2022年數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)具體概述

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)具體概述1、負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運(yùn)營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、分析，建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析模型;2、能獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析立項(xiàng)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報告;3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析等方法，幫助管理內(nèi)容運(yùn)營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代;4、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù)，建立用戶畫像，持續(xù)完善用戶識別數(shù)據(jù)體系;5、基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，與業(yè)務(wù)和技術(shù)部門協(xié)同進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè);6、對經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)做出專業(yè)分析，深挖用戶需求，關(guān)注競品和行業(yè)動態(tài)，根據(jù)需求協(xié)助調(diào)整產(chǎn)品體驗(yàn)和運(yùn)營方向。2022年

2、數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)具體概述（二）1、設(shè)計(jì)數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo)體系，監(jiān)控數(shù)據(jù)指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常，并產(chǎn)出數(shù)字化運(yùn)營分析報告，分析業(yè)務(wù)狀況。2、數(shù)據(jù)分析。根據(jù)業(yè)務(wù)主題，獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析報告，抓取數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，并最終產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告，如用戶畫像分析、運(yùn)營效果分析、線上活動分析、用戶生命周期研究、競品分析、產(chǎn)品銷售分析，等。3、制作部門數(shù)據(jù)報表，對數(shù)據(jù)可視化方面有經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)美觀的數(shù)據(jù)報表。并能夠使用常用的BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化，如tableau、PowerBI，等。4、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性測試，對數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)邏輯層面發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，并從邏輯和技術(shù)的角度提出數(shù)據(jù)驗(yàn)證方案，并進(jìn)

3、行驗(yàn)證。如果數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常，及時與相關(guān)部門溝通解決。5、具有Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)自動化報表的開發(fā)，其中涉及到數(shù)據(jù)爬蟲、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)入庫、指標(biāo)加工計(jì)算、數(shù)據(jù)圖表繪制，等，對前端開發(fā)也有了解者優(yōu)先。6、科技產(chǎn)品數(shù)據(jù)埋點(diǎn)的設(shè)計(jì)，與研發(fā)和外部門溝通協(xié)調(diào)并推動研發(fā)落地。7、承擔(dān)其他數(shù)據(jù)工作(如數(shù)據(jù)指標(biāo)梳理、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)文檔編寫，等)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)具體概述（三）1、根據(jù)餐飲saas業(yè)務(wù)發(fā)展，對服務(wù)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)化分層與分析，針對不同層級商戶挖掘差異化的數(shù)據(jù)服務(wù)策略;2、建立各類商家端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為客戶與內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能;3、為KA商戶制定差異化

4、的數(shù)據(jù)運(yùn)營方案，并推進(jìn)方案在客戶處的落地，沉淀標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)運(yùn)營套路與打法，推進(jìn)數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化;4、整合公司內(nèi)外部資源，0-1推進(jìn)建立餐飲KA客戶數(shù)據(jù)產(chǎn)品，并推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長。2022年數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)具體概述（四）1、對產(chǎn)品及運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、甄選、整理、匯總及分析，制作相關(guān)分析報告;2、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中存在的問題，對運(yùn)營環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議;3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營相關(guān)報表模型的開發(fā)、維護(hù)及數(shù)據(jù)波動的跟蹤處理;4、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究會員行為特征，挖掘需求，監(jiān)控會員行為狀態(tài)，對會員活躍度提升提供數(shù)據(jù)分析與診斷;5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析應(yīng)用，定期對會員特征、需求、行為分析、

5、活躍度、營銷活動效果等特定業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析。2022年數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)具體概述（五）1、根據(jù)公司政策和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，定期做銷售分析，從產(chǎn)品緯度、行業(yè)緯度、戶緯度對整體的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行預(yù)警，并提出解決辦法;2、對部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時敏銳的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化趨勢;3、對運(yùn)營中存在的問題點(diǎn)、困難點(diǎn)，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告建議、問題解決方案;對重要節(jié)點(diǎn)或特殊節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)消耗的變化進(jìn)行專門的研究并形成分析報告;4、構(gòu)建各種分析和預(yù)測模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機(jī)會，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。2022年數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)具體

6、概述（六）1范圍本規(guī)范規(guī)定了數(shù)據(jù)采顯中級工崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。本規(guī)范適用于數(shù)據(jù)采顯中級工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職能范圍與工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)分管設(shè)備的檢修工作，設(shè)備檢修中，嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，努力提高檢修工藝水平，確保檢修質(zhì)量。2.1.2堅(jiān)持執(zhí)行設(shè)備定期維護(hù)和巡回檢查制度，掌握分管設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，及時采取措施。2.1.3搞好分管設(shè)備的消缺工作，發(fā)現(xiàn)因故不能處理的缺陷，及時組長匯報。2.1.4樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程，杜絕習(xí)慣性違章作業(yè)，確保人身和設(shè)備安全。2.1.5積極參加技術(shù)培訓(xùn)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際操作

7、技能。2.1.6積極參加班內(nèi)各項(xiàng)活動，完成班長交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.2技術(shù)管理要求2.2.1做好分管設(shè)備檢修記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰。2.2.2積極參加技術(shù)革新、合理化建議和QC小組活動。2.2.3積極應(yīng)用本專業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝。2.3工作協(xié)作關(guān)系2.3.1行政上受班長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)上受技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)。2.3.2做好與其他崗位的配合工作。2.4文明生產(chǎn)要求2.4.1定期清掃本班所管轄的衛(wèi)生專責(zé)區(qū)，搞好班內(nèi)衛(wèi)生，做到干凈整齊。2.4.2文明施工、文明檢修、做到工完料凈、場地清。2.4.3要求設(shè)備無“七漏”現(xiàn)象，做到設(shè)備物見本色、標(biāo)志清晰。2.4.4進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須按規(guī)定著裝。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.

8、1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與_保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.2必備知識3.2.1熟悉電工學(xué)、電子學(xué)、熱工測量的基礎(chǔ)知識。3.2.2熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。3.2.3熟悉本公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的工作原理、基本結(jié)構(gòu)及技術(shù)規(guī)范，具有計(jì)算機(jī)軟件、硬件的一般知識。3.2.4熟悉計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)及工作原理。3.2.5熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的檢修、調(diào)試及故障處理方法。3.2.6熟悉熱工自動、程控、保護(hù)、儀表等相關(guān)專業(yè)的一般知識。3.2.7熟悉熱工測量一、二次儀表的基本工作

9、原理及調(diào)校、檢修方法。3.2.8熟悉電力生產(chǎn)過程、熱力系統(tǒng)和熱力設(shè)備的基本知識及其主要運(yùn)行參數(shù)。3.2.9熟悉常用電子元器件的性能及作用。3.2.10熟悉機(jī)械制圖、電子識圖、繪圖的一般知識。3.2.11熟悉電纜敷設(shè)、臺盤配線的工藝要求與施工方法。3.2.12熟悉本專業(yè)常用試驗(yàn)設(shè)備、儀器的基本原理及維護(hù)、使用知識。3.2.13熟悉鉗工一般知識。3.2.14熟悉質(zhì)量管理一般知識。3.3生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程3.3.1熟知并執(zhí)行電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、火力發(fā)電廠熱工儀表及控制裝置監(jiān)督條例、熱工計(jì)量器具檢定規(guī)程、熱控設(shè)備檢修規(guī)程中有關(guān)條文的規(guī)定。3.3.2了解電力生產(chǎn)安全工作條例、電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度、汽機(jī)運(yùn)行規(guī)程、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、消防管理?xiàng)l例有關(guān)內(nèi)容。3.4技能要求3.4.1能正確使用各種有關(guān)的檢修儀器及設(shè)備。3.4.2能解決本公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存在的一般問題。3.4.3能檢修計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備、會調(diào)試軟件設(shè)備。3.4.4掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)使用的各種信號的規(guī)格、種類，并能正確選