2022年巡防隊(duì)百分制考核評(píng)分細(xì)則_第1頁
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1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年巡防隊(duì)百分制考核評(píng)分細(xì)則巡防隊(duì)考核獎(jiǎng)懲辦法為提高巡防隊(duì)員工作積極性,完善管理,推動(dòng)工作落實(shí),經(jīng)研究,特制定百分制考核獎(jiǎng)懲辦法,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法如下。一、每人每月滿分_分,考核內(nèi)容分為工作表現(xiàn)、出勤、內(nèi)務(wù)、儀容儀貌、加分項(xiàng)等方面。二、考核內(nèi)容(一)工作表現(xiàn)。主要指工作態(tài)度、服從指揮、工作效果、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,滿分_分,分為_分、_分、_分、_分、_分五個(gè)檔次,由中隊(duì)長、分隊(duì)長、隊(duì)員共同評(píng)議,中隊(duì)長評(píng)_分、分隊(duì)長評(píng)_分、隊(duì)員互評(píng)_分。(二)出勤。滿分_分,遲到、早退扣_分,曠工一天扣_分,請(qǐng)假超過三天多一天扣_分(特殊情況除外),由督查人員記檔提供。(

2、三)內(nèi)務(wù)。滿分_分,每周開展_次衛(wèi)生檢查,一次不合格扣_分,由隊(duì)員進(jìn)行互評(píng)。(四)儀容儀貌。滿分_分,發(fā)現(xiàn)一次不合格扣_分。(五)加分項(xiàng)。代表辦事處到港區(qū)參加活動(dòng)_次加_分、獲得名次加_分;到_參加活動(dòng)_次加_分、獲得名次加_分;到省參加活動(dòng)_次加_分、獲得名次加_分;到國家到參加活動(dòng)_次加_分、獲得名次加_分。好人好事,每件次_分,兩件次以上_分,重大貢獻(xiàn)的酌情加分、最高不超過_分。三、考核獎(jiǎng)懲每月進(jìn)行一次考核,考核結(jié)果予以排名并公布。每分以人民幣_(tái)元計(jì),倒數(shù)第一名所扣款獎(jiǎng)給第一名,倒數(shù)第二名所扣款獎(jiǎng)給第二名,以此類推。連續(xù)_個(gè)月排名倒數(shù)后三名,予以辭退。(說明:出勤、內(nèi)務(wù)、儀容儀貌分?jǐn)?shù)扣完

3、為止)四、崗位補(bǔ)貼中隊(duì)長(_人)_元,副中隊(duì)長(_人)每月補(bǔ)貼_元,分隊(duì)長(_人)、司機(jī)(_人)每月補(bǔ)貼_元。2022年巡防隊(duì)百分制考核評(píng)分細(xì)則(二)_縣_鎮(zhèn)中心小學(xué)教師教育教學(xué)常規(guī)百分考核及管理細(xì)則一、師德師風(fēng)(_分)1.按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及會(huì)議,認(rèn)真做好政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,無故缺曠會(huì)議(學(xué)習(xí))一次扣_分,請(qǐng)假的扣_分,遲到或早退一次扣_分。會(huì)議、學(xué)習(xí)時(shí)無視會(huì)議或?qū)W習(xí)紀(jì)律,講小話、做雜事、備課改作業(yè)、坐姿不正或帶小孩影響會(huì)場(學(xué)習(xí))紀(jì)律,有一次扣_分。2.亂收費(fèi)、推銷資料、以教謀私、索要物品、強(qiáng)行借物,發(fā)現(xiàn)一起除公開道歉、做檢查外,扣_分,如造成社會(huì)影響的,師德考核認(rèn)定為“不合格”。

4、3.體罰或變相體罰,校內(nèi)發(fā)現(xiàn)一起扣2_分,造成社會(huì)影響的此項(xiàng)不得分,情節(jié)嚴(yán)重的師德認(rèn)定為“不合格”。4._、酗酒及其他非有益活動(dòng),造成社會(huì)影響的,師德考核認(rèn)定為“不合格”。5.服從學(xué)校工作分工和矛盾協(xié)調(diào),積極配合學(xué)校各項(xiàng)臨時(shí)工作安排,完成整體工作,并認(rèn)真負(fù)責(zé)者酌情加0.1_分(工作日),休息日酌情加0.5_分。不服從或不按時(shí)完成教育教學(xué)工作的,視情節(jié)輕重扣1_分。有創(chuàng)新意識(shí),為學(xué)校整體工作提出合理化建議被采納者分別加0.5、_分。6.縣鎮(zhèn)督導(dǎo)檢查被列為反面典型的,此項(xiàng)不得分。.此項(xiàng)設(shè)立基本合格分_分,不獎(jiǎng)不罰得基本分,獎(jiǎng)罰在基本分上加減(扣完_分、加滿_分止)。二、出勤(_分)一學(xué)期每月無遲到

5、、早退、中途離崗、病事假視為滿勤,可得滿分(遲到、早退、中途離崗、病事假、均需履行手續(xù)并自行協(xié)調(diào)好課務(wù),否則作為曠職處理,每節(jié)課扣_分)。1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退(_分鐘內(nèi)),中途離崗_次折算曠課一節(jié),每次扣_分。經(jīng)請(qǐng)假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退、中途離崗(每次在_分鐘之內(nèi)),每次扣_分,累計(jì)_次折算為事假一節(jié),2.病假。要及時(shí)辦理好請(qǐng)假手續(xù),并以診斷書和藥費(fèi)憑據(jù)為依據(jù)(長期病假不予考核),每天扣_分,否則以事假或曠職論處。3.事假。由當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)好課務(wù),接受課務(wù)者必須承擔(dān)課務(wù)責(zé)任,接受考查。事假者每天扣_分。4.不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗或借公假之名未經(jīng)許可不上崗的,均視

6、為曠職,每天扣_分,曠職兩天者此項(xiàng)不得分,且不參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)。_公假。由學(xué)校安排外出辦事或參加其他_活動(dòng)作為公假,視為正常出出勤。6.喪假。教職工的祖父母、父母、岳父母、配偶等嫡系親屬死亡給假_天。7.參加函授、自學(xué)自學(xué)輔導(dǎo)、外出考試,不扣錢不扣分,但不享受滿勤獎(jiǎng)。8.婚假、產(chǎn)假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、有關(guān)課時(shí)折算(_分)1.有關(guān)職務(wù)課時(shí)(按周計(jì)算)。正職校長_課時(shí),副校長_課時(shí),教導(dǎo)主任、后勤總務(wù)_課時(shí),教導(dǎo)副主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員_課時(shí),學(xué)校會(huì)計(jì)_課時(shí),學(xué)校興趣小組_課時(shí)(按照學(xué)校要求開展活動(dòng)),正班主任_課時(shí),副班主任_課時(shí),廣播操及眼保健操分別為_課時(shí)(無故不正常開展一次扣_分),教研組長、年級(jí)

7、組長、辦公室負(fù)責(zé)人各_課時(shí)。語文、數(shù)學(xué)、英語教師的每項(xiàng)書面作業(yè)為_課時(shí),常識(shí)科每項(xiàng)書面作業(yè)為_課時(shí),任教_年級(jí)的語文和數(shù)學(xué)老師另加_課時(shí),與學(xué)校負(fù)責(zé)人同班的語文或數(shù)學(xué)老師另加_課時(shí),語文數(shù)學(xué)英語教師的早晚輔導(dǎo)按每周規(guī)定課時(shí)數(shù)計(jì)算。男滿_周歲,女滿_周歲,或體弱多病,以及其他特殊情況的每周補(bǔ)1_課時(shí)。2.課時(shí)量折算。按照學(xué)校人均課時(shí)量為準(zhǔn),教師所屬課時(shí)在校人均課時(shí)量基礎(chǔ)上,上下浮動(dòng)一課時(shí),在此范圍內(nèi)均視為正常課時(shí)量(計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分_分),比正常課時(shí)量多一課時(shí)加_分,少一課時(shí)扣_分。四、教學(xué)管理(_分)(一)平時(shí)教育教學(xué)行為。(_分).上課:每位教師上課必須帶_、教案、教具等教學(xué)資料進(jìn)課堂(不準(zhǔn)攜帶與教

8、學(xué)無關(guān)的有關(guān)物品或資料),否則,發(fā)現(xiàn)一次扣_分。有一次不按課表上課的(經(jīng)教導(dǎo)處同意調(diào)整課務(wù)的除外),經(jīng)查實(shí)不管什么原因,扣任課教師_分,輔導(dǎo)課時(shí)間無老師在堂的扣_分。病事假、公假以及_事務(wù),未安排好課務(wù)(填寫好調(diào)課申請(qǐng)表)的,扣_分。課堂教學(xué)行為必須規(guī)范。不遲到、早退,不中途離開課堂,否則發(fā)現(xiàn)_次扣_分;上課接聽電話一次扣_分,夾帶電話的扣_分一次。無故缺課的有一次扣_分。在課堂上不做與教學(xué)無關(guān)的事,不坐著上課,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣_分。全體教師上課必須講普通話,未堅(jiān)持講普通話的發(fā)現(xiàn)一例扣_分)有其他違反課堂教學(xué)常規(guī)的,視情節(jié)輕重扣0.2_分。在縣以上(含縣)教育主管部門督導(dǎo)檢查中被評(píng)為好課的加_

9、分,被評(píng)為差課的扣_分,一般的扣_分。.資料上交。不按時(shí)上交各種計(jì)劃、小結(jié)、質(zhì)量分析、錄分表、教育教學(xué)論文等有關(guān)教育教學(xué)資料的,有一次扣_分。3.表揚(yáng)與批評(píng)。教學(xué)五認(rèn)真資料被縣教育主管部門書面表揚(yáng)的加_分,被通報(bào)批評(píng)的扣_分。4.授課任務(wù)。一學(xué)期結(jié)束后,沒有按時(shí)完成學(xué)科授課任務(wù)的,視情節(jié)輕重扣_分。5.此項(xiàng)不設(shè)立基本分,檢查在此基礎(chǔ)上進(jìn)行扣分,加分在專門加分欄加分。(二)教學(xué)業(yè)務(wù)資料(_分)教學(xué)業(yè)務(wù)資料以抽查、周審和月檢相結(jié)合的形式進(jìn)行檢查。此項(xiàng)單獨(dú)計(jì)_分,最后按_折算成本項(xiàng)目的得分(_分)。1.備課(_分):嚴(yán)格按照縣、鎮(zhèn)有關(guān)備課要求,教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程等各項(xiàng)環(huán)節(jié)必須完整規(guī)范,科學(xué)合理,發(fā)現(xiàn)

10、馬虎了事的每次扣_分,有科學(xué)性錯(cuò)誤每次扣_分。缺備一門學(xué)科的扣_分。按教學(xué)進(jìn)度少備_課時(shí)的扣_分。語文、數(shù)學(xué)和英語教師平時(shí)必須以小論文的形式撰寫教學(xué)后記或教學(xué)隨筆,每兩周不少于_篇,每學(xué)期不少于_篇,否則少_篇的扣_分,沒有質(zhì)量的扣_分。語文、數(shù)學(xué)和英語教師的備課每課時(shí)必須有作業(yè)設(shè)計(jì),否則少_次的扣_分,有_次不具體的扣_分。2.作業(yè)(_分):作業(yè)的次數(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按教學(xué)進(jìn)度,作業(yè)沒有達(dá)到規(guī)定次數(shù)的,少_次扣_分,缺一門作業(yè)沒做的扣_分。及時(shí)批改,課堂作業(yè)不過天,作文不過周,發(fā)現(xiàn)積壓每次扣_分,錯(cuò)批、漏批發(fā)現(xiàn)一次扣_分。批改不認(rèn)真的,出現(xiàn)紅錯(cuò)的有一例扣_分,批改符號(hào)不規(guī)范的有_例

11、扣_分。全班作業(yè)沒有統(tǒng)一要求的,不規(guī)范的,視情節(jié)輕重扣1_分。教師不親自批改作業(yè),讓部分學(xué)生代替自己批改學(xué)校規(guī)定的作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次扣_分(扣分不封頂)。.輔導(dǎo)(_分):課任教師必須按時(shí)按表上好輔導(dǎo)課,紀(jì)律要求與其它課一樣,輔導(dǎo)內(nèi)容充實(shí),_認(rèn)真,否則每次扣_分,發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)課堂(包括早晚輔導(dǎo))無教師,按課表扣責(zé)任人每次_分。每次檢測(cè)后不對(duì)潛能生進(jìn)行認(rèn)真分析的(有具體題型和個(gè)別學(xué)生情況分析),有一次扣_分(看備課筆記中的試卷質(zhì)量分析)。.考查(_分)不按時(shí)命題或不按進(jìn)度進(jìn)行單元測(cè)試的,有一例扣命題責(zé)任人_分。按教學(xué)進(jìn)度,少_次單元考查的扣_分(看成績記分簿、備課筆記中的試卷和質(zhì)量分析)。每次檢測(cè)試卷在備

12、課筆記中沒有粘貼好,有一次扣_分。.聽課。(_分)全體教師必須做到經(jīng)常性聽課,并認(rèn)真書寫好聽課筆記。一學(xué)期按要求沒有達(dá)到規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)的(每學(xué)期負(fù)責(zé)人不少于_節(jié),參加工作不足三年的達(dá)_節(jié)以上,一般教師不少于_節(jié)),少_節(jié)扣_分。每周沒有聽家常課的(學(xué)校安排的除外),少_節(jié)扣_分。無隨堂意見的有_例扣_分,無總體評(píng)價(jià)的有_例扣_分。頁首部分填寫不全的,有一例扣_分。書寫不認(rèn)真的扣_分。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、抄聽課筆記的有_次扣_分。(扣分不封頂)。.學(xué)習(xí)(_分):全體教師必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(_)每周各_次,少_次的扣_分。自學(xué)的內(nèi)容每月不少于_次,少一次扣_分。摘錄不認(rèn)真的視情節(jié)扣1_分。

13、.其它(_分)語文、數(shù)學(xué)和英語教師無批改筆錄的扣_分,記錄不認(rèn)真的扣1_分。工作手冊(cè)中無家訪學(xué)生情況記錄的(每周不少于_人)扣_分,每周少_人次的扣_分。班主任無每周班級(jí)工作安排的,有_次扣_分。班級(jí)沒有每周班隊(duì)會(huì)議記錄的扣正副班主任各_分.(三)全班教學(xué)實(shí)績(_分)1.關(guān)于起點(diǎn)成績:秋學(xué)期將各班各學(xué)科的上一個(gè)年級(jí)春學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的_%作為起點(diǎn)成績(第一名的差距分為_分,第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的_%,第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算方法同上)。春學(xué)期將各班各學(xué)科的秋學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的_%作為起點(diǎn)成績(第一名的

14、差距分為_分,第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的_%,第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算方法同上)。2.教學(xué)實(shí)績得分分為學(xué)校檢測(cè)、鎮(zhèn)檢測(cè)和縣檢測(cè)三種類型,每次檢測(cè)滿分為_分,如果每月進(jìn)行多次檢測(cè)取平均值。3.每次檢測(cè)測(cè)算人均分、及格率和優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)。然后將人均分、及格率和優(yōu)秀率按442比例折合成本次檢測(cè)的綜合分。4.每次檢測(cè)教學(xué)實(shí)績得分第一名的為_分,第二名的教學(xué)實(shí)績分為_分減去與第一名綜合分的差距分,再加上起點(diǎn)成績的分值(與綜合分第一名的差距分的_%的分值)。(四)潛能生教學(xué)實(shí)績(_分)1.每次檢測(cè)按學(xué)科成績高低取后_%的學(xué)生作為潛能生,獨(dú)立測(cè)算這部分學(xué)生的成績。2.關(guān)

15、于起點(diǎn)成績:秋學(xué)期將各班各學(xué)科潛能生的上一個(gè)年級(jí)春學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的_%作為起點(diǎn)成績(第一名的差距分為_分,第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的_%,第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算方法同上)。春學(xué)期將各班各學(xué)科潛能生的秋學(xué)期期終成績的綜合分與平行班第一名的差距分的_%作為起點(diǎn)成績(第一名的差距分為_分,第二名的差距分為第一名的綜合分與第二名的綜合分的差值的_%,第三名、第四名、第五名的差距分測(cè)算方法同上)。2.潛能生教學(xué)實(shí)績得分分為學(xué)校檢測(cè)、鎮(zhèn)檢測(cè)和縣檢測(cè)三種類型,每次檢測(cè)滿分為_分,如果每月進(jìn)行多次檢測(cè)取平均值。3.每次檢測(cè)測(cè)算潛能生的人均分、

16、及格率和優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)。然后將人均分、及格率和優(yōu)秀率按442比例折合成本次檢測(cè)的綜合分。4.每次潛能生檢測(cè)教學(xué)實(shí)績得分。第一名的為_分,第二名的教學(xué)實(shí)績分為_分減去與第一名綜合分的差距分,再加上起點(diǎn)成績的分值(與綜合分第一名的差距分的_%的分值)。五、教學(xué)研究(_分)1.教師承擔(dān)校內(nèi)教研活動(dòng)的效果好的加_分,鎮(zhèn)教研活動(dòng)、開方日活動(dòng)和送教活動(dòng)效果好的每次加_分,承擔(dān)片教研活動(dòng)的每次加_分,承擔(dān)縣教研活動(dòng)的每次加_分。2.積極參加縣級(jí)以上_的各種師生競賽,每次得_分。(但不和第_條重復(fù)計(jì)分)。3.教師參加教研部門_的各類現(xiàn)場競賽(優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、基本功競賽等),獲省級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)加_分、_分、_

17、分,市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)加_分、_分、_分,縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)加_分、_分、_分,鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)加_分、_分、_分,非現(xiàn)場折半、非教研部門以非現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)再折半。(同種競賽不累計(jì)加分,取最高等級(jí)加分)4.教師的教學(xué)論文、教案設(shè)計(jì)參加競賽,獲國家、省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別加_分、_分、_分;獲市、縣級(jí)一二三等獎(jiǎng)的分別加_分、_分、_分;獲鎮(zhèn)級(jí)一二三等獎(jiǎng)的分別加_分、_分、_分(同種競賽不累計(jì)加分,取最高等級(jí)加分)。教育學(xué)會(huì)_的折半計(jì)算。5.教師發(fā)表論文(教育刊物上發(fā)表的_字以上)國家省、市、縣級(jí)分別加作者_(dá)分、_分、_分,_字以下折半計(jì)算,指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章或書畫作品的獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)者(以獎(jiǎng)勵(lì)教師標(biāo)準(zhǔn)折半

18、計(jì)分)。一學(xué)年內(nèi)沒有指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章或書畫作品,沒有_學(xué)生參加現(xiàn)場比賽獲獎(jiǎng)等,將在最后的百分制考評(píng)中酌情扣分。6.師生發(fā)表新聞報(bào)道(黨報(bào)、黨刊及教育刊物、教育網(wǎng)上信息)在省以上、市、縣級(jí)報(bào)紙刊物上發(fā)表新聞報(bào)道的分別加作者6、4、_分;在省以上、市、縣級(jí)教育網(wǎng)站上發(fā)表新聞報(bào)道的分別加作者3、2、_分。作者為兩人或兩人以上的,均分給各人。每人每學(xué)期必須完成_篇報(bào)道任務(wù),完成的在月分解任務(wù)中加_分,未完成的扣_分。7.學(xué)生參加教育主管部門的現(xiàn)場比賽,獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別加指導(dǎo)老師_分、_分、_分,獲市級(jí)一二三等獎(jiǎng)的分別加指導(dǎo)老師_分,_分,_分,獲縣級(jí)一二三等獎(jiǎng)的分別加指導(dǎo)老師_分、_分、_分

19、,獲鎮(zhèn)級(jí)一二三等獎(jiǎng)的分別加_分、_分、_分;縣文娛體育競賽學(xué)生個(gè)人獲一、二、三等獎(jiǎng)的,分別加指導(dǎo)教師_分,_分、_分,團(tuán)體雙倍計(jì),_參賽無人獲獎(jiǎng),扣指導(dǎo)者_(dá)分,非現(xiàn)場比賽折半計(jì)算,非教研部門以非現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)再折半計(jì)算。8.教改實(shí)驗(yàn)課題在常年內(nèi)被省、市、縣立項(xiàng)的,加課題主持人_分、_分、_分,其它課題組成員加分別加_分、_分、_分(結(jié)題同立項(xiàng)),過程管理(含已立項(xiàng)課題)規(guī)范,資料齊全的加課題主持人_分,其它人員_分。_周歲以下教師每學(xué)年無一篇論文在縣級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表或在縣以上教育主管部門_的競賽中獲獎(jiǎng),以及指導(dǎo)的學(xué)生無一人在縣級(jí)以上競賽中獲獎(jiǎng)或文章發(fā)表的,在年終綜合積分中扣_分。10.不按時(shí)上報(bào)教學(xué)研

20、究活動(dòng)材料的,有一次扣_分。11.學(xué)校各種計(jì)劃文字分工到位,必須認(rèn)真按時(shí)完成,字跡馬虎、潦草、應(yīng)付了事的,扣相關(guān)責(zé)任人_分次,按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)計(jì)劃報(bào)表,失誤一次扣_分,并責(zé)令及時(shí)補(bǔ)上,否則加倍扣分。12.全體教師必須積極參加教研活動(dòng),服從分工,承擔(dān)教研課題,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成文字材料,若敷衍了事扣1_分,不認(rèn)真聽課、評(píng)課扣_分/次。13.凡是教師、學(xué)生參加的比賽獲獎(jiǎng)或文章發(fā)表的,要將獲獎(jiǎng)證書或發(fā)表文章的原件和復(fù)印件于當(dāng)月內(nèi)交到教導(dǎo)處收管,否則不予加分。14.此項(xiàng)設(shè)立基本分_分,獎(jiǎng)罰在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減,不減不罰得基本分。六、班級(jí)常規(guī)(_分)班級(jí)常規(guī)管理由正、副班主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,不得互相推讓,月

21、底把班級(jí)的常規(guī)結(jié)算到正、副班主任的百分制考核當(dāng)中。1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全教育,有效防止意外事故的發(fā)生,杜絕人為事故的發(fā)生,因平時(shí)教育不力,導(dǎo)致安全事故發(fā)生,除追究當(dāng)事人責(zé)任外,分別扣班級(jí)1_分,教師目睹學(xué)生違紀(jì)及突出事件不予處理(以校內(nèi)人士反映為準(zhǔn)),一次扣_分。2.衛(wèi)生。值周負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)在隨時(shí)檢查中,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)有雜物扣班級(jí)(正副班主任)各_分。辦公(會(huì)議)室未打掃整理一次扣直接責(zé)任人_分,損壞公物_件(除教學(xué)中正常耗損外)扣當(dāng)事人_分,并照價(jià)賠償。3.教師必須開好晨會(huì)和班會(huì),班級(jí)要有班隊(duì)會(huì)議錄,必須認(rèn)真人記載(每周一次),否則少一次除扣正副班主任_分(以了解學(xué)生為準(zhǔn))外,加扣班級(jí)常規(guī)積分_分次。4.板報(bào)、櫥窗。根據(jù)學(xué)校要求,統(tǒng)一主題,統(tǒng)一出版時(shí)間,要求內(nèi)容充實(shí),主題突出,結(jié)構(gòu)合理。在評(píng)比中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的分別加正副班主任_分、_分、_分。5.由學(xué)校統(tǒng)一_的_活動(dòng)(文藝會(huì)演、體育活動(dòng)比賽),獲得一、二、三等獎(jiǎng)的,分別加正副班主任_分、_分、_分。6.班主任工作手冊(cè)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別積1.5、1、_分,沒記或少記的不參加評(píng)比且視情況扣_分。_公物管理。班級(jí)公物如實(shí)登記,妥善保管,學(xué)期結(jié)束核對(duì),如有損壞,除按價(jià)賠償外(正副班主任負(fù)責(zé)),視情節(jié)扣班級(jí)積分_分。學(xué)桌凳如有破損分別扣班主任_分張,副班主任_分張。8.學(xué)期結(jié)束被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)各加正副班主任_分

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