部門員工轉正申請書12篇

1、Word 部門員工轉正申請書12篇 下面是我整理的部門員工轉正申請書12篇(給部門員工轉正申請怎么寫)，供大家參閱。 部門員工轉正申請書1 敬重的領導： 我自20 xx年12月28日進入上班，現(xiàn)在已有近三個月的時間，這期間在公司各位同事的關心下，在其他相關人員的樂觀協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實，較好地完成各項工作任務。經(jīng)過三個月的熬煉，現(xiàn)基本能夠勝任公司財務工作的要求，現(xiàn)對公司領導提出轉正申請，懇請公司領導批準。 下面我將近三個月來自己的工作、學習等方面的狀況做一個簡潔總結： 一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結共事。 自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確好與同

2、事的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管領導還是同事，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。 二、盡職盡責履行好自己的工作職責。 我在公司主要從事財務工作，為此我從以下幾方面做一些匯報： 1、剛進入公司，跟著帶我的同事從熟識公司的財務軟件金蝶EAS開頭，了解軟件里各項功能的查詢、使用；如比較突出的核算項目余額表，固定資產(chǎn)，出入庫，以及常用的余額表、查詢。重復翻閱已完成的憑證來了解制作憑證的方法以及需要的附件等。之后，邊學邊用，開頭編制記賬憑證，收付款單

3、的憑證處理，如單位往來、費用憑證等。 2、深化了解EAS，開頭處理涉及成本的憑證；這個涉及到供應鏈關系，特殊是存貨核算里的出入庫核算，關于供應鏈，我盡量多的去上推下差來熟識整個供應鏈關系。憑證處理里面有一個特別點，單據(jù)轉換里面多種單據(jù)生成憑證。另外，對固定資產(chǎn)方面做了學習，包括卡片新增、查詢、修改以及月末的折舊處理。 3、一個月下來，我基本熟識了整個財務工作模式。然后被安排接手曲靖博浩的賬務，負責憑證處理、納稅申報等工作。月底進行期末處理月結賬。在此期間，事務所下來工作，我樂觀協(xié)作審計的審計工作，協(xié)作評估公司的評估工作，樂觀查閱以往憑證，供應他們所需要的資料。 4、其次三月，我開頭自立完成曲靖

4、博浩的賬務，不懂得地方我樂觀發(fā)問，盡快解決。處理完憑證后，我反復檢查，再讓主管會計審核過賬。全部憑證的附件和銀行回單收集補全，然后把憑證裝訂成冊。 5、由于公司營業(yè)執(zhí)照的三證合一，我處理了國稅地稅的變更登記工作，地稅的三方協(xié)議簽訂，建功星的金稅盤升級處理工作，一切有關事項都解決了跟新的稅號同步，以便后期發(fā)票的正常開具，其他工作的順當進行。 三、存在的問題 新公司、新工作、新開頭，很多工作都是邊干邊摸索邊學習，所以工作效率還有待提高；業(yè)務水平不夠，理論學問與實際工作中仍有肯定差距，仍需努力學習。 四、下一步的工作學習及方案 立刻要迎來收獲的季節(jié)，公司的賬目會越來越多，成本核算在會計里原來就是比較

5、簡單的，所以在這方面的會計及納稅實務一方面需努力向各位同事領導請教、同時也要敦促自己多看財務方面的專業(yè)書籍、熟識公司的生產(chǎn)流程、不斷給自己充電。 在做好自己本職工作基礎上仍要連續(xù)學習、努力做到精通辦公，在實際工作中更加樂觀主動、觸類旁通、舉一反三。今后的工作中，一如既往地支持協(xié)作同事們的工作，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。 申請人：xxx 20 xx年x月x日 部門員工轉正申請書2 敬重的領導： 您好，我有幸于20 xx年xx月xx日進入xx公司就職于辦公室文員，時間飛逝，刺眼間工作已經(jīng)三個多月了，試用期已滿。在這短短的三個多月的工作時間內使我在各方面都的得到了特別好的熬煉和學習，能成為x

6、x的一員使我感到特別的驕傲，由于在這里可以讓我不斷地進步和激勵我不斷地努力，使我有信念提升自己的進展空間。 擔當公司的辦公室文員一職，我的主要工作是完成日常的訂餐、訂水、快遞郵寄及協(xié)作各部門工作燈，在工作中我始終嚴格要求自，努力工作，仔細完成領導交給的每一項工作，樂觀協(xié)作公司各部門各同事的工作，虛心向領導和同事學習自己不懂的問題，也在工作中學習到了許多新的學問，不斷地提高自己、充實自己，辦公室每位同事都很真誠的相互協(xié)作使每項工作順當?shù)耐瓿桑I導也布滿急躁的教育我，幾乎是手把手教我做好每一項工作，領導在各方面的工作力量、對員工工作的嚴峻及日常對大家的關懷令我所敬佩，讓我懂得做任何工作跟對領導是最

7、重要的選擇，所以我堅信我可以克服工作中任何困難和挫折，我也可以扛得住工作中任何壓力，由于這些都可以促使我無論心理還是力量的快速成長。這些讓我更深刻的意識到，一個完善優(yōu)秀的團隊需要靠每一個人的努力。 在工作中也消失了許多的差錯，對事情考慮的不周全，工作完成完善度欠佳，領導都急躁的對我指正。正所謂前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)受都讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，也杜絕類似失誤的再次發(fā)生。在此我要特殊感謝領導和同事對我的入職指引和關心。 我從內心喜愛這份工作，也堅信自己會努力做好這份工作，除了完成日常工作外，協(xié)作其他部門所進行的各項選購工作及活動公司的選擇工作，使我在此方面得到了極大地熬煉，

8、從最初的茫然沒有底氣去打電話到現(xiàn)在可以很好的把握主動權向對方提出要求，并可以完善的完成選購工作，這些都是試用期在工作上的小小進步，因此我有信念完成好每一項工作，也令我對此項工作布滿了深厚的愛好和做的更好的動力。我信任自己可以從這里不斷地提升和進展，由于公司的文化和公司的進展歷史讓我對公司進展的美妙前景布滿信念，我也盼望能通過自己的努力為公司作出小小的貢獻。 公司對每一位員工的嚴格要求及公司各項規(guī)章制度的不斷完善，讓我可以看到美妙的將來，所以我迫切盼望成為公司一名正式員工，在此快速提升自己，實現(xiàn)自己的人生價值。 在此提交我的轉正申請，懇請公司各位領導給我一個連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)自己幻想的機會，讓我

9、同xx公司一起展望美妙的將來，懇請領導特此批準。 此致 敬禮! xxx xxxx年xx月xx日 部門員工轉正申請書3 敬重的領導： 我是從3月11日開頭正式調到物控部負責方案跟蹤工作，至今已有3個多月。 由于我在營銷部當跟單員的時候，對生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)還是比較熟識，所以對開展新的工作并不難。但物控部作為整個公司的中樞紐帶，我要關注的并不只是生產(chǎn)那一塊，還要對生產(chǎn)的上、下工序了解，這也是作為我剛開展方案跟蹤工作的首要目標。自那以后從爐臺直到生產(chǎn)成品這一系列的環(huán)節(jié)，我都作了進一步的了解。 在三月下旬到四月中旬，營銷部下達的交貨方案遠遠超出了當時的生產(chǎn)力，對方案的完成造成很大的壓力。我常常穿梭在各

10、個車間、部門之間，了解生產(chǎn)狀況及進度。我把壓力轉化為動力，下決心把方案跟蹤這項工作做好。總的來說，這段期間小扁線的完成率還未達到莫總的要求。 到了四月下旬，營銷部下達的交貨方案明顯削減，我吸取上段時間做得不足的地方，主動向營銷部供應當前的生產(chǎn)力及線坯狀況，(由于當時過程中的線坯數(shù)量并不穩(wěn)定)力求方案做到按客戶實際需求下達，又可以合理運用當前庫存的材料，變成熱銷的產(chǎn)品讓營銷部準時售出。明白到方案的完成并不能只看最終的結果，假如某個環(huán)節(jié)出了問題也會影響到交期及方案的完成率。有了前段時間的閱歷教訓，現(xiàn)在我著重于線坯的存量還有轉序備線的支配，如發(fā)覺特別，向相關人員準時詢問，并與各個部門溝通，讓營銷部作

11、出相應的調整。到目前為止，營銷部下達的交貨方案完成率比以前大大提高，以后我還要連續(xù)努力，做好各個部門之間的溝通及協(xié)調工作，把方案跟蹤作為首要任務，并完成上司下達給我的任務。 現(xiàn)在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。感謝! 此致 敬禮 申請人：xxx 20 xx年x月x日 部門員工轉正申請書4 敬重的領導： 我于20_年_月_日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當_X一職，負責總經(jīng)辦內勤管理工作。 本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之

12、間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學日語課程，方案報考全國討論生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。 三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從。 二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己。 三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。 四、業(yè)務

13、學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。 來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天

14、更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。 經(jīng)過試用期的熬煉，我已經(jīng)達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為_效力的機會。 此致 敬禮 申請人：署名 _年_月_日 部門員工轉正申請書5 各位公司領導： 您們好! 在這里我以平常人的心態(tài)，參加銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們制造這次轉正申請的機會，經(jīng)過四個月工作熬煉使自己各方面素養(yǎng)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與幸酸同在。 參加這次申請，使我在求真務實熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面，

15、一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣揚企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，聽從領導。 假如說我申請勝利，我的工作思路是以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的敬重，相互給我們一個寬松的進展和制造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進一步，小結一次。 我的工作目標是：“以為爭先

16、，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作賜予支持，使我們工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培育人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接公司輝煌絢爛的明天。望公司領導賜予批準為盼。 此致 敬禮! xxx xxxx年xx月xx日 部門員工轉正申請書6 首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和關心的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的關心。

17、我來公司這段時間，在領導和同事間的關心和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。 從進入公司到漸漸融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的分散力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等.這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。 進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專

18、（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。 1.對于聘請工作 每天發(fā)布更新網(wǎng)上聘請信息；依據(jù)近期需執(zhí)行的項目支配和項目督導提交的訪問員申請表，負責聘請項目所需的兼職訪問員。支配執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場聘請方案并執(zhí)行。 2.對于新進面試人員基礎培訓 向即將入職的人員具體講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化進展與宣揚推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間支配、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題.必需一一向其說明清晰。 3.

19、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作 必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及看法。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。 4.對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作 每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況；執(zhí)行項目進度；仔細做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；遇到特別狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導賜予的處理看法執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開

20、同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必需仔細聽取項目培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。 其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深化，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能自立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的關心和關懷是分不開的。 經(jīng)過這段的工作，我知道了人事聘請的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有許多。人事方面的工作往

21、往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，假如方案不好，就會鋪張許多的時間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。 所以針對我以后工作方面的一些狀況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃： 1.在聘請方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流淌性。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記，以便于以后有相

22、同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關閱歷人員執(zhí)行。盡量避開每期都在用新人，由于對執(zhí)行項目的了解不夠，也做不到相對的嫻熟程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學?，F(xiàn)場聘請方案并付諸于行動，對當天的聘請信息狀況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。 2.對每天的工作內容做好具體的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清晰工作的輕重點，支配執(zhí)行的先后挨次、妥當?shù)倪M行處理支配。避開之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。 3.每周的訪問員工作方案支配處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在支配執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目、哪些

23、項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對聘請兼職人員等有一個事先工作支配。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。 以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認真規(guī)劃改善的地方還許多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我信任只要仔細認真的做好每一份工作總結，從中發(fā)覺不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，漸漸完善。 由于公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓，幫助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開頭接了項目時候，不知道怎么去執(zhí)行，

24、特殊是對于面訪的工作，不知道該怎么去和溝通溝通，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致原來很快能完成的工作拖延了時間，也不耐煩協(xié)作訪問。暗訪工作方面，剛開頭執(zhí)行的時候由于心理素養(yǎng)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻鋪張了許多時間。有時候被受訪對象發(fā)覺后直接拒絕甚至還會被驅除，針對這些問題發(fā)生時候，就沒方法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我準時虛心的向同事求教，聽取他們之前遇到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作閱歷的累積了很好的作用。 部門員工轉正申請書7 敬重的領導：

25、 您好! 首先感謝領導賜予我能夠在這里工作的機會，我感到無比的傲慢和光榮。我于20 xx年X月X日成為xx試用員工，到今日將滿X個月。作為一個應屆畢業(yè)生，初來醫(yī)院，曾經(jīng)擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是這里寬松融洽的工作氛圍、團結向上的行政文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。 我本科學習的是xx專業(yè)，而目前是在xx工作，行政部門的工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問也有所不同，但是經(jīng)過領導和同事的急躁指導，我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，也熟識了工作的操作流程。依據(jù)部門的需要，我目前主要負責臨床路徑、醫(yī)療技術及附一專家接待的工作。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔

26、細準時做好領導布置的每一項任務，工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱忱，有追求完善的工作態(tài)度，與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，能協(xié)作各部門勝利地完成各項工作，遇到不懂的問題虛心向同事、領導學習請教，樂觀學習新學問、新技能，不斷提高、充實自己，注意自身的進展和進步。 當然，初入職場，難免消失一些小差錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也能讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝醫(yī)院領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 這是我的第一份工作，在這將近X個月的工作中我學到了許多

27、，感悟了許多，看到了醫(yī)院的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，以實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長。在這將近X個月的時間里，我對醫(yī)院的各項制度越來越了解，對醫(yī)務的各種工作越來越熟識，我的工作力量得到了很大的熬煉，工作水平也有了相應的提高。我覺得自己具備了提前轉正的條件，在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉、實現(xiàn)抱負的機會。這次假如能夠順當?shù)霓D正，在以后的工作中，我會用更加虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，在不足的地方，我也會努力地去轉變，盡快地提高自己工作力量，最終為咱們這個團隊制造更多的實際價值，為咱們醫(yī)院的進展貢獻

28、一份力氣。懇請上級領導批準轉正。 此致 敬禮! xxx xxxx年xx月xx日 部門員工轉正申請書8 敬重的公司領導： 我于XX年8月8日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前是客服部的一名員工，現(xiàn)在主要負責萬和會的工作。 依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。 現(xiàn)將這兩個月我個人在公司的狀況做一下總結： 1、由于我們部門是剛成立的，剛開頭在工作中我們只能跟著我們王主管到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我

29、們客服的工作任務，讓公司也由于我們的到來工作更加順當。， 2、在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 3、我本人工作仔細且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，樂觀學習新學問，注意自身進展和

30、進步。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步。 總之，經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 申請人：xxx 日期:xx年xx月 部門員工轉正申請書9 敬重的領導： 我于_年_月_日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員

31、工。從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下： 1、幫助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在一個月份，還是樂觀主動的幫助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給我 2、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平常刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內精彩的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿足。 3、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 最終，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、

32、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 經(jīng)過試用期的熬煉，我已經(jīng)達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為_效力的機會。 此致 敬禮 申請人：署名 _年_月_日 部門員工轉正申請書10 敬重的領導： 你好 我是XX部門的XXX，于XXXX年XX月XX日進入公司。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱忱，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量

33、;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。 1、XX是一個工作任務特別重而且特別繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必需認仔細真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了許多，領悟了許多：首先，我特別鄙視領導的力量。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的許多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我

34、們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我鄙視，和他們在一起每天都有我要學習的，似乎從他們的身上上我永久都有取之不盡用之不絕的學問。其次，工作時各個部門的連接特別到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟識，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事關心我們，主動給我們打印需要的材料，關心我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的特別感謝他們。 2、剛來的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一

35、樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。 3、在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至

36、上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 此致 敬禮 申請人： 20 xx年x月x日 部門員工轉正申請書11 敬重的各位領導： 我是QA部門的XX，于20 xx年X月X日入職，入職時間雖然不長，但是在同事們的關心下，經(jīng)過了崗位職責等學習之后，我基本把握了本部門的工作內容，以及公司相關的管理制度，漸漸的適應了這份工作。 作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂自己不會與人共處，不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。 QA中文又名質量管理，QA部門需要建立維護并持續(xù)改善質量管理體系，并確保其有效運行;保證公司的產(chǎn)品都是根據(jù)GMP要求下生產(chǎn)的。對于公司全部有關質量的人和事負監(jiān)