會議紀(jì)要座談大會會議紀(jì)要例文

1、 會議紀(jì)要座談大會會議紀(jì)要例文座談大會會議紀(jì)要范文座談會的人數(shù)通常為6-10 人，地點(diǎn)通常選擇在會議室內(nèi)舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論， 討論的內(nèi)容就要看個案的主題。座談會會議紀(jì)要怎么寫下文是座談會會議紀(jì)要范文，歡迎閱讀!座談會會議紀(jì)要范文篇一20XX年 9 月 10 日，強(qiáng)斌局長召集綜合辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、運(yùn)行保障部及各黨總支，召開扶貧開發(fā)工作會議，會議對中秋節(jié)前夕對新潮村 49 戶低收入農(nóng)戶的結(jié)對幫扶工作進(jìn)行專題會辦?，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下 :中秋節(jié)前夕，由強(qiáng)斌局長、張旭東副局長帶隊(duì)，從各黨總支抽調(diào)名黨員干部組成慰問組，逐一走訪每個低收入農(nóng)戶。為讓每個低收入農(nóng)戶都能順利度過

2、中秋節(jié)日佳節(jié)， 局綜合辦公室安排為每戶農(nóng)戶采購復(fù)合肥 1 包、色拉油一桶、月餅兩盒等生產(chǎn)生活資料。走訪慰問結(jié)束后， 要安排與新潮村負(fù)責(zé)同志就扶貧開發(fā)工作進(jìn)行商討，要利用郵政的行業(yè)優(yōu)勢全力幫助新潮村 49 名低收入農(nóng)村脫貧致富，要通過送科技信息、送服務(wù)等方式，今年確保成功幫助 20 戶低收入農(nóng)戶成功實(shí)現(xiàn)脫貧。參會人員 :XXX座談會會議紀(jì)要范文篇二會議主題：XXX會議時間：20XX年 11 月 8 日上午 9 點(diǎn)會議地點(diǎn)：XX與會嘉賓：XX會議主持：XX會議組織：XX參會人數(shù)：19 人會議流程：美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰： 從內(nèi)在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，

3、和自己多年作為面試官的心理，及 “ 企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人。”，”沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”等經(jīng)驗(yàn)。湖南正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個人職業(yè)經(jīng)歷，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學(xué)子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認(rèn)清自我最為重要，保持良好的心態(tài)，學(xué)會服從 (即高效執(zhí)行力 )，腳踏實(shí)地干實(shí)事，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡 “愛一行干一行 “ ，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字 “真誠服從 “。湖南用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程， 講述自己由財務(wù)向市場營銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷， 和親身經(jīng)歷的營銷實(shí)戰(zhàn)。建議會計專業(yè)的學(xué)子向

4、管理會計發(fā)展。雙峰籍長沙聯(lián)誼會秘書長孫壽林：分享了自己擔(dān)任用友軟件大客戶經(jīng)理時的營銷實(shí)戰(zhàn)，針對 “三分軟件，七分實(shí)施 “的軟件市場，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng) ;中欣集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)龔服從： 做財務(wù)必須耐得住寂寞， 沉得下心來。財務(wù)的兩方面： 資本運(yùn)作 (涉及到宏觀環(huán)境 )和財稅策劃 (涉及到國家改革 )，都是很敏感的區(qū)域，一不小心就會踏雷，因此做財務(wù)的一定要小心謹(jǐn)慎。同時緊密關(guān)注國家政策的變化， 并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應(yīng)用。提倡 “不在其位，先謀其政 “的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。座談會會議紀(jì)要范文篇三地點(diǎn)：項(xiàng)目部會議室時間： 20XX年

5、11 月 XX日 10：0013：00參加人：部分業(yè)主翡翠城管理處： XXX20 xx 年 11 月 28 日上午 10 時，華潤置地 (北京 )物業(yè)管理有限責(zé)任公司翡翠城物業(yè)管理處與翡翠城二期部分業(yè)主召開座談會。管理處聽取了與會業(yè)主的意見，并給予相應(yīng)答復(fù)：一、 關(guān)于成立業(yè)委會的問題業(yè)主希望在管理處的支持下早日成立籌備委員會。答復(fù)：根據(jù)文件規(guī)定， 成立業(yè)主委員會需由居委會 (街道辦 )牽頭。目前，可先由各聯(lián)排業(yè)主推選出業(yè)主樓長， 初步形成業(yè)主委員會籌備組侯選人，再由候選人中選舉出業(yè)主委員會籌備組成員， 此過程中業(yè)主可采取自薦、推薦的形式推選代表，同時由物業(yè)公司牽頭，協(xié)助完成初期推選業(yè)主樓長，選

6、舉業(yè)主委員會籌備組成員等工作，預(yù)計于12 月 31 日前成立業(yè)委會籌備組。二、 與世邦魏理仕物業(yè)管理公司合作關(guān)系問題答復(fù)：管理處于 12 月 11 日前將物業(yè)公司與世邦魏理仕物業(yè)管理公司目前的合作情況給予說明。三、 財務(wù)報表公示問題答復(fù)：管理處將于 12 月 31 日前向全體業(yè)主公示 20 xx 年度財務(wù)報表及情況說明。四、 保安、保潔服務(wù)提升問題答復(fù)：物業(yè)管理處將加大對保安、保潔的培訓(xùn)力度，并對保安、保潔的服務(wù)用語及各項(xiàng)工作流程給予完善，加大保安夜間值崗力度，繼續(xù)完善保潔服務(wù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，逐步提升整體服務(wù)水平。保安、保潔公司的基本情況將在管理處 11 月份工作簡報中公示， 11 月份工作簡報將

7、于 12 月 5 日前向全體業(yè)主公示。五、 養(yǎng)犬問題答復(fù)：管理處已于上周將園區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬情況統(tǒng)計完畢， 12 月 31 日前落實(shí)為養(yǎng)犬住戶提供牽引帶等具體措施， 初步計劃為在院落中散養(yǎng)犬只的住戶提供密網(wǎng)， 加做圍護(hù)措施，此計劃需經(jīng)與業(yè)主溝通后實(shí)施，在園區(qū)內(nèi)進(jìn)行文明養(yǎng)犬宣傳，普及文明養(yǎng)犬規(guī)定。六、 院落圈圍問題答復(fù)：管理處對有侵占公共綠地、違規(guī)搭建行為的業(yè)主，在多次溝通無效后，已訴諸法律， 經(jīng)法院調(diào)解，部分業(yè)主已將違規(guī)情況給予徹底解決，管理處將以此為實(shí)際案例， 繼續(xù)與其他有此類違規(guī)現(xiàn)象的業(yè)主進(jìn)行溝通，以期能更有效的解決此類問題。七、 裝修人員夜間留宿問題答復(fù)：管理處將與目前仍有裝修人員夜間留宿在園區(qū)的業(yè)主進(jìn)行溝通，要求業(yè)主安排裝修人員在夜間應(yīng)撤離園區(qū)，管理處將于12 月5 日前向全體業(yè)主公示具體措施，于12 月 31 日前解決園區(qū)內(nèi)由于裝修工人留宿引發(fā)的投訴問題。八、 裝修垃圾問題答復(fù)：管理處對現(xiàn)行裝修垃圾清運(yùn)時間進(jìn)行調(diào)整，要求清運(yùn)方保證每日清運(yùn)一次，于12 月 5 日前解決裝修垃圾清運(yùn)問題。九、 其他問題1、 管理處將加大宣傳力度，采用多種信息傳遞途徑，通過公示欄、業(yè)主論壇、手機(jī)短信等方式，對管理處的相關(guān)工作進(jìn)展、外包單位的相關(guān)情況等內(nèi)容給以公示，使業(yè)主能更多的了解管理處的工作，增加與業(yè)主間的交流。2、 管理處正在制作業(yè)主服務(wù)手冊 、便民卡等，