2020年五個(gè)文明建設(shè)績(jī)效考核管理實(shí)施方案

1、2020年五個(gè)文明建設(shè)績(jī)效考核管理實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，綜合考評(píng)干部工作績(jī)效，確保今年全鎮(zhèn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，推進(jìn)全鎮(zhèn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明和社會(huì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，全面完成縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)xx各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“四風(fēng)”、改變作風(fēng)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，更好地發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的積極性，根據(jù)中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知文件，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，決定對(duì)“三所一站”實(shí)行五

2、個(gè)文明建設(shè)績(jī)效考核管理。二、考核對(duì)象司法所、財(cái)政所、自然資源所、林業(yè)站。三、考核內(nèi)容績(jī)效考核由指標(biāo)考核（工作實(shí)績(jī)、工作紀(jì)律）、外部評(píng)估（民主測(cè)評(píng)）兩部分構(gòu)成，分別占比80%、20%。重點(diǎn)考核黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)管理綜合治理、城鄉(xiāng)管理、黨管武裝、社會(huì)事務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計(jì)劃生育等內(nèi)容?？己藢?shí)行100分制，主要分工作實(shí)績(jī)（60分）、工作紀(jì)律（20分）、民主測(cè)評(píng)（20分）。1、工作實(shí)績(jī)（60分）主要考核負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作（30分）、駐村工作（10分）、工作組工作（20分）三大塊進(jìn)行考核，具體考核辦法如下：（1）業(yè)務(wù)工作（30分）必須按時(shí)按要求完成負(fù)責(zé)的自身業(yè)務(wù)和黨委政府交辦的業(yè)務(wù)工作。因負(fù)責(zé)完成

3、中心工作或急難險(xiǎn)重任務(wù)表現(xiàn)突出受到縣委、縣政府或州部辦委通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加1分（以縣委、縣政府督查通報(bào)或州縣“兩辦”文件為依據(jù)）；反之因工作疏忽、不作為受到通報(bào)批評(píng)的，則每次扣1分。（2）駐村工作（10分）幫助加強(qiáng)本村基層組織建設(shè)；抓好涉貧信訪的核實(shí)處理；協(xié)助抓好掃黑除惡、河長(zhǎng)巡河、安全生產(chǎn)及綜治信訪調(diào)處工作；搞好本村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)；按規(guī)定搞好駐村、宿村和“月走訪”，按要求填寫、上報(bào)各種表冊(cè)、臺(tái)賬等，完成上級(jí)各種督查檢查任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己擞?jì)分由鎮(zhèn)績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。（3）工作組工作（20分）按照年初黨委政府制定的2020年xx鎮(zhèn)干部崗位責(zé)任制規(guī)定，各組長(zhǎng)分工要科學(xué)合理，各工作

4、組干部之間要相互協(xié)助和團(tuán)結(jié)，共同努力完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作組成員由組長(zhǎng)提議，全體班子商定進(jìn)行評(píng)估計(jì)分。2、工作紀(jì)律考核（20分）根據(jù)年初黨委政府制定的干部崗位責(zé)任制中內(nèi)務(wù)管理制度即上下班簽到、請(qǐng)銷假，接待、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、用車、雙休輪流值班、學(xué)習(xí)宣傳、黨風(fēng)廉政等相關(guān)制度及考評(píng)細(xì)則實(shí)行扣分，凡是被縣級(jí)及以上部門作風(fēng)檢查通報(bào)的，每次扣2分，直至扣完此項(xiàng)分值為止。3、民主測(cè)評(píng)（20分）年末采取民主測(cè)評(píng)方法測(cè)評(píng)個(gè)人得分。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議（15分）。由全體黨政班子成員對(duì)所有考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，分滿意、基本滿意、不滿意3個(gè)等次，滿意票每票計(jì)1分，基本滿意票每票計(jì)0.5分，不滿意票每票計(jì)-0.5分

5、，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果折合后計(jì)入考評(píng)總分。全體干部評(píng)議（5分）。由全體干部對(duì)所有考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，測(cè)評(píng)意見分為好、較好、一般、差四個(gè)類別，按照（“好”個(gè)數(shù)1+“較好”個(gè)數(shù)0.7+“一般”個(gè)數(shù)0.5+“差”個(gè)數(shù)-0.5）有效評(píng)估個(gè)數(shù)評(píng)估所占分值計(jì)算被考核單位評(píng)估分值。四、加分與減分（1）時(shí)間界定：2020年1月1日至2021年縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)結(jié)束之日。（2）加分項(xiàng)目。獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)均以各級(jí)黨委政府表彰為準(zhǔn)，其他部門表彰不計(jì)入統(tǒng)計(jì)范圍。獲得鎮(zhèn)黨委政府、縣委縣政府、州委州政府、省委省政府、黨中央國(guó)務(wù)院分別加1、2、4、6、8分。（3）減分項(xiàng)目。年內(nèi)工作受到鎮(zhèn)黨委政府、縣委縣政府、州委州政府、省委省政府及以上通報(bào)批評(píng)

6、的分別扣1、2、4、6分。（4）年底，各站所提供加減分項(xiàng)目佐證材料交鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)鎮(zhèn)黨委審定。五、考核方式為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)績(jī)效考核工作，成立xx鎮(zhèn)績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記xx任組長(zhǎng)，黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)xx任第一副組長(zhǎng)，黨委副書記xx、組織委員xx任副組長(zhǎng)，其他班子成員及紀(jì)委副書記xx為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績(jī)效考核辦公室，xx同志兼任績(jī)效考核辦主任，成員由xx、xx、xx組成，主要負(fù)責(zé)考核的統(tǒng)計(jì)、匯總及有關(guān)事項(xiàng)。1、日常督查。鎮(zhèn)績(jī)效考核辦對(duì)各站所完成工作進(jìn)度、質(zhì)量和效益情況，要及時(shí)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，強(qiáng)化平時(shí)考核，對(duì)不作為、亂作為和緩作為問題進(jìn)行督查，通過情況通報(bào)等方式反饋給被考核對(duì)象

7、，鎮(zhèn)績(jī)效考核辦建立績(jī)效考核管理臺(tái)賬，進(jìn)行預(yù)警提示。2、年終考評(píng)。實(shí)行年度綜合考核方式進(jìn)行績(jī)效考核，由鎮(zhèn)績(jī)效考核辦組織實(shí)施，對(duì)被考核單位業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督考核過程。六、考核定等（一）綜合評(píng)分。根據(jù)指標(biāo)考核、外部評(píng)估和加減分情況，計(jì)算年度考核綜合得分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后一位，提交鎮(zhèn)黨委會(huì)審定。（二）等次評(píng)定。“三所一站”按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次，優(yōu)秀占30%，良好占60%，合格、不合格占10%。1.各站所負(fù)責(zé)人被立案調(diào)查或黨紀(jì)處分的，取消評(píng)定優(yōu)秀資格。各站所人員被立案調(diào)查或黨紀(jì)處分的，每人次扣綜合分3分。2.涉及工作被“一票否決”的，取消評(píng)定優(yōu)秀資格。3.黨建工作考核分低于平均值，取消評(píng)定優(yōu)秀資格。4.精準(zhǔn)扶貧工作被通報(bào)，取消評(píng)定優(yōu)秀資格。七、考核要求各考核責(zé)任人要實(shí)事求是，嚴(yán)格考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，