學(xué)習(xí)《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則》3篇_第1頁(yè)
學(xué)習(xí)《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則》3篇_第2頁(yè)
學(xué)習(xí)《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則》3篇_第3頁(yè)
學(xué)習(xí)《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則》3篇_第4頁(yè)
學(xué)習(xí)《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則》3篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、校,因此我個(gè)人認(rèn)為中小學(xué)生教育懲戒規(guī)則 的制定是有必要的。3篇學(xué)習(xí)中小學(xué)教育懲戒規(guī)則 1在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期里,由于片面強(qiáng)調(diào)賞識(shí)教育,學(xué)校和 教師對(duì)學(xué)生的管理處于不能管、不敢管,動(dòng)輒得咎的尷尬境地。由于 缺乏保護(hù)自己的合法武器,只要因?yàn)閷W(xué)生管理問(wèn)題發(fā)生了糾紛,學(xué)校 和老師幾乎都是處于弱勢(shì)地位,屢屢被送上被告席。即使是學(xué)生家長(zhǎng)無(wú)理取鬧,學(xué)校和老師也不得不犧牲自己的利益一再做出讓步。很多 教師感到非常無(wú)助,甚至“談管色 變”。中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)的出臺(tái),為廣大教育工作者撐了腰、 壯了膽,使大家揚(yáng)眉吐氣。作為一名家長(zhǎng)我是全力支持的!不過(guò)個(gè)人認(rèn)為,教師對(duì)教育懲 戒權(quán),不要有那么高的期望, 教育

2、懲戒權(quán), 并不是什么尚方寶劍, 也 不是靈丹妙藥,教師即使有了教育懲戒權(quán),也不能任性地使用。我國(guó)未成年人保護(hù)法第 21 條明確規(guī)定:學(xué)校、幼兒園、托 兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán),不得對(duì)未成年人實(shí)施 體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。教育懲戒權(quán)有其特定 的含義,不含體罰、打罵、辱罵,對(duì)其理解要準(zhǔn)確??梢?jiàn),沒(méi)有具體 實(shí)施細(xì)則的懲戒權(quán),教師如何去用好是個(gè)難題,一旦操作不當(dāng),就會(huì) 因?yàn)閼徒涫М?dāng)引發(fā)不必要的麻煩。對(duì)于家長(zhǎng)們而言,首先是要信任、支持教師的教育教學(xué)方法, 現(xiàn)在是科技時(shí)代,孩子們的認(rèn)知都比較成熟,平時(shí)的小懲小戒對(duì)于他 們來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)痛癢,本身就是懵懂無(wú)知的時(shí)候,教師再不嚴(yán)厲起

3、來(lái),真沒(méi)救了。家長(zhǎng)們忙于工作生活有幾人能真正教育引導(dǎo)好自己的孩子, 只能把希望寄托于學(xué)家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育出自于“愛(ài)”那么首先教師教育也從“愛(ài)” 入手,對(duì)學(xué)生的懲戒一定要出于“愛(ài)”的目的,并且事后要讓學(xué)生知 道。如果為了懲戒而懲戒,讓學(xué)生感受不到你的關(guān)心、愛(ài)護(hù),你的懲 戒不僅取得不了良好的效果,反而會(huì)引起學(xué)生反感,造成師生敵對(duì), 達(dá)不到教育的目的。最重要的是要得到家長(zhǎng)們的支持,家長(zhǎng)要理解 : 每一位教師都希望自己教育出來(lái)的孩子是最好的。教育懲戒規(guī)則(試行),它就像一把戒尺、一根標(biāo)桿樹(shù)立在哪里, 使得教師能夠真真正正地站起來(lái)管理學(xué)生。在教師社會(huì)地位 R 益低下 的今天,對(duì)于那些品質(zhì)惡劣、道德敗壞的學(xué)

4、生給予一定的懲罰,讓他 們知道有一些底線是不能觸碰的。教育是循序漸進(jìn)的,是需要“耐心”、“感化”、“引導(dǎo)”、“說(shuō)服” 的。教育懲戒權(quán)的意義主要在于教育,而非懲戒,因此,教育懲戒的目的是更好地促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng),而不是把學(xué)生治服。還有一句話(huà),學(xué)生 犯點(diǎn)錯(cuò)誤是很正常的,這就需要教師的教育和引導(dǎo)。如果一個(gè)教師能 走進(jìn)學(xué)生心中,讓學(xué)生真正服你,那么,這個(gè)教師也無(wú)需用教育懲戒權(quán)來(lái)為自己壯膽。每一位教師也是某個(gè)孩子的家長(zhǎng),希望家長(zhǎng)和校方相互信任、 配合共同把一個(gè)個(gè)小幼苗澆灌、培育成參天大樹(shù)的過(guò)程。正所謂:“十 年樹(shù)木,百年樹(shù)人”一個(gè)好的教育方式對(duì)學(xué)生的影響是潛移默化、持久深遠(yuǎn)的。以百年樹(shù)人之心培育學(xué)生,雖然路程

5、曲折漫長(zhǎng),但從細(xì)微處入手,從小小的班級(jí)開(kāi)始,適當(dāng)施懲戒,獎(jiǎng)罰并行,終會(huì)成就參天 的樹(shù)林。學(xué)習(xí)中小學(xué)教育懲戒規(guī)則 2近日,教育部研究制定了中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行),中 小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)自 2021 年 3 月 1 日起施行,教育懲戒權(quán)成了熱 議話(huà)題。的確在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期里,由于片而強(qiáng)調(diào)賞識(shí)教育,學(xué) 校和教師對(duì)學(xué)生的管理處于不能管、不敢管,動(dòng)輒得咎的尷尬境地。 由于缺乏保護(hù)自己的合法武器,只要因?yàn)閷W(xué)生管理問(wèn)題發(fā)生了糾紛, 學(xué)校和老師幾乎都是處于弱勢(shì)地位,屢屢被送上被告席。即使是學(xué)生 家長(zhǎng)無(wú)理取鬧,學(xué)校和老師也不得不犧牲自己的利益一再做出讓步。 很多教師感到非常無(wú)助,甚至“談管色變”

6、。中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試 行)的出臺(tái),為廣大教育工作者撐了腰、壯了膽,使大家揚(yáng)眉吐氣。面對(duì)即將被賦予的教育懲戒權(quán),教師應(yīng)該如何正確運(yùn)用,確實(shí) 是個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)教師教育懲戒權(quán)入法的提案,大部分教育工 作者還是非常認(rèn)可的,而且呼聲很高,普遍有些教師給予了高度評(píng)價(jià), 認(rèn)為這是真正為教師代言,以后懲戒學(xué)生就有法可依了,可以理直氣壯,不再怕家長(zhǎng)和公眾的說(shuō)三道四。不過(guò)個(gè)人認(rèn)為,教師對(duì)教育懲戒權(quán),不要有那么高的期望,教育懲戒權(quán), 并不是什么尚方寶劍, 也不 是靈丹妙藥, 教師即使有了教育懲戒權(quán),也不能任性地使用。我國(guó)未成年人保護(hù)法第 21 條明確規(guī)定:學(xué)校、幼兒園、托 兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的

7、人格尊嚴(yán),不得對(duì)未成年人實(shí)施 體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。教育懲戒權(quán)有其特定 的含義,不含體罰、打罵、辱罵,對(duì)其理解要準(zhǔn)確??梢?jiàn),沒(méi)有具體 實(shí)施細(xì)則的懲戒權(quán),教師如何去用好是個(gè)難題,一旦操作不當(dāng),就會(huì) 因?yàn)閼徒涫М?dāng)引發(fā)不必要的麻煩。對(duì)于教師而言,并不是靠加持懲戒權(quán)就可以讓學(xué)生服你,即便 以后立法允許教師可以使用懲戒權(quán),也必須在法律規(guī)定的框架內(nèi)使用 , 而不是任性而為。那么如何才能更好地運(yùn)用教育懲戒來(lái)達(dá)到教育的目的呢?我想 , 這也是每個(gè)教育人應(yīng)該而對(duì)和思考的問(wèn)題。首先教育是出自于“愛(ài)”的,對(duì)學(xué)生的懲戒一定要出于“愛(ài)”的 目的,并且事后要讓學(xué)生知道。如果為了懲戒而懲戒,讓學(xué)生感受不

8、 到你的關(guān)心、愛(ài)護(hù),你的懲戒不僅取得不了良好的效果,反而會(huì)引起學(xué)生反感,造成師生敵對(duì),達(dá)不到教育的目的。再者對(duì)學(xué)生的懲戒一定不要在自己情緒激動(dòng)的情況下進(jìn)行。教 師一定要學(xué)會(huì)克制自己的情緒,做到學(xué)生著急老師不急,等情緒冷靜 下來(lái)再進(jìn)行處理。這樣處理時(shí)就會(huì)更理智,更能把握分寸,不至于有 過(guò)激行為,不會(huì)造成不可控的后果。另外對(duì)學(xué)生的懲戒要盡量避免在公眾場(chǎng)合進(jìn)行。我們的古人說(shuō)過(guò)“揚(yáng)善于公堂,規(guī)過(guò)于密室”。這也應(yīng)該是我們懲戒學(xué)生的準(zhǔn)則。 對(duì)學(xué)生懲戒盡量單獨(dú)進(jìn)行,懲戒目的是教育學(xué)生遵規(guī)守紀(jì),使其知錯(cuò) 能改。如果在公開(kāi)場(chǎng)合對(duì)學(xué)生實(shí)施懲戒,會(huì)使學(xué)生失去顏而,容易造成師生敵對(duì)、沖突,或者學(xué)生干脆“破罐子破摔”,

9、越來(lái)越難管。教育懲戒實(shí)施方案,它就像一把戒尺、一根標(biāo)桿樹(shù)立在哪里, 使得教師能夠真真正正地站起來(lái)管理學(xué)生。在教師社會(huì)地位日益低下 的今天,對(duì)于那些品質(zhì)惡劣的學(xué)生管不得,教師的人身安危甚至縷縷被學(xué)生侵犯,這就需要制定一定的管理方案,提升教師的社會(huì)地位 , 保證教師的人身安全。對(duì)于那些品質(zhì)惡劣、道德敗壞的學(xué)生給予一定 的懲罰,讓他們知道有一些底線是不能觸碰的。教育是循序漸進(jìn)的,是需要“耐心”、“感化”、“引導(dǎo)”、“說(shuō)服” 的。教育懲戒權(quán)的意義主要在于教育,而非懲戒,因此,教育懲戒的目的是更好地促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng),而不是把學(xué)生治服。還有一句話(huà),學(xué)生 犯點(diǎn)錯(cuò)誤是很正常的,這就需要教師的教育和引導(dǎo)。如果一個(gè)教

10、師能 走進(jìn)學(xué)生心中,讓學(xué)生真正服你,那么,這個(gè)教師也無(wú)需用教育懲戒權(quán)來(lái)為自己壯膽。因此,對(duì)于教師而言,還是用平常心來(lái)看待教育懲 戒權(quán)吧!學(xué)習(xí)中小學(xué)教育懲戒規(guī)則 3為深入學(xué)習(xí)教育部制定頒布的中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)則),確保2021 年 3 月 1 日順利有效實(shí)施,根據(jù)遼 寧省教育廳關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)的通知 (遼教發(fā) ( 2021 ) 6 號(hào))文 件精神,使廣大教職工、師生及家長(zhǎng)在 2021 年春季開(kāi)學(xué)前全而知曉 規(guī)則內(nèi)容,全面領(lǐng)會(huì) 規(guī)則 精神。 請(qǐng)全市師生和廣大家長(zhǎng)朋友 全而宣傳和學(xué)習(xí) 規(guī)則 ,為營(yíng)造我市良好的教育生態(tài),形成依法依規(guī)實(shí)施教育懲戒、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的共識(shí)而共

11、同努力。出臺(tái)背景日前,教育部在前期廣泛調(diào)研、公開(kāi)征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上,制定頒 布中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)(教育部令第 49 號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)則)。規(guī)則第一次以部門(mén)規(guī)章的形式對(duì)教育懲戒做出規(guī)定,系統(tǒng) 規(guī)定了教育懲戒的屬性、適用范圍以及實(shí)施的規(guī)則、程序、措施、要 求等,旨在把教育懲戒納入法治軌道,更好地推動(dòng)學(xué)校全而貫徹落實(shí) 黨的教育方針和立德樹(shù)人根本任務(wù)。出臺(tái)意義規(guī)則 首次對(duì)教育懲戒的概念進(jìn)行了定義, 規(guī)定教育懲戒是 “學(xué)校、教師基于教育目的,對(duì)違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行管理、訓(xùn)導(dǎo)或者以 規(guī)定方式予以矯治,促使學(xué)生引以為戒、認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的教育行為” , 明確教育懲戒不是懲罰,而是教育的一種方式,強(qiáng)調(diào)了教育懲戒的育 人屬性,是學(xué)校、教師行使教育權(quán)、管理權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)的具體方式。規(guī) 則強(qiáng)調(diào),實(shí)施教育懲戒應(yīng)當(dāng)遵循教育性、合法性、適當(dāng)性的原則, “符合教育規(guī)律,注重育人效果;遵循法治原則,做到客觀公正;選擇適當(dāng)措施,與學(xué)生過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)”規(guī)則強(qiáng)調(diào)規(guī)則強(qiáng)調(diào),教育懲戒與體罰和變相體罰是不同性質(zhì)的行為, 明確禁止了七類(lèi)不當(dāng)教育行為,劃定教師行為紅線,規(guī)定了對(duì)越界教師的處罰方式,方便各方監(jiān)督。同時(shí),規(guī)則也強(qiáng)調(diào)學(xué)校應(yīng)當(dāng)支持、 監(jiān)督教師正當(dāng)履行職務(wù),維護(hù)教師合法權(quán)益,教師無(wú)過(guò)錯(cuò)的,不得因 教師實(shí)施教育懲戒而給子其處分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論