嚴肅工作紀律加強企業(yè)管理的規(guī)定

1、嚴肅工作紀律增強公司管理的規(guī)定確實規(guī)范和嚴肅工作紀律是全面執(zhí)行部門職能，推行科學(xué)民主決議，增強行政監(jiān)察，成立行為規(guī)范，運行協(xié)調(diào)、公正透 明、清廉高效的管理系統(tǒng)的必定要求。全體員工要充足認識規(guī) 范管理和嚴肅工作紀律的重要意義，確實把制度的規(guī)范性、程序的嚴實性和紀律的拘束性有機聯(lián)合起來， 解決好“缺位、” 位”、“越位”、“不到位”等不規(guī)范的問題，保證各項工作高效規(guī) 范、有序運行。一、增強機關(guān)效能建設(shè)。公司以及分支機構(gòu)全體機關(guān)員工 要仔細落實工作人員“四要四不得”要求，即：要準時上崗， 不得無故遲到、早走；要盡責盡責，不得做與業(yè)務(wù)工作沒關(guān)的事情，工作時間禁止使用辦公設(shè)施娛樂（如玩游戲、 看影視片、

2、小說或聊天）；要熱忱對待客戶、來訪者和同事， 不得態(tài)度冷淡、作 風簡單粗暴； 要求實高效， 不得推委扯皮、 刁難或拖沓做事。對 違犯規(guī)定的人員一經(jīng)查實，按規(guī)定進行責備教育、警示、紀律處罰和 經(jīng)濟處罰，直至解雇。二、嚴格考勤。推行上下班簽到、簽退制度。公司機關(guān)由 辦公室考勤，分公司平分支機構(gòu)各自組織考勤、查核。公司辦 公室、綜合辦聯(lián)合不按期進行監(jiān)察檢查，出勤狀況與薪資掛鉤 推行周宣布、月匯總，辦公室依據(jù)公司規(guī)定，按月通告。三、嚴格控制行政后勤運行成本。進一步嚴格執(zhí)行公司內(nèi)部管理制度和固定財產(chǎn)、辦公用品購買規(guī)定，規(guī)范辦公耗材購買審批流程并依據(jù)需要擬訂月度計劃， 按計劃購買， 節(jié)儉使用，防止浪費。

3、嚴格控制文件、 資料印制， 推行文印登記簽批制度。平常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。文印花費推行月通告制度，各分公司每個月 5 日前向公司辦公室報告上月文印花費，辦公室按月宣布， 同比降落 15% 為達標， 超支通告責備，并于年關(guān)與績效掛鉤。四、嚴格車輛管理。公司和分支機構(gòu)公事車輛節(jié)假日和平常達成公事活動后一律停放公司院內(nèi)或車庫。綜合辦公室對公事用車燃油、里程、維修等花費推行按月匯總、通告制度。里程、燃油有較大進出時，綜合辦公室車管人員仔細查找原由，實時規(guī)范，擁塞破綻。公事用車一律由辦公室簽發(fā)派車單，無派車單任何人不得要求司機出車，司機對無派車單的出車要求有權(quán)拒絕，不然，發(fā)生任何問題和

4、損失，司機自行肩負。并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定賜予紀律和經(jīng)濟處罰。分支機構(gòu)公事車輛參照料理。五、嚴格員工生活服務(wù)管理。公司和各分支機構(gòu)要增強員工就餐次序和食堂衛(wèi)生管理，根絕浪費。綜合辦負責食堂管理的人員和炊事人員要精益求精飯菜質(zhì)量，調(diào)整花式品種，保證員工吃得飽、吃得好。六、嚴肅會風會紀。一定準時參加公司召開的各種會議，不得無故缺會，并提早準備相應(yīng)的工作報告資料。確因公事無法參加會議的，要在會前向會議招集領(lǐng)導(dǎo)告假。會中一律封閉手機或調(diào)為震動。會場中禁止接聽電話（若遇緊迫事情可到會場外接聽）和任意穿插走動。對忽視會議紀律、無故缺席會議的人員將進行通告責備，關(guān)于頻頻不改者賜予經(jīng)濟處罰。七、改良工作作風，建立

5、優(yōu)秀形象，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，典范執(zhí)行以下紀律。工作時間正午不喝酒，開車不喝酒；辦公室、會議室不抽煙；辦公室及辦公區(qū)不高聲吵鬧、喧華；24小時不關(guān)手機，保持通信通暢；不隨處吐痰，講究個人衛(wèi)生；不攀比不顯擺，厲行節(jié)儉；不賭博、不涉黃。要增強自己涵養(yǎng)，摒棄不良喜好，不參加賭博活動，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必定要充足認識賭博的危害性，絕不組織和參加任何形式的賭博活動。不違紀。 公司全體員工要建立堅定的法制觀點， 絕不說影響團結(jié)的話，絕不做違犯法律的事，奉公守紀，做文明員工，做守紀公民。八、清廉從業(yè)、增強勤政建設(shè)。公司全體干部員工，特別是各項目部，公司各部門決不可以把手中的權(quán)益亂施濫用，要嚴于律己，仔細落實公司勤政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行清廉自律各項規(guī)定，成立健全懲防系統(tǒng)，以及“相信不可以取代監(jiān)察” 、