新員工入職考試試卷

1、. 萬份精華管理資料，萬多集管理視頻講座：.；雅 居 樂 地 產(chǎn) 置 業(yè) 有 限 公 司AGLIE PROPERTY LAND CO.,LTD入職培訓考試試卷 部 門： 分 數(shù)： 姓 名： 培訓時間： 一、填空題：每空分，共分、雅居樂地產(chǎn)控股，是一個以 為主的大型外商獨資企業(yè)。、雅居樂地產(chǎn)是成立于 年的 廠運營起步開展起來的。 、雅居樂地產(chǎn)控股的運營目的是： ； 。、雅居樂地產(chǎn)控股的運營理念是： 和 、 。、雅居樂地產(chǎn)控股的企業(yè)文化精神： 、 、 。、 工程經(jīng)過國家AAA級商品住宅性能認定，并囊括由國家建立部頒發(fā)的“ 、“ 、“ 、“ 、“ 、“物業(yè)管理優(yōu)秀獎 六面金牌。、年集團公司移師廣州、

2、南海連開四大樓盤，分別是： 、 、 、 。、雅居樂花園在年被國家建立部評為 住宅小區(qū)。、員工長途出差必需履行 手續(xù)，填寫 ，經(jīng)同意后，一份送 登記出差日期，一份由出差人憑以預借或報銷差旅費。、員工收到業(yè)務單位的錢物，須于事后 天內(nèi)上繳。、員工下班、上班不能打連卡，每次需間隔 分鐘以上才干打卡，如因打連卡使系統(tǒng)回絕記錄數(shù)據(jù)的，將以 處置。二、判別題：對的打“，錯的打“；每題分，共分員工上、下班必需親身到指定地點按時刷卡，特殊情況可隨身攜帶考勤卡、或代人刷卡，或讓他人刷卡。 公司為一切正式員工購買社會保險，并全部承當此項費用。 任何員工應節(jié)約用水用電做到“人離關燈關空調(diào)。 已轉正的正式員工因績效評

3、價不合格或其它緣由達不到崗位要求，公司有權給予調(diào)整任務崗位或勸退處置，公司提早書面通知處置意見，員工須按公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。 公司的文件資料，該當注明密級，并確定嚴密期限。 員工于正式雇用后，每月可享有有薪病假天，病假無需出示藥費單據(jù)及醫(yī)院有關證明超越那么按事假處置工傷除外。 員工如有急事懇求事假，須提早經(jīng)主管指點同意，事假扣薪工資天事假天數(shù)。 加班必需填寫經(jīng)主管上級審批后天內(nèi)交行政中心。 三、單項選擇題：每題分，共分、長江高爾夫球會球場南區(qū)A區(qū)的 號球道，被評為“年度世界個最正確球道之一及“亞洲最正確球道之一。 A、 B、 C、 D、 、員工如欲在試用期內(nèi)離任，須提早 天任務日向人事部書面

4、遞交辭職懇求；試用期滿辭職須提早 天遞交書面辭職懇求。 A、 ， 半個月 B、 ， 一個月 C、 ，一個月 D、，半個月、一個月內(nèi)忘記刷卡_次者將扣元，_次者將給予警告處分，次以上者記小過。 A、-，- B、-，- C、-，- D、-，-、員工收到業(yè)務單位的錢物，價值 元以上需上繳公司 A、 B、 C、 D、正常情況，辦公鈴響 次內(nèi)必需接聽 A、次；B、次；C、次；D、次、關于辦公環(huán)境管理，以下說法錯誤的選項是： A、員工個人的辦公桌的清潔衛(wèi)生由清潔任務人員擔任； B、下班后辦公桌面只能留四件物品：電腦、文件框、筆筒文具； C、不得在通道堆放資料、圖紙及設備等物品； D、下班后文件資料應存放于

5、文件柜或抽屜內(nèi)。、關于辦公樓出入管理規(guī)定，以下說法錯誤的選項是： A、已離任的員工要進入辦公樓，一概按來訪人員處置，未經(jīng)部門擔任人答應，不得隨意進入；B、來訪人員進入辦公樓，必需進展登記；C、員工加班進入辦公樓，必需憑有效的；D、員工非加班緣由進入辦公樓，無須辦理任何手續(xù)。、員工每年須接受公司安排的體檢，以確保員工的身體安康，體檢費由 。A、公司出 B、員工本人出 C、公司補貼一半 D、公司補貼%。、一切因超勤而累計的假期，原那么上在 內(nèi)進展處置。A、一個月 B、一個季度 C、半年 D、一年、事假天數(shù)全年不得超越 天。A、 B、 C、 D、四、多項選擇題：每題分，共分、雅居樂地產(chǎn)控股的業(yè)務范圍

6、包括： A、房地產(chǎn) B、酒店、飲食文娛 C、高爾夫球會 D、物業(yè)管理 、公司提供多種福利， 包括： A、食宿 B、體檢 C、交通車 D、旅游 E、社會保險、員工必需按時上班，不得遲到，每月遲到累積在： A、分鐘以內(nèi)，每分鐘扣元； B、分鐘內(nèi)，每分鐘扣元； C、分鐘以上分鐘以內(nèi)，每分鐘扣元； D、分鐘以上，給予記大過； E、情節(jié)嚴重的，可給予解雇、公司嚴密范圍包括： A、公司的艱苦決策； B、公司未付諸實施的運營戰(zhàn)略、運營決策、運營工程等； C、設計方案、圖紙； D、技術規(guī)范、作業(yè)規(guī)范、管理制度； E、工程造價資料、資料報價資料； F、協(xié)作單位、供應商資料；、以下情況屬于超時加班的是： A、因部門任務需求安排的 B、暫時突發(fā)義務 C、接受培訓 D、參與員工活動 E、日常本職任務義務不能在規(guī)定時間完成而加班、以下關于年假，正確說法 A、員工入職的第一年起開場享用年假B、年假必需在當年休完C、年假每滿一年添加一天D、年假必需一次性休完E、年假最高可以休天五、問答題：每題分，共分、根據(jù)規(guī)定，如需