試用期員工績效考評考核表

1、XXXX有限公司 3/3試用期員工績效考評表姓 名部 門崗 位考評期間評價要素及權(quán)重評分標準及行為描述參照A（100）B（80-85）C（65-70）D（45-50）E（10）評分評分文字說明主要工作項目完成情況60%評分標準評分標準：A（120）B（100）C（70-80）D（50-60）E（20）A.優(yōu)：項目進展迅速，提前圓滿完成考核期項目計劃。B.良：項目進展順利，已按項目計劃及時完成考核期相關(guān)工作任務(wù)。C.一般：項目進展正常，基本按項目計劃完成考核期相關(guān)工作內(nèi)容。D.不足：項目進展未能按項目計劃進行，但已取得部分成果。E.差：項目進展緩慢，未取得明顯成果。工作項目整體完成情況評價：工作

2、項目內(nèi)容及權(quán)重1 權(quán)重%2 權(quán)重%3 權(quán)重%4 權(quán)重%5 權(quán)重%管理控制指標20%溝通協(xié)調(diào)10%A：善于組織協(xié)調(diào)，溝通能力很強，深受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方贊譽。B：協(xié)調(diào)溝通能力超出一般，能很好地處理與關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)關(guān)系。C：有一定的協(xié)調(diào)溝通能力，能與關(guān)聯(lián)方（業(yè)務(wù)伙伴/相關(guān)部門）建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，保證正常的工作開展。D：協(xié)調(diào)溝通能力略差，有時會與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方產(chǎn)生矛盾，但影響不大。E：不善于協(xié)調(diào)溝通，造成業(yè)務(wù)工作不能有效開展。客戶滿意度10%A服務(wù)周到，兼顧各方利益，客戶十分滿意。B主動服務(wù)，態(tài)度熱情，為客戶及時解決問題，得到客戶稱贊。C積極響應(yīng)客戶（含內(nèi)/外客戶）意見并及時行動，令客戶滿意。D在上級或其他壓力下

3、為客戶解決問題。E客戶關(guān)系處理不當，關(guān)系緊張；或有客戶投訴。能力素質(zhì)指標20%專業(yè)技能10%A：非常優(yōu)異，無人能替代其工作。B：專業(yè)知識和能力超出一般，是相對的業(yè)務(wù)能手，其他人難以替換。C：掌握本職工作所必須的專業(yè)知識和技能，在實踐中能不斷提高自己，能獨立解決專業(yè)問題D：專業(yè)知識和技能有所欠缺，勉強適應(yīng)工作需要，很容易找到替換者。E：專業(yè)知識和能力明顯不足，不能勝任工作需要。工作態(tài)度10%A積極主動，時刻以集團利益為重，不計個人得失，足為楷模。B工作主動，協(xié)作意識強，嚴于律已，受到上級和同事一致好評。C主動性、協(xié)作性、紀律性能達到一般性要求，上級和同事對其工作態(tài)度整體上表示滿意。D主動、協(xié)作、紀律方面有單項存在問題，受到上級批評但能接受并做出改進。E總是被動做事，或者協(xié)作性太差，或者不服從工作安排?？荚u者身份： 上級 見習指導(dǎo)人 其他：考評者簽字/日期：綜合得分80分以上：考核合格，轉(zhuǎn)正79分以下：考核不合格，辭退試用期綜合考評意見用人部門同意按期轉(zhuǎn)正 考核不合格，辭退負責人簽字/日期：人事運營中心同意按期轉(zhuǎn)正 考核不合格，辭退負責人簽