金雞煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)匯編

1、金雞煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)2015年在公司總經(jīng)理和礦長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格履行管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，切實(shí)提高對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真抓好安全知識(shí)培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將2015年我礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級(jí)從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了

2、良好的人才基礎(chǔ)。成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長(zhǎng)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)落實(shí)職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作，確立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)實(shí)施”方針，采取集中培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)”目結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來和走出去”目結(jié)合的辦法，建立了職工培訓(xùn)制度，制定年度、季度、月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(zhǎng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn)，確保全員持證上崗。加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、適應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，積極組織各類培訓(xùn)2015年我礦堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)文件精神，積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。首先，抓好三項(xiàng)人員”的培訓(xùn)工作自2015年3月份開始，組織五職礦長(zhǎng)到畢節(jié)安培中心進(jìn)行

3、資格復(fù)培訓(xùn)，全部培訓(xùn)合格，培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員13名，一線監(jiān)督員23名，爆破作業(yè)人員15名，基本滿足安全生產(chǎn)的需要。其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作從4月開始，礦聯(lián)系畢節(jié)安培中心，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共73名，其中，安全監(jiān)控工3名，提升機(jī)司機(jī)7名，井下電氣作業(yè)10名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工15名，爆破工6名。第三、強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好新工人培訓(xùn)工作今年2月、8月、11月，對(duì)新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)，8月又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工341名，要求全員培訓(xùn)，持證上崗，樹立培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念，每期培訓(xùn)有計(jì)劃、課

4、程表、點(diǎn)名冊(cè)、試卷、成績(jī)、總結(jié)；每期培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理，井下避災(zāi)自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對(duì)剛上崗的新工人，由各單位負(fù)責(zé)，指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人為師傅，采取以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)（師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔）；滿4個(gè)月后，由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識(shí)考試，合格后方可獨(dú)立操作。第四、制定計(jì)劃，堅(jiān)持復(fù)訓(xùn)，應(yīng)培盡培制定年度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，全

5、年共舉辦25期學(xué)習(xí)班，按時(shí)舉辦一般工種培訓(xùn)班，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍。在職一般工種年度安全培訓(xùn)，按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，對(duì)考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種238名，考試不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn)，直至考試合格，全面實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標(biāo)。第五、突出重點(diǎn)，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作積極落實(shí)上級(jí)文件精神，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作，共舉辦三期專項(xiàng)培訓(xùn)班。5月份上旬，進(jìn)行了防治水專項(xiàng)培訓(xùn)，7月份進(jìn)行了瓦斯防治專項(xiàng)培訓(xùn)，請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，全員培訓(xùn)；12月進(jìn)行了班組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)班長(zhǎng)16名，實(shí)行統(tǒng)一考試，通過培訓(xùn)提高了各級(jí)干部和廣大職工的安全意識(shí)、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援能力。三、參加技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽由辦公室、安檢科等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式，在全礦掀起人人要安全、人人講安全”的學(xué)習(xí)高潮，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。四、存在問題1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來越大；2、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基