座談會職工發(fā)言稿5篇

1、 PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數(shù) 5座談會職工發(fā)言稿5篇_ 在座談會中，一群相互之間完全陌生的人集中到一起，而且要暢所欲言，是有相當(dāng)?shù)碾y度的.首要的就是要建立大家之間的信任感，特別是要建立主持人與參會人員之間的信任感.下面給大家分享一些關(guān)于座談會職工發(fā)言稿5篇，供大家參考.座談會職工發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).同事們：大家午時好!很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發(fā)言，和大家相互交流.學(xué)習(xí).同時，也十分感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部職工的關(guān)心和重視，給我這個難得的時機(jī)，讓我和大家一齊交流.學(xué)習(xí).多謝你們!我于20_年到_工作，經(jīng)歷了_崗位任職鍛煉兩年后任職于_崗位.在各級行領(lǐng)導(dǎo)無微

2、不至的關(guān)心下，在同事的熱情幫助下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學(xué)生成長為一名處室骨干.經(jīng)過這幾年的工作和生活使我受益匪淺，這個階段是我人生成長最快的時間段.下頭具體交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗.一.個人的成長離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助.回想這幾年的工作，我感觸頗多.記得剛剛到單位報到之初被分配到縣上鍛煉，感到很難適應(yīng)，有點(diǎn)彷徨和迷茫，這時是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫我建立信心，幫助我擺脫新任職的不適應(yīng)期，這期間和同事們?nèi)ミ^奶牛場調(diào)研.走訪過農(nóng)戶發(fā)放調(diào)查問卷，由新鮮.好奇到開始獨(dú)立思考問題，我漸漸融入了工作主角中，不僅僅熟練掌握業(yè)務(wù)工作，同時社會閱歷也得到進(jìn)一步豐富，這些主要得領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們

3、關(guān)心.我從剛被分配到基層的不情愿，不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實實，拼搏進(jìn)取，世界觀.人生觀和價值觀的得到了改善與升華.調(diào)回機(jī)關(guān)后，我被分到后勤效勞中心工作，部門和崗位變了，又一次面臨1工作崗位的適應(yīng)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，也是又一次在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我很快就適應(yīng)了工作，成為了處室業(yè)務(wù)骨干.回想我成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，在此對關(guān)心和保護(hù)我成長的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感謝.二.立足本職，腳踏實地才能干好本職工作.從畢業(yè)到此刻，我應(yīng)對過兩個工作崗位，從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職，腳踏實地才能干好本職工作.后勤部門最早叫“行政處，此刻普遍稱“后勤效勞中心，名稱的變化，反映

4、了后勤工作定位和方向的變化.就是因為這樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的，作為一個法律專業(yè)的大學(xué)生卻被分配到單位搞效勞，不能發(fā)揮自我專業(yè)特長心理面十分不甘，但隨著工作的開展和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn)，只要立足本職崗位，踏踏實實在任何崗位都能作出成績.后勤工作是效勞保障工作，“兵馬未動，糧草先行從側(cè)面反映了后勤保障工作的重要性.后勤工作如果做得不好，會直接對單位.對業(yè)務(wù)工作的正常開展.對干部職工產(chǎn)生影響，能夠說后勤工作無小事.新形勢下，對后勤工作提出的要求越來越多，后勤工作壓力也隨之越來越大，要求后勤人要樹立良好的職責(zé)意識.效勞意識.大局意識和創(chuàng)新意識，要求我們在細(xì)節(jié)上下功夫，腳踏實地干好本職工作，

5、在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章.三.實現(xiàn)自我的社會價值和自我價值離不開團(tuán)體協(xié)作的精神作為一個社會上的人，每個人工作不僅僅是為了滿足物質(zhì)生活的需要，同時也是為了實現(xiàn)自我的社會價值和自我價值.但作為社會人，如何成才能實現(xiàn)自我的社會價值和自我價值呢?從我的個人經(jīng)歷來講，我覺得每個處室，每個崗位無論工作職責(zé)不一樣，職位上下，團(tuán)體的作用是很重要，團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可缺少的一局部.從工作后取得一些成績，我深地體會到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性.系統(tǒng)節(jié)能減排知識競賽已過去一年了，但競賽的點(diǎn)滴仍歷歷在目，清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家燦爛的笑容，那是漫長的沉悶化作勝利的果實時才會流露出的歡呼雀躍.團(tuán)體一等獎.個人一.二等

6、獎的取得，讓所有為此次競賽活動付出辛苦勞動的領(lǐng)導(dǎo).幕后工作人員.參賽隊員倍感欣慰.大家一道用熱情.智慧和毅力成就了一段難忘的記憶.這是一個團(tuán)體協(xié)作為單位取得全國性榮譽(yù)的典型列子，經(jīng)過團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅為單位取得了榮譽(yù)，我們每個人也實現(xiàn)自我的價值，個人榮譽(yù)進(jìn)一步得到了升華.還有很多很多讓我感受到每個人的價值實現(xiàn)都離不開一個團(tuán)隊，離不開團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神.80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人，我堅信只要用一顆職責(zé)之心，用心去做好每一項工作，我們必須會到達(dá)夢想的此岸!因為彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們的成長道路不再孤單!多謝大家!座談會職工發(fā)言稿2各位領(lǐng)導(dǎo).同事：大家好!我從事的是會

7、計工作，財務(wù)作為一個重要的后勤支撐，除了要增強(qiáng)內(nèi)控管理，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)當(dāng)以效勞內(nèi)部.外部為宗旨，全心全意做好氣象效勞保障工作.作為財務(wù)工作者僅有主動思考.開拓創(chuàng)新，才能破僵化，把工作做活.做細(xì).做全.對內(nèi)，要加強(qiáng)同部門的溝通交流，通俗化財務(wù)工作實質(zhì)和工作流程，便于高效開展日常財務(wù)活動.對外，應(yīng)對前來辦事的人民群眾，多一點(diǎn)真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心.熱心.耐心.正衣冠.找差距.不管完善自我.講正氣是做人之本，按照“照鏡子.正衣冠.洗洗澡.治治病的要求，從工作的出發(fā)點(diǎn)上，從工作.生活作風(fēng)上，從解決問題的有效性上，找差距.找缺乏，完成自我凈化.自我提高的過程.廉潔自律是財會人員的必備

8、品質(zhì)，是會計從業(yè)道德的前提.從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經(jīng)法律意識，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與查擺問題結(jié)合起來.與解決問題結(jié)合起來，把群眾路線活動落實到實處.工作中，要統(tǒng)一思想.切實提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認(rèn)識，深入領(lǐng)會dang的群眾路線教育實踐活動的內(nèi)涵和實質(zhì)，增強(qiáng)參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結(jié)合財務(wù)工作，自覺強(qiáng)化開展意識.職責(zé)意識.創(chuàng)新意識.實干意識和效勞意識.在今后的工作中，作為財務(wù)工作者，要不斷的改善學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).同時，要樹立新觀念.強(qiáng)化新意識.多謝大家!座談會職工發(fā)言稿3各位領(lǐng)導(dǎo).同事：大家午時好!

9、在這中秋團(tuán)圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領(lǐng)導(dǎo).同事一齊談?wù)勛晕液凸ぷ?，我感到十分的榮幸!我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作，自2002年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo)，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自我，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今日，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術(shù)在不斷的改善，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎樣怎樣，可是我要求自我要做到最好，因為學(xué)到了的就是自我的!在近10年的工作里，我認(rèn)識到知識并不能和本領(lǐng)完全劃等號，有時候本領(lǐng)比知識更重要，僅有不斷

10、的把學(xué)習(xí)到的知識和工作實際有機(jī)的結(jié)合起來，才能使自我不斷的成熟，不斷的完善，適應(yīng)不一樣的工作崗位.今日有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€提議：一“敏而好學(xué)，不恥下問，如果遇到了自我是在無法解決的問題時，多向師傅們.同事們請教，因為三人行，必有我?guī)?我們學(xué)習(xí)的不只是單個問題的解決方法，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗.并且那是在提升自我技能和知識，有什么不好意思的.二寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來.不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長.也許此刻的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn)，可是我認(rèn)為不一樣的行業(yè)造就一個人不一樣的品質(zhì)，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì).而這種品質(zhì)是公司需要的，也是社

11、會需要的.公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅，和在座各位的努力.所以我深深的體會到：我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自我一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭.不能好高騖遠(yuǎn)，要進(jìn)取，主動，踏實的去工作.我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在我們共同的努力下，企業(yè)必須能不斷開展和壯大，而我們必須能在公司實現(xiàn)自我的人生價值.多謝座談會職工發(fā)言稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!感謝集團(tuán)公司對我的支持和關(guān)愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回憶與展望座談會，使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力.20_年是我肩負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)重托，履行神圣的調(diào)度工作之責(zé)，用匆忙的腳步走過的.回

12、首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫助的汗水.我身為縣級調(diào)度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現(xiàn)平安.合理.經(jīng)濟(jì)調(diào)度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作.與我同樣忙碌的同事所不一樣的是，我多了工作全局.全年和階段性的籌劃部署與隨時性的把關(guān);再者，應(yīng)對剛來不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識與本領(lǐng)比我強(qiáng)，但出于職責(zé)至上，平安攸關(guān)，我得如履薄冰地當(dāng)好駕駛員.諸如編寫運(yùn)行方式.每次電網(wǎng)檢修方案.合理安排負(fù)荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴(yán)格催促同事認(rèn)真執(zhí)行;還有一項很重要的工作就是創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所

13、，我得主動思考，根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀，按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計，拿出可行性的方案報請公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后，再付諸于組織實施.要做好這些人人都能夠做的事，忙和累與我朝夕相伴，可是我覺得充實，因為常有領(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應(yīng)手，也心想事成，所以也就樂此不疲了.鑒于_電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，小水電充足，僅有經(jīng)過調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益.應(yīng)對_小水電的調(diào)度難關(guān)，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，合理安排運(yùn)行方式.今年_調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了一系列科學(xué)合理有效的制度，隨時根據(jù)電網(wǎng)需求.潮

14、流方向來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式，在程度下有效地保證了小水電的負(fù)荷利用;_調(diào)度所在創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進(jìn)程中，資料已經(jīng)整理完畢，硬件設(shè)施已經(jīng)具備，只等待上級部門的驗收.由于_電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)荷開展受上級電網(wǎng)制約，安康要突破110KV電壓等級瓶頸，建立自我的110KV網(wǎng)架，把_富裕的小水電資源輸送給安康北部，是_供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)開展的一個突破口，懇請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持.座談會職工發(fā)言稿5各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：十分快樂能參加此次礦職工培訓(xùn)座談會，現(xiàn)就結(jié)合我隊職工培訓(xùn)工作開展情景從以下幾個方面簡單談?wù)劊野l(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工平安培訓(xùn)工作

15、.一.加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供應(yīng)強(qiáng)有力支撐和保障.在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)開展是目的，但平安是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，平安開展的原則.所以，我們把平安工作作為一項重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健.順利開展.二.加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍.大多數(shù)平安事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素.仔細(xì)分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當(dāng)事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題.所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心

16、安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的平安素質(zhì).三.加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊平安文化建設(shè)，增強(qiáng)職工平安意識.平安文化建設(shè)情景，直接關(guān)系營造良好的平安文化氣氛狀況，和職工平安意識的強(qiáng)弱.我們要加強(qiáng)平安文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組平安宣教考核獎懲機(jī)制.確保職工具備良好的平安素質(zhì).四.加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，成立由隊導(dǎo)師團(tuán)隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學(xué)方法，提高職工平安技能.職工平安技能是確保平安生產(chǎn)的又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊保障好平安生產(chǎn)，做好職工平安技能培訓(xùn)十分重要，我們成立由隊技術(shù)管理人員.技師.高級工等組成的導(dǎo)師團(tuán)隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的靈活的教學(xué)方法，提高職工平安技能.五.加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場平安技能培訓(xùn)的方法.除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質(zhì)普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊干部等每旬一