2022年勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品管理制度一.目的為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受傷害，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)要求，結(jié)合目前作業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際生產(chǎn)狀況，特制定本管理制度。二.適用范圍本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動(dòng)保護(hù)的崗位及人員。三.職責(zé)與分工_公司安全和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定(修訂)和標(biāo)準(zhǔn)外的臨時(shí)性勞保用品的審批。2.采購(gòu)部門負(fù)責(zé)匯總需求計(jì)劃，按要求到有相應(yīng)資質(zhì)的廠家或供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià)采購(gòu)，確保合格。并按時(shí)限要求交付需求單位。3.各使用部門負(fù)責(zé)編制本單位勞保用品的需求計(jì)劃，并按要求組織發(fā)放、監(jiān)督使用和維護(hù)保養(yǎng)，

2、必要時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)和職工保健工作中存在的問題。4.使用單位或部門必須按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置，任何單位不得隨意降低、提高標(biāo)準(zhǔn)。四.內(nèi)容及要求1.勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品的分類1.1操作者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)用品，稱為防護(hù)用品。1.2一般防護(hù)品：衣、褲、鞋、帽、布(線)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。1.3特殊防護(hù)品：空氣呼吸器、防毒面具、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。2.發(fā)放原則及使用要求2.1配備、發(fā)放原則2.1.1勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品在生產(chǎn)過程中是保護(hù)職工安全與健康的措施，應(yīng)當(dāng)按照工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件、保護(hù)部位及有關(guān)技術(shù)標(biāo)

3、準(zhǔn)，進(jìn)行合理選型，配備不同的勞保用品和用具。2.1.2使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。2.1.3根據(jù)企業(yè)無償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品并建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按勞動(dòng)和防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，實(shí)行按需配給，集體管理原則。_個(gè)人勞保用品嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用登記卡片制度，卡片由員工所在庫(kù)管員保存。員工的勞保用品使用期滿后，由員工到倉(cāng)庫(kù)簽署領(lǐng)料單后方可領(lǐng)取。2.1.5凡是新入廠職工，經(jīng)三級(jí)安全教育合格后，方可進(jìn)入崗

4、位，進(jìn)入崗位前領(lǐng)取勞保用品，同時(shí)建立登記卡片。2.2勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品使用規(guī)定2.2.1凡發(fā)給員工個(gè)人或集體使用的防護(hù)用具均應(yīng)妥善保管，要有明顯的標(biāo)志和編號(hào)，不能涂改或洗掉，防護(hù)用品僅限于工作時(shí)間內(nèi)使用，嚴(yán)禁移作它用。2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護(hù)用具，應(yīng)有專人管理，不得丟失，任何人不能占為己有，若有遺失或無故損壞者，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.2.3凡發(fā)給員工個(gè)人的防護(hù)用品，必須妥善保管，應(yīng)因公使用，不準(zhǔn)買賣和換取它物，凡是遺失、被盜等，后果一律自負(fù)。2.2.4從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，工作時(shí)間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品，一經(jīng)查出，給予處罰。3、管理要求3.1防護(hù)用品由安全和職

5、業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，發(fā)放實(shí)行實(shí)名登記制度，不得代領(lǐng)。3.2防護(hù)和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。3.3防護(hù)和勞保用品一旦失效，必須立即報(bào)告、更換，具體要求按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。3.4管理機(jī)構(gòu)和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或更換，使防護(hù)用品真正起到作用。五.有關(guān)制度和記錄1.有關(guān)制度勞動(dòng)和防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)2.有關(guān)記錄勞動(dòng)和防護(hù)用品采購(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)和防護(hù)用品驗(yàn)收記錄勞動(dòng)和防護(hù)用品發(fā)放記錄勞動(dòng)和防護(hù)用品檢查記錄2022年勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品管理制度（二）1目的加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康。2適用

6、范圍適用于本公司全體職工勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。3管理內(nèi)容與要求3.1行政人事部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。3.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放工作。3.3勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。3.4新員工必須經(jīng)三級(jí)教育培訓(xùn)合格后按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.5防護(hù)用品是在工作中使用的，因病或其他原因脫離崗位停發(fā)其防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。3.6職工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品3.7倉(cāng)庫(kù)部須建立臺(tái)賬，專人保管，并做好內(nèi)部調(diào)節(jié)管理。3.8特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪作他用。3.9專用防護(hù)用品要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換。3.10防護(hù)用品每次使用前要仔細(xì)檢