勞保用品發(fā)放管理辦法

1、勞保用品發(fā)放管理辦法發(fā)放原則 1.凡屬在施工生產(chǎn)過程中，起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。 2.根據(jù)勞動(dòng)條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。 3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理 1.勞保用品的采購由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購供應(yīng)。 2.建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度，認(rèn)真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查執(zhí)行情況。 3.安全部門負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃，制定修改本項(xiàng)目勞保實(shí)施細(xì)則，安全部門負(fù)責(zé)檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情

2、況，及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的，物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。 4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。 6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際停發(fā)，調(diào)做管理工作的人員按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 8.參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組工作的管理人員，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動(dòng)的管理人員，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 9.代培、代訓(xùn)、或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品，由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回。 10.職工在本BT項(xiàng)目（公司）范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，個(gè)人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)

3、出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí)，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 11.勞保用品屬施工生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。 12.對防護(hù)物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保護(hù)器、絕緣用品等，須建立健全檢驗(yàn)制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。 13. 臨時(shí)工勞保用品的發(fā)放領(lǐng)用程序：1） 組織臨時(shí)工在項(xiàng)目（公司）做臨時(shí)性工作時(shí)，有關(guān)負(fù)責(zé)人要申明給臨時(shí)工發(fā)放勞保用品的必要理由。2）. 倉庫負(fù)責(zé)人見到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字的申明條或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意電話后，就按