設(shè)的需要相一致。（四）教職工在職進(jìn)修碩士學(xué)位，必須是不脫產(chǎn)的方式。（五）非教學(xué)編制人員原則上不同意報(bào)考博士研究生。第四條申請(qǐng)進(jìn)修的條件（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品德優(yōu)良，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神， 遵紀(jì)守法，有獻(xiàn)身學(xué)院建設(shè)的責(zé)任感和使命感。（二）參加省師資培訓(xùn)中心和本院組織的崗前培訓(xùn)并取得合格證書者。（三）在教學(xué)崗位工作且獲取教師資格證書者。（四）本科畢業(yè)有學(xué)士學(xué)位， 在學(xué)院工作滿五年以上， 完成規(guī)定.教學(xué)工作量，效果良好，經(jīng)學(xué)院研究同意，可報(bào)考

25、全日制碩士研究生（攻讀我院導(dǎo)師的碩士生，工作年限另行研究決定）。人事代理人員不允許在職進(jìn)修碩士學(xué)位，聘期滿后方可報(bào)考全日制統(tǒng)招碩士研究生，否則按違約處理。（五）進(jìn)修人員在取得碩士學(xué)位后，在學(xué)院繼續(xù)工作八年以上，完成規(guī)定教學(xué)工作量，效果良好，經(jīng)學(xué)院研究同意，可以報(bào)考統(tǒng)招博士研究生。學(xué)院不再批準(zhǔn)報(bào)考定向、委培博士研究生。（攻讀我院導(dǎo)師的博士研究生，工作年限另行研究決定）。對(duì)于可享受安家費(fèi)但本人自愿不享受的碩士研究生，必須在學(xué)院工作滿三年后， 方可報(bào)考統(tǒng)招博士研究生。（六）在職進(jìn)修碩士學(xué)位人員（包括以同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位、攻讀工程碩士專業(yè)學(xué)位、 高等學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位等） 需任中級(jí)以上職稱并在

26、本院工作三年以上， 經(jīng)學(xué)院研究同意， 以不脫產(chǎn)的方式進(jìn)修，時(shí)間不超過三年半。（七）具有研究生學(xué)歷、副高職稱以上教師，在學(xué)院連續(xù)工作五年以上，作為學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)骨干，因科研條件所限，必須進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的，可申請(qǐng)為期不超過一年的訪問學(xué)者。（八）具有講師職稱，在學(xué)院連續(xù)工作三年以上的教師，上新專業(yè)、開新課確有困難的，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，可進(jìn)行不超過半年的短期單科進(jìn)修。（九）年齡超過四十五周歲的教職工， 學(xué)院原則上不承擔(dān)其進(jìn)修學(xué)歷、學(xué)位的費(fèi)用。距離退休年齡不足五年的，不再批準(zhǔn)短期進(jìn)修。.（十） 申請(qǐng)出國(guó)（境）留學(xué)進(jìn)修者須符合中華人民共和國(guó)公民出入境管理法 的有關(guān)規(guī)定， 并具中級(jí)以上職稱且在學(xué)院連續(xù)工作五年以

27、上。第五條有下列情況之一者，申請(qǐng)進(jìn)修不予批準(zhǔn)。（一）不服從工作分配或未完成組織布置的工作任務(wù)。（二）由于個(gè)人原因未被聘任或在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間。（三）申請(qǐng)出國(guó)定居或申請(qǐng)調(diào)離學(xué)校期間。（四）未滿服務(wù)年限，申請(qǐng)?jiān)俅螌W(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修、國(guó)（境）內(nèi)外訪問研修者。（五）近三年來有一年年度考核等次被定為不稱職或告誡者。（六）因其他原因不適合選送的。第六條申請(qǐng)進(jìn)修的程序及應(yīng)辦手續(xù)（一）申請(qǐng)進(jìn)修的時(shí)間在每年的10 月份。（二）凡申請(qǐng)進(jìn)修人員，由本人提出書面申請(qǐng)，填寫碩士研究生進(jìn)修申請(qǐng)表 或博士研究生報(bào)考申請(qǐng)表 ，同時(shí)提供本人教學(xué)、科研等基本材料。 經(jīng)所在單位討論研究并簽署意見， 于 10 月 15 日前統(tǒng)一交到人

28、事處，審核后報(bào)學(xué)院審批，每年一次，逾期不再辦理。未列入師資培養(yǎng)計(jì)劃的，學(xué)院一律不予批準(zhǔn)。（三）批準(zhǔn)報(bào)考碩士、博士研究生有效期為一年，一年內(nèi)因個(gè)人原因未報(bào)考或未通過入學(xué)考試的，再次報(bào)考時(shí)須重新申請(qǐng)。（四）未經(jīng)學(xué)院同意，不得擅自繼續(xù)報(bào)考（轉(zhuǎn)為）碩士、博士、博士后或出國(guó)學(xué)習(xí)、工作，違反規(guī)定者按違約處理，且一切后果由個(gè).人負(fù)責(zé)。（五）獲學(xué)院批準(zhǔn)報(bào)考碩士、博士研究生者，憑人事處開具的證明辦理報(bào)名手續(xù)， 被錄取后，須持錄取通知書到人事處辦理離校及轉(zhuǎn)檔手續(xù)。（六）獲學(xué)院批準(zhǔn)在職不脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)位人員，須到人事處簽訂協(xié)議，才能開始進(jìn)修。（七）國(guó)（境）內(nèi)在職不脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)位人員獲得碩士學(xué)位后，把碩士學(xué)位證交人

29、事處驗(yàn)收保管，復(fù)印件存入本人人事檔案；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位證書者，需先將相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書交由教育部或河北省留學(xué)服務(wù)中心驗(yàn)證后再交人事處驗(yàn)收保管。第七條進(jìn)修人員的工資待遇( 一) 被錄取為國(guó)家統(tǒng)招碩士、博士研究生人員，需辦理離校、轉(zhuǎn)檔手續(xù)，并停發(fā)其國(guó)家工資，停止院內(nèi)一切待遇。畢業(yè)后取得學(xué)歷學(xué)位證書并要求返校工作者，經(jīng)學(xué)院研究同意， 按當(dāng)時(shí)引進(jìn)高層次人才政策辦理。（二）在職不脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)位人員與學(xué)院簽訂協(xié)議后，教學(xué)人員在全年脫產(chǎn)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過三個(gè)月且完成本年度基本教學(xué)工作量 70%的情況下，其國(guó)家工資照常發(fā)放，崗位津貼按實(shí)際完成工作量發(fā)放。如脫產(chǎn)時(shí)間超過三個(gè)月或未完成本年度基本教學(xué)工

30、作量70%的，學(xué)院停發(fā)其國(guó)家工資和崗位津貼。除教學(xué)人員外，其他教職工一律利用假期進(jìn)修，否則停發(fā)其工資和崗位津貼。（三）新教師崗前培訓(xùn)、訪問學(xué)者、繼續(xù)教育及單科進(jìn)修人員，.進(jìn)修期間，國(guó)家工資照常發(fā)放，崗位津貼按實(shí)際完成工作量計(jì)算。（四）國(guó)家或單位公派出國(guó)進(jìn)修人員進(jìn)修期間保留公職，連續(xù)計(jì)算工齡，停發(fā)其國(guó)家工資，停止院內(nèi)一切待遇。按期返校后，一次性補(bǔ)發(fā)其留學(xué)期限內(nèi)的國(guó)家工資，報(bào)到并工作后，恢復(fù)工資、津貼等待遇。（五）自費(fèi)出國(guó)（境）進(jìn)修的教職工，檔案轉(zhuǎn)到張家口市人才交流中心，停發(fā)工資、停止院內(nèi)待遇，其它事宜，按雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第八條進(jìn)修費(fèi)用的報(bào)銷辦法和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（一）考取國(guó)家統(tǒng)招碩士、博士研究生人員

31、，一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（二）經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)并簽訂協(xié)議的在職不脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)位人員（包括以同等學(xué)力在職攻讀碩士學(xué)位、攻讀工程碩士專業(yè)學(xué)位、 高等學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位），取得碩士學(xué)位，將學(xué)位證交到人事處并登記備案后，可在8000 元的限額內(nèi)報(bào)銷培養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等，超過部分由個(gè)人承擔(dān)。（三）新教師參加崗前培訓(xùn)，取得合格證，學(xué)院報(bào)銷其培訓(xùn)費(fèi)，其它一切費(fèi)用自理。（四）單科進(jìn)修人員所進(jìn)修課程考試合格，在4000 元限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷培養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等，超過部分自理。（五）國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者學(xué)習(xí)結(jié)束后憑有效結(jié)業(yè)證書，在5000 元限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過部分自理。.（六）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育費(fèi)用根據(jù)具體情況由

32、學(xué)院研究決定。（七）獨(dú)立核算單位的教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)校不負(fù)擔(dān)其所需費(fèi)用，由申請(qǐng)進(jìn)修人員與所在單位協(xié)商解決。（八）國(guó)家或單位公派出國(guó)（境）進(jìn)修人員學(xué)成回國(guó)到人事處報(bào)到，學(xué)歷及學(xué)位證書交由人事處保管并備案后，由學(xué)院研究決定報(bào)銷培養(yǎng)費(fèi)數(shù)額，超過部分由個(gè)人承擔(dān)。自費(fèi)出國(guó)（境）進(jìn)修人員費(fèi)用自理。（九）進(jìn)修人員有下列情況之一的，學(xué)校不予報(bào)銷任何費(fèi)用。1未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)但未按規(guī)定簽訂協(xié)議及辦理相關(guān)手續(xù)的，取得學(xué)位后，學(xué)院不予登記備案，不予承認(rèn)，不報(bào)銷任何費(fèi)用，不享受學(xué)院學(xué)位學(xué)歷津貼及張家口市學(xué)位津貼。2經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)在職不脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)位，但未能取得碩士學(xué)位證書的。3進(jìn)修專業(yè)與學(xué)院所批準(zhǔn)進(jìn)修專業(yè)不相符的

33、。4新教師崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及單科進(jìn)修人員成績(jī)不合格或未取得結(jié)業(yè)證書的。5訪問學(xué)者未能按規(guī)定完成訪問計(jì)劃，無有效結(jié)業(yè)證書的。6在學(xué)習(xí)期間因個(gè)人原因給學(xué)校造成不良影響的。第九條教職工進(jìn)修后的服務(wù)期( 一) 我院教職工報(bào)考統(tǒng)招博、 碩士研究生畢業(yè)后， 回學(xué)院工作，服務(wù)期為 8 年。.( 二) 在職不脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)位人員獲得學(xué)位后，服務(wù)期為8 年。( 三) 凡服務(wù)期未滿的人員，本人申請(qǐng)調(diào)離學(xué)校，安家費(fèi)全部退還，違約金按未滿服務(wù)期每年一萬元，不足一年的按一年計(jì)算。第十條其它未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行， 學(xué)校原有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。凡在本規(guī)定公布之前獲準(zhǔn)進(jìn)修

34、并與學(xué)校簽訂了協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行；沒有簽訂協(xié)議的，依照本規(guī)定執(zhí)行。第十二條本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。.行政管理和教輔人員進(jìn)修（學(xué)歷）申請(qǐng)表編號(hào)：姓名所在部門出生年現(xiàn)有任職資格最終學(xué)歷月進(jìn)修學(xué)?；虬囝A(yù)計(jì)學(xué)費(fèi)類進(jìn)修內(nèi)容報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)修起訖日期人事處備案進(jìn)修原因：部門人事處審批意年月見日.年月主管領(lǐng)導(dǎo)日年月日關(guān)于影響和制約教輔部門科學(xué)發(fā)展的問題我校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以來，在校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，教輔黨總支緊緊圍繞著“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平， 人民群眾得實(shí)惠” 的總體要求， 以“服務(wù)方式創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新、技術(shù)能力創(chuàng)新、學(xué)術(shù)理論創(chuàng)新”為實(shí)踐載體，加強(qiáng)我校教輔部門內(nèi)涵建設(shè)與發(fā)展。今年初，我校召開第一

35、次黨代會(huì)，為學(xué)校未來四年的發(fā)展指明了方向，結(jié)合三明學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃和三明學(xué)院服務(wù)海西實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)，校黨委對(duì)我校“現(xiàn)代化圖書館”建設(shè)和我?！皵?shù).字化校園”建設(shè)提出了新的要求。目前，我校教輔部門的發(fā)展既面臨著機(jī)遇，同時(shí)又面臨著困難和挑戰(zhàn)， 廣大黨員干部既要保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，又要在困難中把握機(jī)遇，贏得發(fā)展時(shí)期。我們必須清醒地看到教輔部門在發(fā)展中所遇到的問題，其中既有我校辦學(xué)資金不足，影響和制約我?！艾F(xiàn)代化教學(xué)”和“數(shù)字化校園”全面發(fā)展問題；又有內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，影響和制約我?！艾F(xiàn)代化教學(xué)”和“數(shù)字化校園”可持性發(fā)展的問題。對(duì)于我校教輔部門而言，這些問題能不

36、能找到科學(xué)解決的辦法，直接關(guān)系到我校“現(xiàn)代化圖書館”和“數(shù)字化校園”建設(shè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重要問題。一、資金不足問題是影響和制約教輔部門全面發(fā)展的突出問題教輔黨總支要求廣大黨員干部，要著力找準(zhǔn)影響和制約教輔部門科學(xué)發(fā)展的問題，并著力解決為現(xiàn)代化教學(xué)服務(wù)中存在的突出問題。我校教輔黨總支全體黨員干部一致認(rèn)為，在實(shí)現(xiàn)我?！敖ㄔO(shè)具有明顯特色、居省內(nèi)先進(jìn)水平的地方本科高校”總體目標(biāo)下，資金不足問題是影響和制約教輔部門全面發(fā)展的突出問題。.現(xiàn)代化教學(xué)對(duì)“數(shù)字化圖書館”和“數(shù)字化校園”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)， 以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備的安全性、可靠性和穩(wěn)定性提出了更高的要求，“數(shù)字化圖書館”和“數(shù)字化校園”也是我院迎接

37、本科教學(xué)水平評(píng)估工作的重要內(nèi)容。目前，我校廣大師生員工對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化教學(xué)資源的依靠程度越來越大，其中我?！皵?shù)字化圖書館”和“數(shù)字化校園”的運(yùn)用和普及，在教學(xué)、行政辦公、科研中的作用日益彰顯。目前，我校“數(shù)字化圖書館”和“數(shù)字化校園”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較薄弱，數(shù)字化圖書數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)化辦公、數(shù)字化教學(xué)資源等不斷擴(kuò)充，其中資金不足問題是影響和制約我?！皵?shù)字圖書館”和“數(shù)字化校園”應(yīng)用和普及的主要問題。第一、資金不足問題是影響和制約我?！皵?shù)字圖書館”應(yīng)用和普及的主要問題。 目前，由于資金不足，我校“數(shù)字圖書館”建設(shè)的磁盤陣列存儲(chǔ)容量還差 48T ，資金缺口 170 多萬元?，F(xiàn)有的磁盤存儲(chǔ)陣列僅夠安

38、裝中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫與萬方數(shù)據(jù)的索引系統(tǒng)，超星數(shù)字圖書館與中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫沒有存儲(chǔ)空間來安裝，讀者只能通過本地檢索并通過遠(yuǎn)程來調(diào)用期刊全文。目前由于存儲(chǔ)不足，我館已購(gòu)買的超星數(shù)字圖書館.與中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫，索引系統(tǒng)只能存放在本地原文還要進(jìn)行遠(yuǎn)程調(diào)用，由于遠(yuǎn)程調(diào)用還受到并發(fā)用戶數(shù)及局域網(wǎng)速度等限制，影響了文獻(xiàn)檢索運(yùn)用的范圍。由于存儲(chǔ)不足，讀者一定要上外網(wǎng)才能調(diào)用全文，增加了讀者額外的費(fèi)用與網(wǎng)絡(luò)帶寬有負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重影響了局域網(wǎng)讀者與 VPN 讀者的使用，也嚴(yán)重影響和制約我校數(shù)字圖書館資源的應(yīng)用和普及。第二，資金不足問題是影響和制約我校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用的主要問題。 目前，由于我校資金不足，我校校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)安全備份的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)陣列還差 48