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文檔簡介

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年關于人事專員的工作職責1、負責公司招聘工作,包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務體需求,制定并執(zhí)行相應崗位招聘計劃。3、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道。4、協(xié)助辦理人員入離職相關手續(xù),試用期員工跟蹤以及離職人員面談。5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。6、完成領導交辦的其他工作任務。2022年關于人事專員的工作職責(二)1、根據(jù)招聘需求做好人員招聘工作;2、做好人才搜索邀約和面試入職等工作;3、擬定人力資源崗位說明以及管理流程;4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作。2022年關于人

2、事專員的工作職責(三)1.完成員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理;2.根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定,確保人事檔案妥善保管;3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關信息;_人員招聘工作5.社保公積金人員增減及基數(shù)調整6.培訓相關工作7.做好員工考勤、休假管理工作及其它事務:8.完成上級臨時交待的任務2022年關于人事專員的工作職責(四)1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、負責公司培訓,組織人員參加培訓,評估培訓效果。3、負責公司員工入職,離職,轉正,調動等人事手續(xù)辦理,和勞動合同的簽訂4、負責員工備案、社保和公積金的申報,生育,工傷等手續(xù)辦理5、負責人事員工檔案,通訊錄的維護及

3、更新,以及人事相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和申報6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作2022年關于人事專員的工作職責(五)1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、負責公司培訓,組織人員參加培訓,評估培訓效果。3、負責公司員工入職,離職,轉正,調動等人事手續(xù)辦理,和勞動合同的簽訂4、負責員工備案、社保和公積金的申報,生育,工傷等手續(xù)辦理5、負責人事員工檔案,通訊錄的維護及更新,以及人事相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和申報6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作2022年關于人事專員的工作職責(六)1、在人事行政部經(jīng)理的領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作,確保公司人

4、力資源規(guī)劃的順利實施。2、全面負責人事行政工作,配合各部門做好各項事宜。3、負責人事招聘、績效考核、勞動關系等工作。4、負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。5、負責員工的日常行政事務。2022年關于人事專員的工作職責(七)1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。6、辦公用品的采購及報銷事務。2022年關于人事專員的工作職責(八)1、人事事務性工作的處理,包括

5、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;2、負責公司行政事務性工作;3、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;4、上級交辦的其他事項。2022年關于人事專員的工作職責(九)1、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試;3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,指定并執(zhí)行招聘計劃;4、完成領導交辦的其他工作;2022年關于人事專員的工作職責(十)1.協(xié)助人事主管拓展招聘渠道,進行工作分析,完成職位說明書;2.發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;_組織新員工入

6、職培訓,業(yè)務培訓;4.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;5.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。6.完成上級領導交待的其他臨時任務。2022年關于人事專員的工作職責(十一)1、負責公司人事工作;2負責辦理員工入職手續(xù)、轉正、晉升、離職等異動手續(xù);3、負責組織員工活動;4、處理員工關系,處理員工勞務糾紛及投訴,協(xié)調相關事宜;5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,員工勞動合同的簽訂和管理;6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項2022年關于人事專員的工作職責(十二)1.協(xié)助項目主任完成項目點人事行政事務管理;2.負責項目點招聘、培訓、考勤統(tǒng)計、績效核算等工作;3.負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;4.負責項目點各類文書的整理,對行政人事相關資料檔案進行管理;5.完成領導交辦的其他工作。2022年關于人事專員的工作職責(十三)1、負責公司行政、總務日常事務;2、負責各類會務的安排工作;3、協(xié)助上級制定公司行政、總務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;4、規(guī)劃執(zhí)行總務保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;5、負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;6、協(xié)助上級執(zhí)行各項行政、后勤事務的安排及執(zhí)行;7、完成上級交給的其它事務性工作。2022年關于人事專員的工作職責(十四)1、負責

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