2022年安全責任事故調(diào)查處理制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年安全責任事故調(diào)查處理制度為了加強公司安全生產(chǎn)管理工作,進一步強化企業(yè)的安全主體責任意識,落實安全管理責任,杜絕各類安全事故的發(fā)生,保障危險品者人身、財產(chǎn)安全,為公司經(jīng)營提供安全保障。根據(jù)國家和省、市相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合企業(yè)安全工作實際，進行事故調(diào)查處理,制定本制度。一、事故處理要嚴格按照“四個不放過”(即：事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、有關(guān)責任人和群眾未受到教育不放過、整改措施不落實不放過)原則進行處理。二、事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，應按下列程序處理:1.各單位在積極處理事故的同時，應立即向公司有關(guān)部門報告：2.事故發(fā)生單位應積

2、極會同有關(guān)單位嚴格保護現(xiàn)場：3.積極協(xié)同有關(guān)部門進行搶險、人員疏散等工作：4.事故發(fā)生單位領(lǐng)導應及時趕赴現(xiàn)場處理：5.對特別重大的事故，應當按照_特別重大事故調(diào)查程序的規(guī)定進行處理。三、事故處理后，立即寫出事故調(diào)查報告上報上級主管部門，其內(nèi)容包括：1.事故發(fā)生經(jīng)過及處理情況:2.事故原因、責任及處理意見:3.事故分析和教訓及整改意見:4.造成事故的主要安全隱患的查找和整治方案5.防范措施。四、事故責任追究1.對負有對等和負主要責任的事故責任直接責任人(駕駛員)處理。2.對負有事故間接責任的其他安全管理人員的處理。事故責任追究的主要內(nèi)容詳見企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究管理制度2022年安全責任事故調(diào)查處

3、理制度（二）【摘要】隨著國家對安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴，我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施，不落實。其中最集中、突出的問題是安全管理“嚴不起來，落實不下去”。由于隨著國家對安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴，我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施，不落實。其中最集中、突出的問題是安全管理嚴不起來，落實不下去。由于嚴不起來，安全生產(chǎn)工作各項部署、目標、任務、措施、責任，常常懸空、放空，甚至落空；由于嚴不起來，安全生產(chǎn)工作存在不落實、難落實、假落實等情況。分公司各級領(lǐng)導還是重生產(chǎn)、輕安全，在思想上沒有真正引起

4、高度重視。為了抓好今后的安全生產(chǎn)工作，總公司董事會、經(jīng)理辦要求制定安全事故責任追究制度。為加強我公司安全生產(chǎn)管理工作，遏制傷亡事故的發(fā)生，特制定如下安全事故責任追究問責制：一、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)發(fā)生事故造成一人以上死亡的，分公司經(jīng)理引咎辭職，兩年內(nèi)不得擔任公司內(nèi)同級別以上職務。二、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的，分公司車間主任(隊長)撤免職，兩年內(nèi)不得擔任公司內(nèi)同級別以上職務。三、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的，對工作失職的安全員、施工員、洞長、班組長等責任人予以開除。四、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的，對發(fā)生事故單位及有關(guān)事故責任人員進行經(jīng)濟處罰。五、發(fā)生一起重傷事故，除對相關(guān)責任人處罰外，罰事故分公司_元，扣除當月全部安全津貼。六、發(fā)生一起一人死亡以上事故的分公司，除全部扣除安全風險抵押金和事故當月安全津貼外，不得參與年終模范評比。七、分公司發(fā)生兩起重傷事故的，除罰款外，并對以上責任人留職察看，發(fā)生三起重傷事故的，視同死亡事故處理。以上撤免人員若觸犯有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，相關(guān)責任人(包括