2022年變電所培訓管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年變電所培訓管理制度一、目的：為了提高運行人員的技術(shù)、業(yè)務水平，保證變電所的安全運行。二、職責：工程技術(shù)人員負責全面的培訓工作，所長負責日常的培訓工作，段長、運行主任負責檢查監(jiān)督培訓工作。三、管理要求：1.運行人員因工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗或其它原因離崗三個月以上者，必須經(jīng)過培訓、考試合格后方可上崗。2.新上崗(轉(zhuǎn)崗、返崗)和因故間斷電氣工作連續(xù)三個月的返崗人員，實行班段級三級培訓。培訓按計劃實施。因故間斷電氣工作連續(xù)三個月的返崗人員，由所在段段長、技術(shù)員負責管理。返崗人員自學本段三級培訓內(nèi)容，技術(shù)員負責上報正規(guī)考試計劃，段長審核，分管主任監(jiān)督，考試合格后方可

2、上崗。3.所長負責每月一次對新上崗(轉(zhuǎn)崗、返崗)員工進行安全思想教育并記錄在班組學習記錄中。4.新工藝、新技術(shù)投運前由檢修或試驗技術(shù)員形成書面培訓資料，對變電所人員進行培訓。培訓后交接書面培訓資料并會簽，各自保留一份。5.投運前，變電段長負責完成變電所每名運行值班員的實際操作演練。6.變電所長按變電段下發(fā)的年度培訓計劃每月至少組織培訓一次，由段長或工程技術(shù)人員負責監(jiān)督培訓計劃的落實。根據(jù)本所運行狀況及人員實際情況，所長可安排安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程及變電運行人員任職條件中相關(guān)知識的學習，每月每班進行一次事故預演。7.變電所每月由所長組織一次考試，段長或工程技術(shù)人員負責監(jiān)督并檢查培訓工作

3、。8.工程技術(shù)人員負責制定培訓計劃、組織冬季培訓工作，冬季培訓的講課教師要有教案。9.每年第一季度要進行安規(guī)考試，冬季培訓結(jié)束后要進行考試，將考試成績填入個人培訓檔案里。10.所長必須對培訓過程資料整理齊全，如培訓記錄、答題試卷、個人培訓檔案等，各種記錄、試卷保存_年。四、考核辦法：1、所長不按時組織培訓一次罰款_元。2、值班人員必須按時參加培訓，作好筆記，對遲到、早退者一次扣_元，無故不參加培訓者一次扣_元。特殊原因可串班聽課，不能缺課，但必須段長或運行主任同意。3、每月對考試不及格者進行補考，補考不及格者扣_元，無故不參加考試者扣_元并進行補考。4、對培訓資料，如培訓簽到、培訓記錄、答題試

4、卷、個人培訓檔案、有效性評價等，整理不全的每項扣所長_元。相關(guān)記錄：1.培訓計劃2.工作學習會議記；3.事故預演記錄；4.技術(shù)問答；5.員工培訓檔案2022年變電所培訓管理制度（二）一、目的:為了加強變電所基礎(chǔ)設施的管理，確保變電所安全運行。二、范圍:適用于供電車間各變電所對基礎(chǔ)設施管理進行控制。三、職責:變電所長負責基礎(chǔ)設施的全面管理；值長、值班員負責對基礎(chǔ)設施的檢查和具體工作。四、管理要求：1.變電所值班人員在接班后要對所內(nèi)的基礎(chǔ)設施進行一次全面巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題后立即匯報變電段。2.雨季來臨前，對可能積水的高壓室、值班室、電纜溝及場區(qū)的排水設施進行全面檢查和疏通，做好防進水和排水措施。3

5、.下雨時對房屋滲漏、下水管排水情況進行檢查。4.雨后檢查高壓室、值班室、電纜溝等積水情況，并及時排水，設備室潮氣過大時做好通風。5.春季化雪期間經(jīng)常檢查并清除排水孔冰雪，確保暢通無阻。6.刮大風時，應重點檢查設備引流線、瓦斯繼電器的防雨罩等是否存在異常。7.每天檢查和清理變電所內(nèi)的異物，防止大風時引起設備故障。8.變電所內(nèi)樹木嚴格控制高度，樹木頂端與線路垂直距離不得超過_米，電力設備周圍樹木高度不得超過設備本身，對超高樹木及時進行砍伐。9.入冬前要做好值班室、休息室的防寒保溫工作，冬季最低氣溫在-5以下時，真空斷路器及SF6斷路器機構(gòu)箱內(nèi)的加熱器按規(guī)定投入運行。10.各設備室的門窗應完好嚴密，出入時隨手將門關(guān)好。各設備室不得存放糧食及其它食品，自帶的各種食品要妥善保管好，嚴禁隨意亂放。各設備室應擱放鼠藥或捕鼠器械。11.各開關(guān)柜、電氣間隔、端