2022年人員崗位工作制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年人員崗位工作制度崗位描述。負責店鋪的全面管理，確保完成電信公司各項管理、銷售任務。崗位職責：1、負責店鋪的貨品收貨驗收，產品配置與陳列。2、負責店鋪的設備、現(xiàn)金、帳務管理、產品盤點和交接準確無誤。3、維護店鋪的清潔、秩序，為顧客營造一個干凈、整潔舒適的購物環(huán)境。4、負責顧客售后服務，投訴與意見的處理。5、負責對各崗位人員業(yè)務操作進行監(jiān)督和管理，保證各項工作符合工作規(guī)范和要求。6、負責監(jiān)督考核店員的工作表現(xiàn)，并有針對性的進行培訓，提高店員銷售服務能力。7、負責店鋪人事、銷售、財務、倉庫等管理工作，審核各項報表。8、合理制度工作目標，并帶領全體店員努力

2、完成目標。主要工作任務內容：1、參加公司例會、傳達會議精神，執(zhí)行電信公司各項規(guī)定。2、每日晨會，交接班會議，晚會的_召開，下達銷售指標，安排當日工作。3、營業(yè)前準備工作(樣品清點、衛(wèi)生打掃、陳列維護、人員狀態(tài)檢查等)。賬目核對檢查，提交各項分析報表。員工培訓(基礎知識、產品知識、銷售服務技巧等)。貨品調撥工作的安排及跟進與售后服務的回訪。結合新品到貨，庫存優(yōu)化及重大活動進行陳列調整安排及員工輔導。每月盤點工作_、安排并提交盤點清單。營業(yè)期間追蹤銷售，并進行員工服務監(jiān)控。工作人員崗位培訓制度1、計劃及招聘：1.1主任根據科室服務、教育和其它職責向醫(yī)院提出需要員工的數(shù)量和資格，參與員工招聘和再聘過

3、程。1.2新員工的招聘按醫(yī)院招聘員工的程序執(zhí)行。1.3員工的再聘按醫(yī)院的再聘程序執(zhí)行。2、員工的資格要求：2.1員工學歷和技術職稱。學歷證書和職稱證書復印件由科室存檔。藥學專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷。高中或以上學歷。2.2每位員工必須通過年度考核。2.3員工應有健康的身體(不患有傳染病)，每年定期進行健康檢查并由科室存檔。2.4特殊崗位必須經過培訓并取得相應資格證書或上崗證書。3、培訓和在職教育。提高和保持員工的專業(yè)水平和工作能力。3.1崗前培訓：不合格者自學后再考核。3.2在職教育：考核不合格者，1_個月后再考核。崗前培訓等。3.3進修、實習、培訓、參加學術會議：3.4按照科室員工水平考核體系，定期

4、對各部門員工進行重點不同的考核。放射科工作人員崗位工作制度1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，掌握_光機的性能及按照技術要求做好防范工作，嚴防差錯事故。2、檢查前對病人姓名，性別，年齡，診斷及臨床要求，認真仔細的進行檢查。3、報告單書寫整齊規(guī)范，項目齊全，符合要求。數(shù)據質量準確，主次順序分明，報告及時，并做好等級。4、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。渭城區(qū)建文巷社區(qū)衛(wèi)生服務站放射科工作人員崗位責任制度第一章放射科醫(yī)師職責1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。2、負責_線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。3、參加會診和臨床病歷討論會。4、擔負一定的科學研究

5、和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。5、掌握_線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。6、加強與臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。第二章放射科技師職責1、正確、及時完成病人的檢查，負責解決與_線操作有關的技術問題。2、認真、仔細閱讀_線會診單的病史、攝影_、按臨床要求攝影。3、正確而熟練地使用放射科所有儀器設備。4、負責設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)故障立即通知工程師。建立儀器使用檔案，記錄故障及維護過程。5、保持工作場所干凈整齊。6、認真完成其他任何所指派的工作。第三章放射科主任職責.1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作。2

6、、制訂本科工作計劃，_實施，經常督促檢查，按期總結匯報。3、根據本科主任和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。4、定期主持_閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。5、經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。6、_本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。7、擔任教學，搞好好修、實習人員的培訓。8、_領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。9、確定本科人員輪換、值班

7、和休假。10、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管2022年人員崗位工作制度（二）一、病案室在醫(yī)院領導和醫(yī)教科的領導下進行工作。二、工作人員必須遵守國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到上班時不遲到、不早退、不脫崗、不躥崗，按時上下班。三、工作人員切實履行個人工作崗位職責，及時做好病案的收集、整理、登記、質控、上架、查閱及醫(yī)院統(tǒng)計工作。四、病案室屬工作重地，非病案室工作人員未經允許不得入內。五、工作人員認真學習消防安全知識，掌握“三會三化”及“四個能力”，增強消防意識，提高自救能力。六、工作人員必須遵守以上制度，有違反規(guī)定者追究個人責任，并作經濟處罰。2022年人員崗位工作

8、制度（三）公司總經理崗位職責1、嚴格執(zhí)行國家、盛市有關物業(yè)管理的方針、政策。2、帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。3、注意經濟效益，精心理財，開源節(jié)流，滿足業(yè)主需求。4、抓好精神文明建設，維護業(yè)主合法權益，樹立良好的企業(yè)形象。5、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。6、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。7、重視人才，合理使用干部，按照德、勤、能、績定期進行考核。8、調動各方積極因素，共同管好物業(yè)。定期向總公司匯報工作及經營收支情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用人的建議、意見和要求，并及時答復，認真解決。9、關心

9、員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。10經常與上級公司和政府相關部門溝通，理順關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。公司副總經理崗位職責1、在總經理領導下，協(xié)助經理抓好全面工作。2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。4、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。5、調動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經理匯報分管理工作情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求，并及時答復、認真解決。6、關心員工生活，努力提高員工工資福利

10、，改善工作條件。7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。職能部門經理崗位職責1、在公司總經理室的領導下，全面實施本部門的各項工作。2、負責制定本部門的工作計劃，_各項工作的開展。3、負責配合辦公室進行本部門員工的招聘。4、負責制定本部門員工的業(yè)務培訓計劃，定期開展員工培訓。5、負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作，定期對本部門員工進行考核。管理處主任崗位職責在總經理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策，全面負責負責管理處的日常事務和管理工作。1、建立、健全各項規(guī)章制度，檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務質量，落實獎懲制度;2、安排和調整本部門人員工作，負責制定本部門的工作計劃，并_編寫管理報告和各種通知、公函;3、負責傳達公司文件、通知及會議精神;4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、保安清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進行考核，按員工手冊的要求抓好管理;5、熟悉國家有關法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，掌握各業(yè)主情況，檢查督促