2022年勞防用品制度范本

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年勞防用品制度范本為了貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，切實(shí)做到合理有效的發(fā)放和使用，確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)法、國(guó)家安監(jiān)_號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定、國(guó)家工信委國(guó)工信安全_號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)、gb11651-89勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)全體職工安全防范意識(shí)，特制定本制度。一、勞動(dòng)防護(hù)用品配置按照國(guó)家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1、認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品配置所需的人力、物力和資金。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品中供應(yīng)

2、商的資格評(píng)審，確定合格供應(yīng)商。2、各單位生產(chǎn)車間根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃，申報(bào)到人力資源科，由安全科按公司有關(guān)物資采購(gòu)辦法，進(jìn)行統(tǒng)一購(gòu)置和發(fā)放，并建立發(fā)放登記臺(tái)帳；人力資源管支付專業(yè)工程公司配置的勞動(dòng)防護(hù)用品所需要的費(fèi)用；由各使用單位統(tǒng)一計(jì)劃與領(lǐng)取，費(fèi)用由財(cái)務(wù)科從領(lǐng)用單位扣除。各使用單位應(yīng)建立個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品登記臺(tái)帳，并交安全科備案。二、做好勞防用品的教育指導(dǎo)工作切實(shí)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，不斷提高各單位的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)。1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)知識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)并做好記錄工作。2、教育職工按規(guī)定合理、正確使用勞動(dòng)防護(hù)

3、用品，并建立登記臺(tái)帳。教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、勞防用品的管理方面各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度及勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度。1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在購(gòu)置勞防用品時(shí)，必須執(zhí)行公司物資采購(gòu)制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞防用品。2、勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理，必須接受上級(jí)安全管理部門的監(jiān)督和檢查；安全科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用前的教育培訓(xùn)，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用。4、特殊勞防用品在使用前必須檢查

4、，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報(bào)廢，停止使用。常年在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動(dòng)防護(hù)用品。凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的，各部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。5、特殊勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，購(gòu)買有安全標(biāo)志的合格產(chǎn)品。使用時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn)、測(cè)試，達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的不得發(fā)放使用。6、在施工過(guò)程中，安全管理部、專業(yè)工程處安環(huán)員，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)督促整改和處理。四、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則要求1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2、使

5、用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、_、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7、勞動(dòng)防護(hù)用品

6、應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配置，必須嚴(yán)格遵守上級(jí)安全法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)因配置不到位或購(gòu)置勞動(dòng)防護(hù)用品不符合要求而造成的人身傷害，將依照相關(guān)法規(guī)追究負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。2022年勞防用品制度范本（二）為了貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，切實(shí)做到合理有效的發(fā)放和使用，確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)法、國(guó)家安監(jiān)_號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定、國(guó)家工信委國(guó)工信安全_號(hào)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)、gb11651-89勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)全體職工安全防

7、范意識(shí)，特制定本制度。一、勞動(dòng)防護(hù)用品配置按照國(guó)家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1、認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品配置所需的人力、物力和資金。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品中供應(yīng)商的資格評(píng)審，確定合格供應(yīng)商。2、各單位生產(chǎn)車間根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃，申報(bào)到人力資源科，由安全科按公司有關(guān)物資采購(gòu)辦法，進(jìn)行統(tǒng)一購(gòu)置和發(fā)放，并建立發(fā)放登記臺(tái)帳；人力資源管支付專業(yè)工程公司配置的勞動(dòng)防護(hù)用品所需要的費(fèi)用；由各使用單位統(tǒng)一計(jì)劃與領(lǐng)取，費(fèi)用由財(cái)務(wù)科從領(lǐng)用單位扣除。各使用單位應(yīng)建立個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品登記臺(tái)帳，并交安全科備案。二、做好勞防用品的教育指導(dǎo)工作

8、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，不斷提高各單位的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)。1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)知識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)并做好記錄工作。2、教育職工按規(guī)定合理、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并建立登記臺(tái)帳。教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、勞防用品的管理方面各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度及勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度。1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在購(gòu)置勞防用品時(shí)，必須執(zhí)行公司物資采購(gòu)制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞防用品。2、勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理，必須接受上級(jí)安全管理部門

9、的監(jiān)督和檢查；安全科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用前的教育培訓(xùn)，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用。4、特殊勞防用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報(bào)廢，停止使用。常年在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動(dòng)防護(hù)用品。凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的，各部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。5、特殊勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，購(gòu)買有安全標(biāo)志的合格產(chǎn)品。使用時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn)、測(cè)試，達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的不得發(fā)放使用。

10、6、在施工過(guò)程中，安全管理部、專業(yè)工程處安環(huán)員，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)督促整改和處理。四、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則要求1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2、使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、_、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)