2022年辦公室安全生產(chǎn)目標責任書

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年辦公室安全生產(chǎn)目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂本安全安全生產(chǎn)目標責任書。一、責任內(nèi)容及責任目標1、辦公室是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門。2、貫徹執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、參與本單位安全生產(chǎn)決策。3、負責制定公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和審定有關工藝崗位安全操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4、開展公司級安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀

2、律的行為。5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關業(yè)務人員及時整改，并報告本單位負責人。6、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、和培訓，推廣安全生產(chǎn)先進技術和經(jīng)驗。7、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的測定。8、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查。9、制定員工勞保用品發(fā)放標準，督促公司勞動防護用品的發(fā)放，并監(jiān)督正確穿戴和使用勞動保護用品。10、參與組織本單位應急預案的制定和演練。11、負責組織公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，對事故進行統(tǒng)計、分析，負責對工傷事故、火災、爆炸事故調(diào)查、分析、處理和上報工作，并依據(jù)“四不放過”的原則，找出事故責任人、事故原因、和對其他人員進行教育，并找出

3、預防措施。12、做好對入廠職工的廠級安全教育培訓工作，做好對轉(zhuǎn)崗、復工人員的安全教育。13、配合有關部門對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、復審和考核發(fā)證工作，并建立相應臺賬。14、負責對消防器材的布置、更換、檢查，使之處于良好的應急狀態(tài)。15、負責辦理“動火證”、“進容許可證”、“高空作業(yè)證”，并檢查其實施過程的安全情況。16、負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。17、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時，要果斷采取處理處理措施，并立即報告主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應立即制止。18、組織對外來施工人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。19、經(jīng)常對外來職工進行健康知識教育、制

4、訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。20、加強車輛安全使用工作。21、按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動保護用品使用情況。22、負責員工年度體檢工作。23、落實安全生產(chǎn)會議并做好會議記錄，做好有關資料的保管、流存和傳達工作。24、負責夏季高溫期間一線職工的保健食品、清涼飲料的供應和發(fā)放工作。25、負責建立健全各類安全生產(chǎn)臺賬。二、責任目標1、本部門人員各類安全相關法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。2、本部門人員各類要求參加的的安全學習及安全會議參加率_%，安全考核合格率_%。3、本部門及人員各類安全事故及傷害發(fā)生率為零。二、責任形式1、部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。2、部門負責人向公司繳

5、納安全押金_元。三、考核辦法公司安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結果，進行綜合評比考核。四、獎懲辦法1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過_元(含_元)，當年度不予退還該部門負責人及當事人的抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。五、本承色責任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。六、本承包責任書從_年_月_日起至_年_月_日止，承包期一年。2022年辦公室安全生產(chǎn)目標責任書（二）1、協(xié)助領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)；2、落實節(jié)假日和夜間值班制度；3、組織檢查勞動紀律情況，對違反勞動紀律和站規(guī)定的職工，提出處理意見，并根據(jù)領導的決定予以處理；4、