大工22春《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)一

1、-本頁為預(yù)覽頁P(yáng)AGE6-本頁為預(yù)覽頁-本頁為預(yù)覽頁大工22春員工關(guān)系管理在線作業(yè)1-00001第1題. 沖突產(chǎn)生的內(nèi)在根源（）選項(xiàng)A：客觀利益差異選項(xiàng)B：廣泛的社會(huì)不平等選項(xiàng)C：勞動(dòng)力市場狀況選項(xiàng)D：工作場所的不公平參考答案：A第2題. 下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的是（）選項(xiàng)A：斗爭模式選項(xiàng)B：開源節(jié)流式選項(xiàng)C：多元放任模式選項(xiàng)D：協(xié)約自治模式參考答案：B第3題. 為避免使用“廉價(jià)勞動(dòng)力”，勞動(dòng)法規(guī)定合同期限2年以上試用期不超過（）選項(xiàng)A：15天選項(xiàng)B：30天選項(xiàng)C：60天選項(xiàng)D：6個(gè)月參考答案：D第4題. 員工關(guān)系的特點(diǎn)包括（）選項(xiàng)A：個(gè)別性與集體性選項(xiàng)B：合作性與沖突性選項(xiàng)C：平等性與隸

2、屬性選項(xiàng)D：對(duì)等性與非對(duì)等性參考答案：A,C,D第5題. 下列屬于員工關(guān)系內(nèi)容的是（）選項(xiàng)A：勞動(dòng)爭議處理選項(xiàng)B：員工情緒管理選項(xiàng)C：企業(yè)文化建設(shè)選項(xiàng)D：溝通管理參考答案：A,B,C,D第6題. 招聘廣告應(yīng)注意的問題（）選項(xiàng)A：員工關(guān)系選項(xiàng)B：明確的招聘條件選項(xiàng)C：注意法律變化選項(xiàng)D：完善人力資源制度參考答案：B,C,D第7題. 下列屬于員工參與的形式的是（）選項(xiàng)A：員工持股計(jì)劃選項(xiàng)B：質(zhì)量圈選項(xiàng)C：建議方案選項(xiàng)D：職工代表大會(huì)選項(xiàng)E：企業(yè)文化參與參考答案：A,B,C,D第8題. 勞動(dòng)合同期限分為哪3種（）選項(xiàng)A：有固定期限選項(xiàng)B：無固定期限選項(xiàng)C：派遣合同選項(xiàng)D：以完成一定工作為期限參考答案

3、：A,B,D第9題. 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是（）選項(xiàng)A：主體不同選項(xiàng)B：關(guān)系不同選項(xiàng)C：待遇不同選項(xiàng)D：適用的法律不同選項(xiàng)E：法定形式不同參考答案：A,B,C,D,E第10題. 關(guān)系理論的主要流派有（）選項(xiàng)A：新保守派選項(xiàng)B：權(quán)變主義學(xué)派選項(xiàng)C：管理主義學(xué)派選項(xiàng)D：正統(tǒng)多元論學(xué)派選項(xiàng)E：自由改革主義學(xué)派參考答案：A,C,D,E第11題. 員工關(guān)系理論一般認(rèn)為，合作的根源主要是：“被迫”和“權(quán)利義務(wù)的協(xié)商”。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：B第12題. 從第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后直至20世紀(jì)八九十年的勞動(dòng)關(guān)系的特征之一是解決勞資矛盾、勞資爭端的途徑趨于制度化和法律化。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：

4、A第13題. 員工關(guān)系的本質(zhì)是雙方合作、沖突、力量和權(quán)力的相互交織。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：A第14題. 好的員工關(guān)系管理不僅幫助企業(yè)贏得人才、留住人才，而且可以使企業(yè)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作效率大幅提升。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：A第15題. 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的統(tǒng)合模式具體分為國家統(tǒng)合、社會(huì)統(tǒng)合和經(jīng)營者統(tǒng)合三類。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：A第16題. 勞動(dòng)法(草案)第十八條規(guī)定“用人單位以欺詐、脅迫的手段訂立勞動(dòng)合同的”屬于無效勞動(dòng)合同。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：A第17題. 工作場所的安全和健康、員工援助計(jì)劃（EAPS）、工會(huì)關(guān)系的融洽、危機(jī)處理等也是員工關(guān)系管理的范圍。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：A第18題. 單位招工可以收“押金”、定金、保證金和扣證件。選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)參考答案：B第19題. 刑法二百一十九條：違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的；造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或拘役，造成特別嚴(yán)重后果，處三年以上七年以下有期徒刑。選項(xiàng)A：對(duì)