國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》名詞解釋題題庫及答案（試卷號：1021）

1、國家開放大學(xué)電大本科勞動與社會保障法名詞解釋題題庫及答案（試卷號：1021）一、名詞解釋勞動法律事實是指勞動法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。公平就業(yè)即反就業(yè)歧視，是指勞動者在就業(yè)過程中享有平等的就業(yè)權(quán)利，不因勞動者的性別、民族、種族、宗 教信仰、戶籍等因素受到不平等對待。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累 計不超過24小時的用工形式。探親假是指勞動者的工作地點與父母或配偶的居住地不在一地，不住在一起，在公休假日不能團聚時享受的 與父母或配偶團聚的帶薪假期。職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程是指國家為了防止勞動

2、者在生產(chǎn)和工作過程中發(fā)生傷亡事故或損害身體健康，而制訂的以設(shè)備操作技 術(shù)、安全標準及衛(wèi)生標準等為主要內(nèi)容的各種行為或操作規(guī)范。廣義上的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。就業(yè)服務(wù)是指法定機構(gòu)為勞動者實現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的各種社會服務(wù)。勞動合同的解除是指勞動合同簽訂以后，尚未履行完畢之前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動合同的法律行為。女職工是指一切以工資收入為主要生活來源的女性勞動者，包括從事體力勞動和腦力勞動的婦女。其他行政部門的監(jiān)督檢査是指縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法情況進行的監(jiān)督檢 査。勞動法體系是

3、指構(gòu)成勞動法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。津貼是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費用進行合理補償?shù)母郊觿趧訄蟪?，是?資的一種補充形式。標準工作時間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時間，分為標準工作日和標準工作周。社會保險是指國家依法對遭遇勞動風險的勞動者，提供一定物質(zhì)補償和常助，以維持其基本生活水平的社會保 障法律制度。集體爭議是指勞動者一方的人數(shù)達到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。勞動合同是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，依法協(xié)商達成的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。計時工資是指按照勞動者技術(shù)熟練程度、勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。職業(yè)安全衛(wèi)生是指直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。勞動保障監(jiān)察是指由政府勞動保障行政部門實施的勞動法監(jiān)督檢査活動。20 .廣義上的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動就業(yè)是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)自愿從事有一定勞動報酬的社會勞動。職工民主管理是指勞動者有權(quán)參與企業(yè)的管理活動并對和自身利益有關(guān)的管理信息有知情權(quán)。23 .年休假是指勞動者