會計人員勞動合同范本專業(yè)版

1、編號：YB-HT-007090會計人員勞動合同范本專Professional edition of model甲方：乙方：簽 訂日期：年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號：YB-HT-007090第 頁會計人員勞動合同范本專業(yè)版說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。i甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：性別居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自

2、愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于年 月 日終止合同期限為:年。、工作內(nèi)容、工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時,甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為乙方工作地點為甲方在市的工作場所、由差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準，包括但不限于以下工作內(nèi)容:1、乙方應(yīng)按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并

3、負責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性；3、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時制度。執(zhí)行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作 40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。第五條 乙方需要加班的，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提由書面申請，報核準，負責(zé)考勤、稽核工作。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方為乙方提供必要的

4、勞動條件和勞動工具。第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。五、勞動報酬第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每 月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用期間的工資為：稅前 人民幣。甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位 和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平， 確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、由勤率等實績桂鉤； 津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行，實行級別工資管理。第九條

5、 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執(zhí)行。六、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為 乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 乙方不愿繳納社保的，甲方可以依 法從工資中扣除乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要， 依法制定規(guī)章制度和勞 動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度， 遵守勞動安全衛(wèi)生和 工作規(guī)范；

6、愛護甲方的財產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織 的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更、解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并 及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)， 但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失 尚未處理完畢的除外。九、勞動爭議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份,具有