2022年人事出納的崗位職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年人事出納的崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;2、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;崗位要求：1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用Word、E_cel等常用辦公軟件;2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。3、有基本財務(wù)方面的相關(guān)知識或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2022年人事出納的崗位職責(zé)（二）崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作

2、，完成招聘指標(biāo);2：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;3：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù);4：員工培訓(xùn)、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;5：其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作;6:審核報銷單據(jù)及收付款等出納部分工作。崗位要求：1：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2：具有人力資源管理、勞動法律法規(guī)、財務(wù)等方面的專業(yè)知識;3：熟練使用OFFICE軟件4：具備良好的客戶及服務(wù)意識，及較好的溝通、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力;2022年人事出納的崗位職責(zé)

3、（三）崗位職責(zé)：1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;任職資格1、全日制大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專業(yè)、行政管理、法律、財務(wù)、公共關(guān)系等專業(yè);2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具品德好，做事認(rèn)真仔細(xì);3、_歲;4、_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有建筑及造價行業(yè)同崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;5、熟練處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用

4、word、e_cel、ppt等辦公軟件。7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。2022年人事出納的崗位職責(zé)（四）一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，高度重視安全意識和安全責(zé)任的強(qiáng)化落實。二、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤管理，負(fù)責(zé)全礦安全績效的考核管理。三、協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心_新工人崗前培訓(xùn)工作及煤礦從業(yè)人員全員培訓(xùn)工作。四、配合培訓(xùn)中心_煤礦特殊工種的職業(yè)資格培訓(xùn)。六、協(xié)同培訓(xùn)中心_煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升再教育培訓(xùn)。七、招錄用新工人，嚴(yán)格安照勞動合法的有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，對煤礦作業(yè)人員職業(yè)病危害履行告知義務(wù)。八、監(jiān)督外包工程是否依法進(jìn)行勞動用工管理。九、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，參與_搶救傷員及財

5、產(chǎn)，排除險情，防止事故蔓延擴(kuò)大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。十、工傷事故發(fā)生后，及時將工傷人員情況上報社保所進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。十一、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)禁隨意加班加點。十二、按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品起到保護(hù)員工身心健康的作用?？崎L崗位安全職責(zé)一、嚴(yán)格進(jìn)行新增煤礦從業(yè)人員資格審核。二、協(xié)同培訓(xùn)中心_從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、認(rèn)真落實上級部門關(guān)于勞動防護(hù)方面的政策法規(guī)，讓勞動防護(hù)用品真正起到保護(hù)員工身心健康的作用。四、嚴(yán)格安照職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行對作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務(wù)。五、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，參與_搶救傷員及財產(chǎn)，

6、排除險情，防止事故蔓延擴(kuò)大。六、參與工傷事故的調(diào)查處理，并總結(jié)經(jīng)驗，做到防患未然。七、做好預(yù)防安全生產(chǎn)事故的宣傳教育工作。八、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)禁隨意加班加點。副科長崗位安全職責(zé)一、協(xié)助科長落實科室安全責(zé)任制。二、協(xié)同培訓(xùn)中心_從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、認(rèn)真落實上級部門關(guān)于勞動防護(hù)方面的政策法規(guī)，讓勞動防護(hù)用品真正起到保護(hù)員工身心健康的作用。四、做好工傷事故的宣傳教育工作。認(rèn)真履行對作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務(wù)。五、協(xié)助科長做好工傷事故的調(diào)查處理工作，并進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，防止危害重復(fù)出現(xiàn)。七、深入基層，了解掌握勞動防護(hù)用品的使用情況。八、監(jiān)督各崗位休息休假制度的落實情況，嚴(yán)禁隨意加

7、班加點，疲勞作業(yè)。社保干事崗位安全職責(zé)一、認(rèn)真做好各項工傷保險政策的宣傳教育工作。二、及時為公司新增員工進(jìn)行工傷保險申報。三、及時工傷員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。四、參與工傷員工工傷事故經(jīng)過調(diào)查，并參與事故處理，辦理相關(guān)補(bǔ)償、治療等費(fèi)用結(jié)算事宜。五、按照上級相關(guān)政策參與工傷員工勞動能力鑒定。六、協(xié)同相關(guān)職能科室落實工傷、患職業(yè)病員工保險待遇的執(zhí)行。七、跟蹤監(jiān)督職業(yè)病危害防止措施的實施。工資干事崗位安全職責(zé)一、嚴(yán)格落實公司工資分配方案及實施細(xì)則中的相關(guān)規(guī)定，抵制營私舞弊行為。二、對員工在工資方面的疑惑要耐心解釋，盡量避免沖突。三、認(rèn)真審核各科室員工工資，杜絕弄虛作假、冒領(lǐng)套領(lǐng)工資等違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。

8、四、公平公正，認(rèn)真考核，逐步完善工資分配結(jié)構(gòu)，做到分配合理，力促和諧穩(wěn)定。五、嚴(yán)格落實法律法規(guī)規(guī)定的婚、喪、病、產(chǎn)、探、年休、工傷等各類帶薪假，防止侵害員工權(quán)益行為的出現(xiàn)。人事干事崗位安全職責(zé)一、協(xié)助科長做好新增煤礦從業(yè)人員資格審核工作。二、協(xié)同培訓(xùn)中心_好從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、做好特種作業(yè)人員資格審核及個人信息資料的工作。四、做好工傷員工工傷資料的工作。五、協(xié)助科長落實煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工作。六、做好員工調(diào)動、崗位變動等信息變動記錄。勞保干事崗位安全職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓好勞動保護(hù)工作。二、協(xié)助科長抓好群眾安全監(jiān)督檢查，_隊伍的建設(shè)

9、、考核管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動保_規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下做好勞動用品的發(fā)放與管理工作。四、收集員工在勞動防護(hù)用品使用中存在的問題，并及時反饋，進(jìn)行完善，使勞動防護(hù)用品真正起到防止事故傷害的作用。五、了解分析傷亡事故和職業(yè)病情況，了解傷亡事故的調(diào)查處理結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗，杜絕隱患。考勤干事崗位安全職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司考勤機(jī)的安全管理和使用，保證考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行和設(shè)備衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理，處理不了的要及時匯報。二、堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正地搞好考勤日常管理工作。三、按程序要求及時上報各種考勤報表。四、發(fā)現(xiàn)指紋考勤造成假現(xiàn)象，要及時匯報，進(jìn)行處理。五、監(jiān)督檢查各科室考勤員婚、傷、病、生育等各類有資假請假制度落實執(zhí)行情況，杜絕出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。檔案干事崗位安全職責(zé)一、保證檔案櫥鑰匙存放安全，不轉(zhuǎn)借他人，不帶出辦公室。二、檔案存放要防火防潮，在查閱檔案時要禁煤禁火，杜絕安全隱患。