公司員工以及司機(jī)聘用合同范本

1、公司員工以及司機(jī)聘用合同范本合同協(xié)議：甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱：某某某某某有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。按下列第款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月 日至年 月 日止。其中試用期從年月 日至年月 日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月 日起至法 定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月 日 起至年月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為

2、期限的聘用合同。合同期從之日起 至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工 作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為 乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核 權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除

3、勞動(dòng)合同，不 受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)?他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù) 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十 天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不

4、能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁減人員的。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失 的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有 利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、 遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五

5、條第（一）款第（3） 項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓 勵(lì)的權(quán)利。有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:（1）在試用期內(nèi);（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作 的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提

6、供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接 受甲方的考核。自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言 行。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形 式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納 部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承 擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及 責(zé)任大小予以賠償。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)

7、行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償 引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際 支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的 培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。提出書面通知；填寫員工離職通知書。交接工作；支付違約金和賠償金；甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)

8、系解除。 但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由 此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：某某某某某有限公司代表：年月日乙方（簽名）：年月日公司員工試用協(xié)議甲方：乙方：年齡：性別：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方部門試用，試用時(shí)間自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培 訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方

9、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申 請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)， 與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn) 工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī) 密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大 經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手 續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方 根據(jù)

10、乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日年月日合同協(xié)議：駕駛員聘用合同甲方：咸豐縣高速公路建設(shè)管理辦公室甲方代表人：乙方：身份證號(hào)碼： 家庭住址:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等 法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立此合 同，共同遵守。 一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位駕駛員，聘用期為一年， 自年7月18日起，至2022年7月18日止。其中使用期為3月，試用期 計(jì)入本聘用合同期限。二、甲方為乙方提供具有安全性能的車輛。三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全及有關(guān)制

11、度的教育與培訓(xùn)。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行身 體健康檢查。五、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各類規(guī)章制定，否則甲方可以依照 內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。六、甲方在正常工作時(shí)間外因臨時(shí)接待或者外出需要用車，經(jīng)提前通 知乙方后，乙方必須服從甲方的安排，及時(shí)備車。七、乙方必須嚴(yán)格遵守單位車輛管理的相關(guān)規(guī)定，安全駕駛車輛，并 做好車輛的清潔和維護(hù)，節(jié)假日期間嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定封存車輛，不得公 車私用，不得擅自將車輛借給其他組織和個(gè)人使用，保證車輛完好無損， 因違反規(guī)定造成的損失，自行承擔(dān)。八、工資報(bào)酬和待遇1、試用期甲方支付乙方工資報(bào)酬1200元/月，試用期滿后支付1050 元/月，負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和

12、工傷保險(xiǎn)。2、公里補(bǔ)助為0.10元/公里。3、全年無重大安全事故獎(jiǎng)勵(lì)5000元整。九、乙方有下列行為的，甲方可以隨時(shí)解除合同:1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的和不良 影響的。2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的。3、被有關(guān)部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證的。4、違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。十、乙方有下列情形之一的，甲方不能單方面終止、解除合同：1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分勞動(dòng)能力的。2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3、法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的其它情形。十一、甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除本合同；乙方提前三 十日書面通知甲方，可以解除本合同。十二、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，雙方協(xié)商不在續(xù)聘 的，合同終止。十三、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承 擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定， 擅自離職的，甲方可以解除本合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé) 任。3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方或者其他單位和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失 的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé).十四、因發(fā)生