2022年安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，使施工現(xiàn)場(chǎng)制定的安全責(zé)任制不流于形似，責(zé)任落實(shí)到人，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定及辦法。1：本工程項(xiàng)目部成立安全管理責(zé)任制考核小組，進(jìn)行對(duì)各部門人員責(zé)任制考核評(píng)分。2：項(xiàng)目部制定安全責(zé)任制，根據(jù)責(zé)任制內(nèi)容進(jìn)行考核。3：公司考評(píng)小組每月對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。4：其于項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目部考評(píng)小組每半月對(duì)執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。5：考核結(jié)果將與月評(píng)季、年終掛鉤，作為本年度工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。2022年安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定（二）1范圍本辦法適用于本公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。2職

2、責(zé)2.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)考核辦法。2.2各車間(部門)負(fù)責(zé)制定本單位安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)考核辦法。3管理內(nèi)容和要求3.1本辦法的考核時(shí)間為每年的_月_日至_月_日。3.2根據(jù)安全生產(chǎn)難易程度將各車間(部門)劃分為三類進(jìn)行考核。一類：一車間、二車間、三車間、四車間、廠辦公室、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、供應(yīng)部；二類：、技術(shù)質(zhì)檢部；三類：、財(cái)務(wù)部、黨委工作部、銷售部，駐渝辦。3.3風(fēng)險(xiǎn)金的收取3.3.1車間(部門)安全風(fēng)險(xiǎn)金按其風(fēng)險(xiǎn)類別、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的不同進(jìn)行收取，在各車間(部門)與總經(jīng)理簽訂安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書后，于每年年初按照安全風(fēng)險(xiǎn)金收取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取。3.3.2安全風(fēng)險(xiǎn)金收取標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企

3、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，在每年年底由安全環(huán)保部編制，報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。3.3.3對(duì)出現(xiàn)員工新進(jìn)、離職、退休以及崗位、職務(wù)發(fā)生變化等變更情況，各車間(部門)必須以書面形式報(bào)告廠安全環(huán)保部，并由安全環(huán)保部每半年進(jìn)行一次清理匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，對(duì)已收取的安全風(fēng)險(xiǎn)金作出相應(yīng)的調(diào)整或處理。3.4考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)考核以年初各車間(部門)與總經(jīng)理簽訂的安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書及日常安全工作為依據(jù)。按每季度進(jìn)行一次考核打分，滿分為_分，年終平均計(jì)算考核得分。3.4.2考核采用評(píng)分制，總分為_分。_分及以上的為全面完成，_分的為完成，_分的為基本完成，_分的為部分完成，_分以下的為未完成。3.4.

4、3考核細(xì)則3.4.3.1事故否決考核、凡發(fā)生以下事故，否決公司全年全員安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，扣除公司全員風(fēng)險(xiǎn)金，并對(duì)發(fā)生事故的車間(部門)責(zé)任人及員工，按上級(jí)和廠部有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處罰；、因工死亡事故；、重大、特大火災(zāi)或爆炸事故；、重大泄漏中毒事故；、重大、特大壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備事故；、負(fù)主要責(zé)任的重大、特大交通事故和公共安全事故；、重傷事故。、發(fā)生一般人身傷害、中毒事故或火災(zāi)燃爆、交通事故人(次)數(shù)超過本單位安全目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)的為未完成單位，否決該單位全年全員安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，扣除該單位全員安全風(fēng)險(xiǎn)金。3.4.3.2日?？己巳粘？己嗣考径冗M(jìn)行一次，滿分為_分。、發(fā)生生產(chǎn)性一般人身傷害事故，每

5、人次扣_分。、發(fā)生非生產(chǎn)性一般人身傷害事故，每人次扣_分。、凡發(fā)生人身傷害、中毒、火災(zāi)燃爆、交通事故的單位，必須按照事故管理制度規(guī)定，在_小時(shí)內(nèi)報(bào)告安全環(huán)保部、調(diào)度室或其他相關(guān)部門，超過_小時(shí)的按瞞報(bào)進(jìn)行處理。凡瞞報(bào)事故一次，除按照事故管理制度規(guī)定進(jìn)行處理和扣除該車間(部門)和安全員所繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金外，每人次扣_分。、對(duì)未與工段、班組簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書的車間(部門)扣_分，每少簽一人扣_分。、對(duì)員工安全教育、培訓(xùn)、年審工作達(dá)不到要求的，每少一人扣_分。、安全檢查、整改工作達(dá)不到要求的，缺少一次扣_分。、對(duì)所有發(fā)生的事故除按以上進(jìn)行扣分處罰外，另按事故管理規(guī)定進(jìn)行處罰。、其它工作扣分標(biāo)準(zhǔn)以每季度檢查考核表為準(zhǔn)。3.5考核獎(jiǎng)懲對(duì)考核結(jié)果為全面完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金的2倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；對(duì)考核結(jié)果為完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金的1倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；對(duì)考核結(jié)果為基本完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金的0.5倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；對(duì)考核結(jié)果為部分完成的單位只返還安全風(fēng)險(xiǎn)金本金；對(duì)考核結(jié)果為未完成的單位扣除其繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金本金。3.6附則3.6.1對(duì)發(fā)生人身傷害、中毒事故的單位除按照以上細(xì)則進(jìn)行考核外，還應(yīng)按照事故管理制度規(guī)定進(jìn)行處罰。3.6.2對(duì)發(fā)生一般火災(zāi)燃爆、交通事故、特種設(shè)備事故或生產(chǎn)事故，但未造成