2022年中心輔導(dǎo)站工作制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年中心輔導(dǎo)站工作制度一、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗。二、輔導(dǎo)人員接待來訪者時，必須熱情周到，想人所及。三、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時，須學(xué)會傾聽，做好記錄。四、輔導(dǎo)人員在分析問題時，要做到客觀、仔細(xì)、耐心。五、輔導(dǎo)人員要及時整理來訪者的材料，并做好分析與總結(jié)。六、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個人_，違者后果自負(fù)。七、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決。如遇有重大_，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。八、輔導(dǎo)室在一定時期內(nèi)要將咨詢或者輔導(dǎo)情況歸檔，備以后查閱。九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī)。十、輔導(dǎo)

2、測量用表由咨詢室統(tǒng)一管理使用，不可外借。十一、輔導(dǎo)人員要遵守管理制度，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家。十二、對非工作人員，非輔導(dǎo)人員要阻擋入室。工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。十三、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠”態(tài)度即?！罢\實”、“誠懇”、“誠心”。不得以玩玩的心態(tài)來對待。十四、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過程中，應(yīng)該虛心認(rèn)真的和輔導(dǎo)人員進(jìn)行交流，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題。紅廟中心學(xué)校心理健康輔導(dǎo)站工作人員職責(zé)一、心理輔導(dǎo)員必須態(tài)度熱情，工作細(xì)致和認(rèn)真。二、對有關(guān)的隱私嚴(yán)守_。三、不遲到，不早退，按時上、下班。四、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，舒心。五、做好有關(guān)材料的存檔工作，及時整

3、理、裝訂有關(guān)報刊。六、在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真做好學(xué)生個別輔導(dǎo)或電話咨詢工作。七、未經(jīng)同意，有關(guān)資料不得外借。八、愛護室內(nèi)各項設(shè)備，保持正常使用。九、工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。十、遇有重大_，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。十一、鉆研專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)。十二、對非工作人員，非咨詢?nèi)藛T要阻擋入室。紅廟中心學(xué)校心理健康輔導(dǎo)站職責(zé)1、心理輔導(dǎo)室受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)管理和監(jiān)督，輔導(dǎo)人員為兼職教師，教師必須具備心理輔導(dǎo)專業(yè)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)資格，在輔導(dǎo)學(xué)生心理方面具有豐富經(jīng)驗，經(jīng)實踐證明，學(xué)生認(rèn)可可以上任教師。2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校開展心理健康教育的計劃及實施。3、制定心理輔導(dǎo)室輔導(dǎo)的具體工作條例。4、_教師

4、學(xué)習(xí)心理健康教育的常識，培訓(xùn)教師，提高教師的心理健康教育的能力。5、面向全校學(xué)生普及心理衛(wèi)生知識，積極與學(xué)校少先隊大隊部、教導(dǎo)處工作密切配合，創(chuàng)設(shè)多種途徑，開展多種形式的心理健康教育活動。6、對一些有心理問題的學(xué)生實施有計劃的輔導(dǎo)，幫助其排除心理困擾，建立輔導(dǎo)追蹤記錄。除此之外，還要動員廣大教師學(xué)習(xí)心理知識，擔(dān)當(dāng)起排除本班個別學(xué)生心理困擾的任務(wù)。7、對須進(jìn)一步輔導(dǎo)的學(xué)生推薦至縣青少年心理輔導(dǎo)站，或?qū)⒂行睦碚系K、心理疾患的學(xué)生推薦至社會專門的心理衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)。8、建立健全學(xué)生的心理檔案，并負(fù)責(zé)集中管理，嚴(yán)格執(zhí)行心理檔案管理制度。紅廟中心學(xué)校心理輔導(dǎo)(咨詢)員崗位職責(zé)1、愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，努

5、力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高心理輔導(dǎo)理論水平與咨詢技巧。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，咨詢態(tài)度熱情真誠，富有同感。3、對來訪者(咨詢者)保密、負(fù)責(zé)。來訪的資料不得外借與透露于外。4、與來訪者保持客觀、公正、平等的關(guān)系。否則應(yīng)立即終止咨詢關(guān)系或轉(zhuǎn)由其他咨詢員繼續(xù)咨詢工作。5、來訪者提出超出自己職能范圍的要求不予滿足。6、不得接受和索取額外報酬或禮物。7、工作原則上只在咨詢室進(jìn)行。8、咨詢員應(yīng)該明確自己的局限和不足，或自己身心狀態(tài)不佳的情況下不接受咨詢?nèi)蝿?wù)，而應(yīng)向來訪者講明情況，及時做好轉(zhuǎn)介工作。9、時間控制在一個小時左右，每周一次，有心理危機的來訪者每周兩至三次。10、每次咨詢記錄、反饋和跟蹤研究工作。2022年中

6、心輔導(dǎo)站工作制度（二）1)在中控室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，及時傳達(dá)落實上級有關(guān)安全方面的文件和會議精神。2)協(xié)助主任落實本車間的質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)、安全及環(huán)保管理工作，保證質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)及安全目標(biāo)、環(huán)保指標(biāo)的全面實現(xiàn)。3)對本崗位進(jìn)行危險源辨識，對本部門安全工作負(fù)重要責(zé)任，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。4)不斷優(yōu)化窯、磨等主機設(shè)備的操作參數(shù)、工藝條件，使各主機設(shè)備在優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗的狀態(tài)下穩(wěn)定運行5)負(fù)責(zé)窯、磨工藝技術(shù)的管理，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題6)負(fù)責(zé)參與制定本車間的考核管理制度，并對本部門人員進(jìn)行管理和考核7)協(xié)助組織本車間員工進(jìn)行文化和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高操作員的操作水平和分析問題、解決問題的能力8)對因操作造成的人身、設(shè)備安全事故負(fù)有管理責(zé)任9)協(xié)助組織好本車間對公司及部門的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和對國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的安全要求和環(huán)保制度進(jìn)行學(xué)習(xí)。10)負(fù)責(zé)本車間各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效性，確保達(dá)到培訓(xùn)率_%。11)參與擬訂本車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。12)參與本車間危險源辨識，落實本崗位危險源的安全管理措施。13)參與公司和本車間應(yīng)急救援演練。14)參與檢查本車間的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。15)制止和糾正