2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施，為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障。2、負(fù)責(zé)完成公司/項目年度信息化建設(shè)預(yù)算編制和實施工作。3、負(fù)責(zé)公司微商城平臺、新零售信息系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、會員體系的管理。4、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件相關(guān)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃和合理搭建。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的信息化建設(shè);統(tǒng)籌主導(dǎo)各信息系統(tǒng)和平臺的立項、調(diào)研、選擇、開發(fā)等管理和實施工作。6、負(fù)責(zé)維護公司各軟硬件的良好運行，并保障信息安全。7、負(fù)責(zé)店鋪監(jiān)控問題及時處理、新開門店的監(jiān)控與硬件配置/安裝/調(diào)試;公司各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備審查與申請。8、負(fù)責(zé)組織安排公司

2、管理人員的IT理念和員工IT知識的培訓(xùn)。職位要求：1、大學(xué)及以上學(xué)歷，信息管理、計算機專業(yè)為佳2、對常見的ERP系統(tǒng)，軟硬件，ERP流程問題能夠熟練的排查處理3、_年以上IT軟件、硬件管理工作經(jīng)驗4、良好的數(shù)據(jù)風(fēng)險控制與保密意識、精通SQL數(shù)據(jù)庫、責(zé)任心強，適應(yīng)短期出差5、具有強烈的服務(wù)意識2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司硬件軟件維護與管理;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全維護、保證網(wǎng)絡(luò)正常，及時處理網(wǎng)絡(luò)突發(fā)故障;3、公司所有系統(tǒng)的開發(fā)需求收集，尋找合適的供應(yīng)商;4、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建，上線前的各項測試、上線后的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護;5、公司所有IT設(shè)備以及弱電設(shè)備管理。任職資

3、格：1、計算機及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，_年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗;2、熟悉電腦，路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;3、有ERP，財務(wù)系統(tǒng)，零售系統(tǒng)搭建或管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)各種日常流程;4、學(xué)習(xí)能強力，良好溝通能力，團隊協(xié)作，有服務(wù)意識。;5、思路清晰，有獨立分析解決問題能力，能承受一定工作壓力。2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（三）職責(zé)：1、配合系統(tǒng)開發(fā)供應(yīng)商的開發(fā)人員完成系統(tǒng)的上線部署工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品說明書等相關(guān)文檔的編寫，系統(tǒng)上線后對公司內(nèi)部人員進(jìn)行功能及使用培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)對上游貨主端、下游司機端進(jìn)行功能培訓(xùn)和操作講解;4、匯合公司內(nèi)部人員及上下游提出的各類問題或新增/修改需求

4、，協(xié)同開發(fā)人員給出合理的技術(shù)指導(dǎo)意見;5、階段性調(diào)研，建立公司內(nèi)部使用人員以及上下游反饋意見檔案，調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)功能;6、匯集整理系統(tǒng)設(shè)計到上線的各類文檔，歸檔保存;任職要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用開發(fā)及相關(guān)專業(yè);2、_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定TMS系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，獨立完成過一個以上軟件產(chǎn)品研發(fā);3、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力和公文寫作能力和較強的語言表達(dá)能力;2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（四）職責(zé)：1.建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)運維和評價流程，給予團隊技術(shù)支持并進(jìn)行績效考評;2.協(xié)助部門經(jīng)理，建立和完善信息化管理制度及操作規(guī)范，并檢查

5、、督促制度的落實和執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)IT設(shè)備類資產(chǎn)管理，保管相應(yīng)合同及資料，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點;4.負(fù)責(zé)中心機房安全維護，定期巡檢，并建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案;5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器，存儲的正常運行，定期巡檢，及時排除出現(xiàn)的故障;6.負(fù)責(zé)公司信息安全建設(shè)，建立數(shù)據(jù)備份與還原機制;維護公司加密軟件系統(tǒng)，郵件備份系統(tǒng)，上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)正常運行，定期進(jìn)行檢查;7.負(fù)責(zé)公司樓宇智能化，維護門禁，監(jiān)控，停車，會議等系統(tǒng)正常運行，弱電工程項目實施。任職要求：1.計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，_年以上管理經(jīng)驗;2.熟悉信息安全建設(shè)工作，參與過信息安全風(fēng)險評估項目;3.有中大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉防火墻，堡壘機

6、，備份軟件，加密軟件，終端安全等安全防護技術(shù);4.良好的溝通能力及方案編寫能力;5.有ITIL，CISP證書者優(yōu)先。2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（五）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;2、負(fù)責(zé)公司具體項目實施和跟進(jìn)工作，對項目全生命周期進(jìn)行跟進(jìn)和控制;3、處理與項目有關(guān)的外部關(guān)系，與供應(yīng)商對接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進(jìn)項目進(jìn)度;4、信息技術(shù)團隊的管理，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績評估及激勵等，保證團隊工作效率;5、負(fù)責(zé)與集團內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與交流，深挖客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;6、完成上級交辦的其

7、他任務(wù)。任職要求：1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);2.熟練掌握項目管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識及工具;_年以上計算機軟件從業(yè)經(jīng)驗，_年以上項目管理經(jīng)驗，具備大型公司ERP項目管理經(jīng)驗;4.善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源，具有良好的語言交流能力和文字表達(dá)能力，較好的邏輯分析能力與匯報能力;5.良好的溝通能力，執(zhí)行能力，具有需求分析及設(shè)計能力，熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先;6、有道德底線、頭腦靈活、學(xué)習(xí)力強、抗壓能力強、有一定分析和判斷能力。2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（六）職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。2.負(fù)責(zé)

8、與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。崗位要求1.大專以上學(xué)歷，具有_年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。_具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)

9、，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（七）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)信息化項目全過程管理，持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源，確保每個里程碑按計劃達(dá)成;2.負(fù)責(zé)用戶需求管理，制定需求調(diào)研計劃，挖掘并引導(dǎo)用戶需求，收集并分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;3.負(fù)責(zé)項目藍(lán)圖交付管理，召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍(lán)圖進(jìn)行評議、修訂及審核;4.負(fù)責(zé)項目團隊日常管理，定義項目生命周期，制定項目預(yù)算及項目計劃，籌備項目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團資源，督促各項信息服務(wù)和維護工作的開展;6.定期

10、對信息系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行分析和評估，提出改進(jìn)建議并落實整改。任職要求：1.計算機類相關(guān)專業(yè)或信息類相關(guān)專業(yè)，五年以上IT項目管理經(jīng)驗，在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2.熟悉信息項目管理流程、實施標(biāo)準(zhǔn)、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;3.熟悉財務(wù)管理流程，了解市場銷售管理、運營流程;4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)體系。2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（八）職責(zé)：1、參與產(chǎn)品討論，負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工

11、作。任職資格：1、計算機專科或以上學(xué)歷，_年以上開發(fā)經(jīng)驗;2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;3、掌握J(rèn)A語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;4、了解C/C+，能夠用C/C+編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù)，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（九）職責(zé)：a)全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護工作;b)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);c)負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;d)主持部門例會，組織必要的技能培訓(xùn);e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。任職資格：1、本

12、科及以上學(xué)歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、_年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能承受工作壓力;4、熟悉WindowsServer、SQLserver等服務(wù)器相關(guān)軟件;2022年IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（十）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃、實施公司信息化建設(shè)工作;2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理;3.負(fù)責(zé)公司信息化項目的規(guī)劃、實施、運維;4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面);5.安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;6.管理公司內(nèi)部IT團隊;任