東北大學(xué)16春學(xué)期《管理學(xué)原理》在線作業(yè)

1、東北大學(xué) 16 春學(xué)期管理學(xué)原理在線作業(yè) 316 春學(xué)期管理學(xué)原理在線作業(yè) 3單選題（共10 題，總分 50 分）一 . 一家產(chǎn)品單一的跨國(guó)公司在世界許多地區(qū)擁有客戶和分支機(jī)構(gòu)，該公司的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)考慮按什么因素來(lái)劃分部門（） . 職能 . 產(chǎn)品 . 地區(qū) . 矩陣結(jié)構(gòu)正確答案：以下是計(jì)劃管理的最嚴(yán)格要求（）保守策略風(fēng)險(xiǎn)策略分析策略靈活管理的正確答案：解決直線與參謀間沖突的一個(gè)主要方法是（） . 賦予直線管理人員參謀職權(quán)讓直線人員更多地依靠參謀人員的知識(shí)，允許直線人員壓制參謀人員，將直線與參謀人員的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。正確答案是：指單位時(shí)間所取得的效果的數(shù)量。 （）. 效益 . 效果 . 效率 . 效

2、用正確答案：在費(fèi)德勒模型中，以下哪種情況屬于更好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）人際關(guān)系差、工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜、職位權(quán)力強(qiáng)人際關(guān)系差、工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職位權(quán)力強(qiáng)人際關(guān)系好，復(fù)雜的工作結(jié)構(gòu)和弱勢(shì)權(quán)利良好的人際關(guān)系，復(fù)雜的工作結(jié)構(gòu)和強(qiáng)大的職位權(quán)力。正確答案：在經(jīng)營(yíng)單位組合分析法中，具有較高業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和較低市場(chǎng)占有率的經(jīng)營(yíng)單位是（） . 金牛 . 明星 . 幼童. 瘦狗正確答案：處于需要最高層的是（） . 生理需要 . 感情需要 . 自我實(shí)現(xiàn)需要. 尊重的需要正確答案：根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，可以得出以下結(jié)論（）對(duì)于特定的個(gè)體，他們的行為主要受主導(dǎo)需求的影響需求越低，它對(duì)人們行為的影響越大每個(gè)人都有五個(gè)不同層次的需求，而每

3、個(gè)層次的需求都是相等的，需求層次越高，其對(duì)人們行為的影響就越大。正確答案：下列關(guān)于強(qiáng)化理論說(shuō)法正確的是（）強(qiáng)化理論最早由美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛提出. 所謂正強(qiáng)化就是懲罰哪些不符合組織目標(biāo)的行為，以使這些行為削弱直至消失. 連續(xù)的、固定的正強(qiáng)化能夠使每一次強(qiáng)化都起到較大的效果. 實(shí)施負(fù)強(qiáng)化，應(yīng)以連續(xù)負(fù)強(qiáng)化為主正確答案：關(guān)于組織文化的特點(diǎn)，下面的說(shuō)法是不正確的（）組織文化的中心是以人為本的. 組織文化的管理方式以柔性管理為主 . 組織文化的核心是組織精神組織文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。正確答案：16 春學(xué)期管理學(xué)原理在線作業(yè) 3多項(xiàng)選擇題（共10 題，共 50 分）根據(jù)職能空間標(biāo)準(zhǔn)，可以把計(jì)劃分為

4、（） . 業(yè)務(wù)計(jì)劃 . 財(cái)務(wù)計(jì)劃 . 人事計(jì)劃 . 設(shè)備使用 計(jì)劃正確答案：分銷管理模塊主要體現(xiàn)三大功能。. 對(duì)于客戶信息的管理和服務(wù). 對(duì)于銷售訂單的管理. 對(duì)于銷售的統(tǒng)計(jì)與分析. 對(duì)于銷售額的管理正確答案：決策的特點(diǎn)包括（）客觀性和可行性、選擇性和過(guò)程滿意度、動(dòng)態(tài)性、客觀性和及時(shí)性正確答案：組織價(jià)值觀基本特征包括（） . 客觀性 . 調(diào)節(jié)性 . 評(píng)判性 . 驅(qū)動(dòng)性正確答案：一個(gè)行業(yè)戰(zhàn)略集團(tuán)的形成和變化有多種原因，如（）企業(yè)成立時(shí)，取決于不同的技術(shù)條件和不同的企業(yè)目標(biāo). 企業(yè)成立時(shí)所依賴的資源條件不同 . 企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度不同正確答案：制定和選擇行動(dòng)計(jì)劃，包括; 內(nèi)容制定行動(dòng)計(jì)劃評(píng)估計(jì)劃修訂計(jì)劃對(duì)所選計(jì)劃的正確答案：行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，包括（） . 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況研究 . 主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)研究次要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究正確答案：過(guò)去的決策會(huì)影響現(xiàn)在的決策是因?yàn)椋ǎ?. 過(guò)去的決策是正確的過(guò)去的決定是當(dāng)前決定的起點(diǎn). 過(guò)去的決策都是目前的管理者制定的. 過(guò)去的決定給組織的內(nèi)部環(huán)境帶來(lái)了一些變化。正確答案：古典決策理論的主要內(nèi)容包括（）決策者必須掌握有關(guān)決策環(huán)境的全面信息. 決策者要充分了解有關(guān)備選方案的情況決策者應(yīng)建立合理的自上而下的執(zhí)行命令的組織體系決策者的決策目的是使組織的經(jīng)濟(jì)效益最大化。正確答案是：