初級人力資源專業(yè)知識與實務-第十五章 勞動標準與工資福利-2011年版

1、 中大網(wǎng)校引領成功職業(yè)人生 HYPERLINK 中大網(wǎng)校 “十佳網(wǎng)絡教育機構”、 “十佳職業(yè)培訓機構” 網(wǎng)址：1、下列關于工作時間錯誤的是（ ）A:工作時間是勞動者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時間。B:工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日。C:工作日是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內(nèi)的工作時間長度，是以日為計算單位的工作時間。D:工作時是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內(nèi)的工作時間長度，是以時為計算單位的工作時間。答案:D2、下列關于工作制度的分類錯誤的是（ ）A:標準工時制度：勞動者每日工作時間8小時，每周工作時間40小時B:不定時工作制C:綜合計算工時工作制。D:休息休假答案:D3、下列

2、屬于延長工作時間的限制條件有（ ）A:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要B: 必須與工會協(xié)商 C:必須與勞動者協(xié)商 D:延長工作時間的長度必須合法E: 答案:A,B,C,D4、下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假（ ）A:元旦B:春節(jié)C:國際勞動節(jié)D:國慶節(jié)E: 答案:A,B,C,D5、用人單位延長工作時間,每月不得超過()小時。A:24B:36C:48D:60答案:B6、我國最低工資的具體標準是由()規(guī)定。A:國務院B:全國人民代表大會C:勞動和社會保障部D:省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案:D7、通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。A:計時工資B:計件工資C:壟斷性工資D:技能性工資

3、答案:B8、通常情況下,對公司經(jīng)理人員的勞動報酬計量多采用()。A:小時工資率B:日工資率C:周工資率D:月或年工資率答案:D9、以下()屬于勞動行政法規(guī)。A:中華人民共和國勞動法B:最低工資規(guī)定C:女職工勞動保護規(guī)定D:違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法答案:C10、懷孕7個月的女職工在勞動時間內(nèi)需要進行產(chǎn)前檢查的，應當算作( )。 A:病假 B:勞動時間 C:事假 D:產(chǎn)假時間 答案:B11、下列屬于女職工特殊保護時期（ ）A:經(jīng)期保護B:孕期保護C:產(chǎn)期保護D:哺乳期保護E: 答案:A,B,C,D12、下列屬于未成年工特殊保護的主要內(nèi)容( )A:最低就業(yè)年齡B:未成年工得工作時間C:禁止未成年工從事的勞動D:未成年工得身體檢查制度E: 答案:A,B,C,D13、下列關于職工福利的內(nèi)容說法正確的是（ ）A:職工福利可劃分為集體生活福利和職工個人福利B:職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇