關(guān)于2022年最新工作的調(diào)薪申請書

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁關(guān)于2022年最新工作的調(diào)薪申請書關(guān)于2022年最新工作調(diào)薪申請書1尊敬的公司指導(dǎo)：本人自20_年入職天津分公司，至今已8個年頭。 隨著公司的不斷開展壯大，我個人的才能和業(yè)務(wù)程度也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。在這8年間，公司指導(dǎo)及同事給予我很關(guān)心及幫助，我非常感謝。我先后擔(dān)任富力城5#地平安資料員，機電部平安員，富力桃園工程部平安員，20_年7月調(diào)公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)平安資料管理。多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理形式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種承受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的才能進步、素質(zhì)提升以及全面開展來講都是一次

2、全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在指導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的平安資料體系及資料庫，使平安資料搜集整理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，并編制了資料范本，大大減少了平安資料員的工作量及進步了工作效率。我相信，只要付出，就會有收獲。目前本人年薪為5.5萬元，工作才能與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲，但工資根本上原地踏步，已成為限制我自身開展的因素之一?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目的越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，

3、為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氣氛，請公司指導(dǎo)根據(jù)工作才能及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。如公司指導(dǎo)認(rèn)為我工作才能及業(yè)務(wù)程度未到達調(diào)薪程度，懇請指導(dǎo)提出珍貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。特此申請此致敬禮!_20_年_月_日關(guān)于2022年最新工作調(diào)薪申請書2尊敬的指導(dǎo)：在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。自從20_年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點成績。我根本理解我司相關(guān)的根本情況，對管樁行業(yè)有進

4、一步的認(rèn)識，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及可以協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司指導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點，自認(rèn)才能上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同催促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司效勞。我會更加

5、珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司奉獻自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興隆興隆!此致 敬禮財務(wù)部門：_20_年1月13日關(guān)于2022年最新工作調(diào)薪申請書3指導(dǎo)您好!本人從畢業(yè)后一向在_工作，至今已經(jīng)是第_個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：1、目前我所負(fù)責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。2、_杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪

6、水為_(稅后_多點)，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪程度。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥_/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。3、以_內(nèi)部員工薪程度做平行參考，比擬的結(jié)果是：一樣的薪水，本人從事更多的工作資料;或者一樣的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際狀況，懇請指導(dǎo)考察并同意給本人進步薪水。此致敬禮!申請人：日期：關(guān)于2022年最新工作調(diào)薪申請書4尊敬的公司指導(dǎo)：自財務(wù)部接收收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和效勞等方面都有了長足的進步。這是與公司指導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。青鳥健身近一年來不斷

7、開展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了如今青鳥健全的收銀財務(wù)形式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司指導(dǎo)的認(rèn)可與信任。如今公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員效勞好而做準(zhǔn)備。每天營業(yè)完畢后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準(zhǔn)確，下班時間往往都比其他部門晚。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生過失，損失無一例外的就要自

8、己承當(dāng)。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違背長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。對于過失都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司指導(dǎo)們都非常地滿意。如今收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)開展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己將來的期望。如今既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未表達同工同酬的原那么。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在

9、實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。收銀工作具有效勞及監(jiān)視雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受損害。假如滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，那么會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進展調(diào)整。在原有工資的根底上給每位收銀員每月增加300元。望公司指導(dǎo)批準(zhǔn)。申請人：_年12月11日關(guān)于2022年最新工作調(diào)薪申請書5尊敬的校指導(dǎo)：您好!高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷進步業(yè)務(wù)程度，不

10、斷改善效勞質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長。我們感謝指導(dǎo)對高中文印室工作的支持和信任，正是基于指導(dǎo)的支持和信任，我們堅信校指導(dǎo)能在學(xué)校不斷開展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以進步我們的生活質(zhì)量。鑒于如今的工作職責(zé)范圍和工作強度，我們希望月薪是1500元左右(在原根底上增加400元)。文印室全體工作人員一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制4000050000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天(共計30小時)，保障了教學(xué)工作的正常運行，為學(xué)校的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任和奉獻。我們堅信，學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出;我們堅信，學(xué)校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。目前物價上漲，貨幣實際購置力下降，經(jīng)濟學(xué)家說：“物價上漲5%,說明工資就下降了5%”;我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，我們微缺乏道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作;因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體安康。假如學(xué)校指導(dǎo)認(rèn)為我們部門如今的工作