教學管理人員工作規(guī)范

1、職業(yè)技術學院教學管理人員工作規(guī)范第一章總那么第一條為加強教學管理隊伍建設，促進教學管理工作 的規(guī)范化，不斷提高管理水平和服務質量，根據(jù)教育部有關 文件精神，結合我院實際情況，特制定本規(guī)范。第二條 本規(guī)范中的教學管理人員，是指擔任學院教學 管理工作的教務處全體工作人員、各系（部）主任、教研室主 任、教學秘書及其他有關人員。第三條全體教學管理人員應自覺執(zhí)行本規(guī)范。相關職 能部門應及時了解和掌握教學管理人員履行崗位職責情況， 作為對教學管理人員考核的重要依據(jù)。第二章教務處工作職責第四條 教務處處長是在主管院長的領導下，全面主持 教務處工作的負責人。第五條教務處處長崗位職責：（一）全面主持教務處工作，

2、保證全院日常教學的正常 運行。（二）主持制定、完善學院教學管理的規(guī)章制度，并檢 查執(zhí)行情況。（三）組織各系（部）制定和修訂教學計劃、專業(yè)人才培養(yǎng)方案等教學文件，并對教學計劃的實施及調整進行管 理。（四）負責教學計劃、實習實訓計劃的制定與審核，審 查學期開課計劃；安排、組織、實施和協(xié)調教學工作。（五）負責教學檢查工作，負責教學質量的監(jiān)控與評估。 負責學院的教學質量保障體系建設和落實。（六）指導、催促、檢查全院實驗、實訓室及多媒體教 室的建設、維護與管理。（七）加強對學院各類考試的組織、管理，并對考試過 程進行監(jiān)控。（八）組織全處人員認真學習黨的方針、政策和學院有 關文件，努力提高本處職工的政治素

3、質和業(yè)務素質，不斷提 高工作效率和工作質量。（九）做好本部門職工的考核、調配、獎懲等工作；關 心職工的思想和生活，調動全處職工的積極性。（十）對教材的建設、征訂、供應、管理等工作進行管 理和監(jiān)控。（十一）按規(guī)定權限審批有關經(jīng)費。第六條教務處工作人員崗位職責：（一）負責全院教學任務書的下達及管理，負責編制全 院教學進程表、課程表。（二）負責各種教學管理文件的制定工作。（三）制定和完善各教學環(huán)節(jié)的質量標準并負責教學質 量的監(jiān)控、檢查和評估，負責教學信息和教學情況通報的編 發(fā)。（四）組織全院性教學競賽、教研教改、評教評學、教 學評優(yōu)、教學經(jīng)驗交流等活動。（五）負責統(tǒng)籌全院考試及社會化考試的組織、考務

4、和 管理工作。（六）負責學生成績的管理工作。匯總、審核系（部） 學生成績并做好成績存檔。（七）負責審核各系（部）教學工作量。（八）負責全院教材的選用審核、申報工作。（九）負責教務管理信息系統(tǒng)的權限分配、日常管理及 維護。（十）負責全院教室、多媒體教室的使用、調配和管理 工作。（十一）負責協(xié)調落實各系（部）實踐教學計劃，負責 院外實習實訓基地的宏觀協(xié)調與管理工作，參與教學進程表 的編排工作。搞好教學資料收集、管理、存檔工作。（十二）完成領導和上級臨時安排的其他工作。第三章 系（部）主任工作職責第七條系（部）主任是在主管院長領導下和教務處具體業(yè)務指導下主持系（部）的日常教學管理和行政管理工作的負責

5、人。第八條 系（部）主任工作職責：（一）負責組織實施本系（部）教學、科研和學生管理 工作，負責制定本系（部）管理制度，負責根據(jù)學院專業(yè)建 設總體規(guī)劃，擬定本系（部）專業(yè)設置與調整方案。（二）負責本系（部）各專業(yè)教學指導委員會的組建并 開展工作。（三）在教務處指導下，負責制訂本系（部）各專業(yè)人 才培養(yǎng)方案、所屬課程標準。（四）負責提出本系（部）所屬課程教材的選用意見， 負責本系（部）各班級教學進程的編制、教學任務的落實， 負責本系（部）教學環(huán)節(jié)的檢查工作。（五）負責審核本系（部）教師試卷命題的質量，負責 本系（部）所屬課程的考務工作。（六）負責擬定本系（部）教風、學風建設規(guī)劃并組織 實施，負責擬

6、定本系（部）的師資隊伍建設、師德教育工作 計劃，負責本系（部）教師教學質量考核和教師的日常管理、 考核工作。（七）負責擬定本系（部）實驗室、實習實訓基地的建 設方案，負責擬定本系（部）日常教學儀器設備購置計劃， 負責建立本系（部）院外專業(yè)實踐教學基地，參與相關教學 設備的采購、安裝調試及驗收工作。（八）負責教學檢查工作，負責教學質量的監(jiān)控與評估。 負責學院的教學質量保障體系建設和落實。（九）負責組織本系（部）教科研的申報工作，負責督 促本系（部）教科研工作的實施。（十）負責本系（部）教師教學工作量的計算和上報工 作。（十一）負責組織本系（部）的新生報到工作和畢業(yè)生 離校工作，做好本系（部）的招

7、生就業(yè)工作。（十二）協(xié)助人事處做好本系（部）新進教師的業(yè)務指 導、年度教師進修和培訓工作，協(xié)助財務處做好學費的收繳 工作，負責本部門的資產(chǎn)管理工作。（十三）完成領導和上級組織臨時安排的其它工作。第四章教研室主任工作職責第九條 教研室主任是系（部）二級教學管理負責人， 在學院黨政領導下，協(xié)助系（部）領導做好本教研室的教學 管理工作。第十條 教研室主任工作職責：（一）嚴格遵守并帶頭執(zhí)行學院的各項教學管理規(guī)章制 度。（二）根據(jù)系（部）安排，分配本教研室（以下簡稱本 室）授課任務，組織本教研室授課計劃的擬定并負責審核。（三）檢查本室教師的備課、授課、作業(yè)批改和授課完 成情況。（四）檢查本室安排的實習、

8、實驗、實訓的落實完成情 況。（五）組織本室考試命題、流水閱卷，并負責試卷的審 核。（六）負責本室的教材建設工作，提出本室所用教材的 選用意見。（七）組織編寫課程標準，參與教學計劃的制訂、修訂。（八）負責本室課程教學內容的改革、整合、刪減、更 新。（九）負責安排本室新教師的指導教師，組織擬定新教 師指導計劃并檢查落實情況，每學期聽一輪本室5年以下教 齡教師的課；負責提供本室?guī)熧Y培訓及進修計劃。（十）負責制定本室學期工作計劃，組織安排教研活動, 完成教研室工作總結；負責本室教師的思想政治、精神文明 建設等工作。（十一）負責本室教學資料的（包括實習計劃、 安排、優(yōu)秀實習報告、實習總結、學生作品、課程

9、設計、畢 業(yè)設計、論文等）。（十二）積極參與系（部）的專業(yè)建設工作。（十三）在換屆時要辦理交接手續(xù)（包括教研活動記錄、各種資料）。（十四）完成領導交給的其他臨時工作。第五章教學秘書工作職責第十一條教學秘書是系（部）主任組織、管理本系（部） 教學工作的助手和參謀，是所在系（部）與教務處溝通的橋 梁。第十二條教學秘書工作職責：（一）協(xié)助系（部）主任組織教研室制訂各專業(yè)教學計 劃、課程教學大綱。（二）協(xié)助系（部）主任根據(jù)教學計劃制訂、匯總各專 業(yè)的學期開課計劃，制訂教學進程、組織落實教學任務，及 時報送教務處。（三）協(xié)助系（部）主任做好專業(yè)建設、課程建設的相 關管理工作。（四）協(xié)助系（部）主任做好教

10、材選用與評估工作。（五）協(xié)助系（部）主任組織本部門教師開展教學研究、 教學法研究及示范教學、經(jīng)驗交流等活動，為本部門教學改 革提供調查研究資料。（六）協(xié)助系（部）主任做好實驗、實習實訓、畢業(yè)設 計（論文）等實踐教學環(huán)節(jié)的工作以及各種報告、總結的收 集、整理、歸檔工作。（七）協(xié)助系（部）主任組織教學檢查、召開學生和教 師座談會、整理聽課記錄表以及撰寫教學檢查總結報告等工 作，定期向教務處匯報檢查情況。（A）協(xié)助系（部）主任開展教師教學競賽、評優(yōu)評先、 教學質量評價等工作。（九）負責本系（部）所屬課程的考試工作。（十）負責學生補（緩）考成績的錄入工作，負責本系 （部）所屬課程成績的復核和檢查，負責

11、收齊學生成績登記 表及考試成績分析表，撰寫考試工作總結，受理學生復查試 卷申請等工作。（十一）協(xié)助系（部）主任做好學業(yè)警告、退學警告及 退學處理工作。（十二）負責向教師發(fā)放課程表、考試安排通知單、教 師日志等教學用表，受理教師調（代）課。（十三）隨時了解、掌握教學工作情況，及時向系（部） 主任報告教學工作中存在的問題并提出改進工作的建議。（十四）負責教學管理文件、制度和教學基本數(shù)據(jù)的收 集、整理、上報和歸檔工作，保證教學基本數(shù)據(jù)的準確。（十五）負責教師教學工作量的復核、整理及上報工作。（十六）及時將與本部門師生有關的教學管理工作信息 通知到有關教師和學生，協(xié)調各種關系，處理教學過程中的 各種偶發(fā)事件；對師生教學中的一般問題提供咨詢服務。（十七）協(xié)助系（部）主任做好學籍管理、成績管理及畢業(yè)資格審查的相關工作。（十八）保證教務管理系統(tǒng)系（部）端口的正常運行和數(shù)據(jù)平安。（十九）接受本部門領導和教務處的業(yè)務指導，完成系 （部）主任和教務處布置的其他工作。第六章教學管理人員工作紀律第十三條認真聽取師生對教學工作的意見和建議，及 時反映和處理教學中出現(xiàn)的問題，并做好記錄，不得隨意推 諉和拖延。第十四條 認真貫徹執(zhí)行學院和本部門的各項教學管 理制度，秉公辦事