2022年綜采隊(duì)安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告制度

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年綜采隊(duì)安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告制度(一)安全生產(chǎn)隱患排查制度第一條為了進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，調(diào)動(dòng)本區(qū)隊(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)隱患排查積極性，防止事故和減少事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第三條區(qū)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)隱患排查和治理負(fù)全責(zé)；區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員對(duì)本區(qū)隊(duì)安全生

2、產(chǎn)第一責(zé)任者負(fù)責(zé)；班組長(zhǎng)是本班安全生產(chǎn)隱患排查的第一責(zé)任人；職工個(gè)人是本崗位安全生產(chǎn)隱患排查的責(zé)任人。第四條開展安全生產(chǎn)隱患排查和治理活動(dòng)分區(qū)隊(duì)和班組隊(duì)兩種形式，區(qū)隊(duì)每天排查一次，班組每班排查一次，每次排查都要有記錄，并對(duì)排查記錄結(jié)果進(jìn)行落實(shí)、整改、處理。第五條建立全生產(chǎn)隱患排查臺(tái)賬，按照“五落實(shí)”的原則進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任，直至隱患排除。第六條對(duì)排查事故隱患不力的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)、員工進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)或行政處罰。第七條本制度自公布之日起執(zhí)行。(二)安全生產(chǎn)隱患排查報(bào)告登記制度第一條為了做好安全生產(chǎn)隱患排查的登記、篩選和上報(bào)工作，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)隱患排查、整改的基礎(chǔ)管理工作，落實(shí)隱患的閉環(huán)管

3、理，根據(jù)公司要求的登記上報(bào)要求，特制定本制度。第二條建立本區(qū)隊(duì)隱患報(bào)告登記臺(tái)賬；隱患報(bào)告登記臺(tái)賬要求寫清楚隱患地點(diǎn)、隱患內(nèi)容、擬采取措施意見、相關(guān)人員姓名等。第三條根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，區(qū)隊(duì)值班人員將一般可控隱患制定針對(duì)措施立即實(shí)施，對(duì)于重大隱患立即上報(bào)安監(jiān)處，特殊情況下可直接匯報(bào)調(diào)度室。第四條每月對(duì)登記的各類隱患進(jìn)行認(rèn)真篩選和安全隱患登記劃分，類別確認(rèn)，以備上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門隨時(shí)檢查。第五條不得對(duì)匯報(bào)人特別是越級(jí)匯報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。第六條本制度自公布之日起執(zhí)行。(三)安全生產(chǎn)隱患治理制度第一條為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消除安全隱患，防止事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定特制訂本

4、制度。第二條區(qū)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本區(qū)隊(duì)安全隱患的治理負(fù)直接責(zé)任。第三條隱患排查、整改由本區(qū)隊(duì)自查自糾為主，全員參與，搞好本職范圍內(nèi)的隱患排查，落實(shí)整改工作。第四條根據(jù)淄礦集團(tuán)公司安全事故及事故隱患排查治理責(zé)任追究規(guī)定中的相關(guān)要求，按照煤礦安全隱患解決的難易程度分為A、B、C三級(jí)：A級(jí)：危害嚴(yán)重或者治理難度大，需要集團(tuán)公司及上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的；B級(jí)：危害比較嚴(yán)重或者有一定工作量，須由本單位限期解決的；C級(jí)：對(duì)安全生產(chǎn)有一定影響，由區(qū)隊(duì)(車間)或業(yè)務(wù)部門立即解決的。第五條按照安全隱患的種類分為：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、火災(zāi)、水害和其他。第六條隱患治理，一般隱患由崗位工、班組長(zhǎng)或跟班干部可制定執(zhí)行整

5、改的，經(jīng)匯報(bào)批準(zhǔn)后立即整改或期限整改。重大安全隱患經(jīng)逐級(jí)匯報(bào)后歸口管理，由上級(jí)部門審批或制定措施按要求整改。整改完成后匯報(bào)上級(jí)部門驗(yàn)收檢查，驗(yàn)收合格后方可正常生產(chǎn)作業(yè)。第七條本制度自公布之日起執(zhí)行。2022年綜采隊(duì)安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告制度（二）1、為確保本礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效，特制定本制度。2、安全績(jī)效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險(xiǎn)取得的可測(cè)量結(jié)果。3、制度適用于本礦各基層單位和人員的考核。4、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)全責(zé)

6、任考核，安全副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施考核工作；協(xié)調(diào)解決考核中出現(xiàn)的問題。5、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本考核工作負(fù)全面責(zé)任。6、主要考核各生產(chǎn)班組是否采取有關(guān)措施控制班組安全事故的發(fā)生，以及班組安全責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：(1)安全責(zé)任制履行情況；(2)安全教育與培訓(xùn)情況；(3)安全會(huì)議情況；(4)安全檢查及隱患整改情況；(5)事故調(diào)查處理管理情況；(6)危險(xiǎn)作業(yè)管理情況；(7)安全活動(dòng)情況；(8)安全管理考核情況等。7、考核方式(1)安全考核小組負(fù)責(zé)對(duì)本礦安全責(zé)任制的綜合考核。(2)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本礦安全責(zé)任制進(jìn)行考核。(3)安全目標(biāo)每年考核一次。(4)

7、各單位負(fù)責(zé)人對(duì)其范圍人員每六個(gè)月考核一次。8、獎(jiǎng)懲辦法(1)安全考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。2)考核應(yīng)與被考核負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。(3)存在事故隱患整改不力的，扣除責(zé)任人當(dāng)月工資的_%，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全礦通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的給予扣除全部工資并開除的處分。(4)考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向安全礦長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)考核情況較好的，給予一個(gè)月或兩個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，較差的給予扣發(fā)一個(gè)月或兩個(gè)月工資的處罰。9、安全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)(1)發(fā)生安全責(zé)任事故的，視情況給予扣除半個(gè)月或一個(gè)月工資的處罰；(2)出現(xiàn)一人次輕傷事故扣除相關(guān)責(zé)任人半個(gè)月工資；(3)出現(xiàn)一人次重傷事故扣相關(guān)責(zé)任人兩個(gè)月工資，并追究有關(guān)人員責(zé)任；(4)出現(xiàn)