面試的25個經(jīng)典問題的面試技巧【可編輯版】

1、面試的25個經(jīng)典問題的面試技巧面試的25個經(jīng)典問題的面試技巧面試的25個經(jīng)典問題的面試技巧：1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀坑械拿嬖囍挥羞@么一個問題。2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？絕對不要自作聰明地回答 我最 大的缺點(diǎn)是過于追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出 色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說和你要應(yīng)聘的職位相 關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？我不得不說是我們大 學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉 沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？我一向

2、的回答都是：教我們 廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn) 實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。6、你能為我們公司帶來什么呢？假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用-我已經(jīng)接受過mirosoftaess和ord的培 訓(xùn)，立刻就可以上崗工作（他們在那邊可能想：aess培訓(xùn)要花$540ord 要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。7、最能概括你自己的三個詞是什么？我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng) 能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他 們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。?頁共5頁8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈?/p>

3、自己能為公 司作出貢獻(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力 使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階 。9、你對加班有什么看法？盡量誠實(shí)-如果你說了是而實(shí)際上卻 不想，那么你會被人一直盯住。10、你對我們公司有什么認(rèn)識？說幾件你知道的事，其中至少有 一樣是銷售額為多少多少之類。11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？如果你是從公司內(nèi)部某 人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不 代表它不存在。12、除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實(shí)，如果你做足 了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。 TOC o 1-5 h z 如果你覺得自己該得到更多

4、，也可以多要一點(diǎn)。13、你參加過什么業(yè)余活動？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。14、你參加過義務(wù)活動嗎？現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是 那些對社會有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一 個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。15、你心目中白英雄是誰？最好的答案是你的朋友或者家人，盡量 避免說及名人。16、 你有什么問題嗎？ 一定要提問。17、你過去的上級是個怎么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他 的長處和不足。1第2頁共5頁8、你為什么還沒找到合適的職位呢？別怕告訴他們你可能會有的 聘請，千萬不要說 我上一次面試弄得一塌糊

5、涂 。指出這是你第一次 面試。19、你最近看過的電影或者小說是什么？雖然雌雄大盜是部不 錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影 如盡善盡美。20、你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神 的，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈?水。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體 工作。21、你怎么看待要向比你年輕的人女性匯報呢 ？我從不根據(jù)年齡性 別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對沒有問 題。22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎 ？事后諸葛亮地說記 得回答前先說這句話。23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎 ？隨

6、便你怎么回答，但 如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比 當(dāng) 然，我有他的信，你可以打電話給 更好的回答了。24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答 是有的話，千萬小心，下一個問題可能就是 那么為什么你不這樣做 呢？ 25、買這張桌子給我如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到 這類問題。關(guān)鍵詞搜索：面試技巧 您還可以返回 面試技巧 欄目瀏覽更多相 關(guān)范文。第3頁共5頁(201X年3月8日附送：面試的“自圓其說”法指導(dǎo)面試的“自圓其說”法指導(dǎo)應(yīng)屆生，走好面試這一步，可我們就是在面試的時候被一個小細(xì) 節(jié)毀了，最后人還沒反應(yīng)過來，就被宣布淘汰了。面試，是求職者走

7、 向職業(yè)生涯的第一步，要闖過 面試這道關(guān)，對于求職者來說，不僅 要有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識、相應(yīng)的技能、引以為自豪的學(xué)歷等等應(yīng)當(dāng)具備的基 本能力外，而且還得掌握面試基本原則。面試的故事我們聽到不少， 歸納總結(jié)起來，誠實(shí)的回答及順其自然的自圓其說，是其中最突出也 是用人單位非常重視的問題之一。有這么一個有趣的例子：有一家企 業(yè)要招聘一名文秘人員，大學(xué)畢業(yè)生小周前去應(yīng)聘，順利進(jìn)入面試之 后，單位人事經(jīng)理問了小周一個問題：你可以自己解決住宿問題嗎？小周可能是擔(dān)心單位會拒絕沒有住房的應(yīng)聘者，就回答說可以自行解 決的，小周通過面試，被該企業(yè)錄用。然而小周在場外卻聽說，人事 經(jīng)理問這個問題的本意是將為沒有住房的員工解

8、決宿舍，小周很是懊 惱，又折回找到人事經(jīng)理，說自己其實(shí)是沒有住房的。更令小周意料 不到的結(jié)果出現(xiàn)了，在正式錄用通知下達(dá)之前，這家企業(yè)的人事部通 知小周，他被解除錄用，原因是他沒有說實(shí)話，而且給人過于注重待 遇的感覺。常有業(yè)內(nèi)人士說，面試實(shí)際上就是對求職者綜合能力的測 驗(yàn)，這話很對。小周的遭遇看來有些不可思議，但值得深思。在回答 面試官問題的時候，很多畢業(yè)生往往自作聰明，在自己的答案里用上第4頁共5頁 太多的修飾，對誠實(shí)等為人之道和思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重 視，又常常不能自圓其說。在面試時 下套，把對求職者的真正需求 巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今招聘單位的習(xí)慣做法，這時候 如果你只是一味迎合，很快會出局。.我認(rèn)為，求職者在面試時，應(yīng)當(dāng) 堅持自己的本色和原則，答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使 自