華南理工kook街舞協(xié)會(huì)干部培養(yǎng)制度

1、華南理工大學(xué) KOOK 街舞干部培養(yǎng)制度2011 年 1 月目錄第一章培養(yǎng)的目的及意義P3第二章培養(yǎng)制度具體形式和具體實(shí)施P41、全員培訓(xùn)P42、部門培訓(xùn)P43、P5委員對(duì)部長(zhǎng)的培訓(xùn)4、總結(jié)會(huì)議P55、日常工作交流會(huì)P56、素質(zhì)拓展活動(dòng)P67、校流聯(lián)誼活動(dòng)P6文化建設(shè)制度第一章培養(yǎng)的目的及意義培養(yǎng)是建設(shè)中重要的一部分。街舞作為一個(gè)學(xué)生組織，其一個(gè)重要的職能就是為學(xué)生的發(fā)展提供一個(gè)平臺(tái)，讓每一個(gè)進(jìn)入的成員都能夠在這里得到鍛煉，得到發(fā)展；同時(shí)，培養(yǎng)也是不斷的必要途徑。具體而言，培養(yǎng)的意義具體有以下兩方面：一、是鍛煉學(xué)生工作能力，學(xué)生綜合素質(zhì)的需要 學(xué)生選擇加入街舞，一方面是出于街舞的熱誠，另一方面

2、也是因?yàn)橄脲憻捵约旱哪芰?，自己的素質(zhì)。而學(xué)校提倡社團(tuán)活動(dòng)，其根本目的也在于豐富學(xué)生生活，學(xué)生綜合。社團(tuán)進(jìn)行培養(yǎng)，無論對(duì)于培養(yǎng)者或被培養(yǎng)者都是一種鍛煉，其在工作過程中得到的人生經(jīng)驗(yàn)和美好回憶，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)有好處。這符合了學(xué)生的利益與學(xué)校的初衷，因此有必要進(jìn)行培養(yǎng)。二、是不斷下去的必經(jīng)一個(gè)成，必然是一個(gè)歷經(jīng)過許多的，經(jīng)歷過才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)更容易將工作做的更好。而得到了前人寶貴的經(jīng)驗(yàn)，后會(huì)走少些彎路，才可以一步步走的更遠(yuǎn)，而非上一代走了，下一代卻要重頭再來。培養(yǎng)制度，正是將發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)文化從上一代到下一代的制度，是發(fā)展必須要建立完善的制度。培養(yǎng)制度有一系列的培養(yǎng)內(nèi)容，可以讓成員得到充分的鍛煉以及

3、能力的，以下按從一開始進(jìn)入到進(jìn)入會(huì)長(zhǎng)層后的培訓(xùn)順序，詳細(xì)羅列一下的培養(yǎng)內(nèi)容。1、全員培訓(xùn)全員培訓(xùn)每學(xué)期招新后進(jìn)行，要求全員參與，由行政部負(fù)責(zé)組織安排，由會(huì)長(zhǎng)主持。培訓(xùn)內(nèi)容為章程制度，組織架構(gòu)，文化，工作細(xì)則。目的在于令新進(jìn)干事盡快了解文化與情況，助其融入氛圍，為以后工作打好基礎(chǔ)。2、部門培訓(xùn)。部門培訓(xùn)歸為日常培訓(xùn)內(nèi)容，部門部長(zhǎng)對(duì)部門干事直接負(fù)責(zé)并其工作，在工作中干事的工作能力。一些專業(yè)性比較強(qiáng)的部門則會(huì)進(jìn)行每學(xué)期至少一次的專門培訓(xùn)，下面主要介紹舞團(tuán)以及宣傳部。舞團(tuán)：舞團(tuán)的專門培訓(xùn)為的常規(guī)活動(dòng)。每個(gè)周末（節(jié)假日除外）舞團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)均會(huì)組織舞團(tuán)舞者進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容包括第二章基本功、排練、各舞種訓(xùn)練、bat

4、tle 以及互相評(píng)論。舞團(tuán)的培訓(xùn)是的培訓(xùn)活動(dòng)，能使dancer舞蹈技巧，增進(jìn)舞者之間的感情，也能為提供成品舞進(jìn)行表演。宣傳部：宣傳部的專門培訓(xùn)每個(gè)學(xué)期會(huì)進(jìn)行一到兩次，由宣傳部部長(zhǎng)主持，培訓(xùn)內(nèi)容包括電腦設(shè)計(jì)的使用技巧及提高，制作等。宣傳部的培訓(xùn)活動(dòng)有利于宣傳工作的順利開展，以及宣傳部干事技能的。3、委員對(duì)部長(zhǎng)的培訓(xùn)。此培訓(xùn)內(nèi)容主要是在日常工作中，部長(zhǎng)對(duì)委員直接負(fù)責(zé)并受其，在工作中對(duì)其能力以及其各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)。主要培訓(xùn)內(nèi)容系部門任務(wù)的安排與分配，規(guī)律。4、總結(jié)會(huì)議。此培訓(xùn)制度主要是在活動(dòng)后對(duì)能力的，每次的活動(dòng)后召開總結(jié)大會(huì)，要求所有成員均參加總結(jié)，由行政部負(fù)責(zé)組織安排，由會(huì)長(zhǎng)主持。會(huì)議內(nèi)容系：

5、a)會(huì)長(zhǎng)層小結(jié)活動(dòng)整體效果；b）各臨時(shí)策劃小組組長(zhǎng)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，提出細(xì)節(jié)性要求；c）各臨時(shí)策劃小組成員提出意見或建議。會(huì)議過程與成果有行政部負(fù)責(zé)，并與會(huì)議當(dāng)晚或第二晚發(fā)布于q 群。會(huì)議旨在讓成員在這樣的總結(jié)中不斷提升工作能力與自我素質(zhì)。5、日常工作交流會(huì)。此培訓(xùn)系針對(duì)常規(guī)性工作的培訓(xùn)。日常交流會(huì)每學(xué)期不定期舉行，解決在日常的工作中一系列，要求協(xié)會(huì)日常工作相關(guān)出席，可由干事倡議，由行政部負(fù)責(zé)組不定，形式不定。會(huì)議內(nèi)容系：a）織安排，說明會(huì)議目的；b)相關(guān)成員發(fā)言，提出見解；c）與會(huì)并得出結(jié)果。會(huì)議過程與成果由行政部負(fù)責(zé)，并于會(huì)議當(dāng)晚或第二晚發(fā)布于q會(huì)旨在讓干事學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)并分析問題，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，并發(fā)掘自己的，加以改進(jìn)，最終達(dá)到能力的。6、素質(zhì)拓展活動(dòng)不定期進(jìn)行素質(zhì)拓展活動(dòng)，視當(dāng)時(shí)工作狀況而定，可由干事倡議舉行，設(shè)立臨時(shí)策劃小組負(fù)責(zé)組織安排?；顒?dòng)內(nèi)容由成員商議決定?；顒?dòng)旨在讓干事接觸彼此，深化友誼，有利于豐富干事大學(xué)生活，干事人際交往能力?；顒?dòng)過程可由宣傳部負(fù)責(zé)點(diǎn)滴，并寫日志與人人主頁上，并上傳。7、g）校流聯(lián)誼活動(dòng)不定期組織校流聯(lián)誼活動(dòng)，視當(dāng)時(shí)工作狀況而定，可由干事倡議舉行，組織安排者不定?；顒?dòng)范圍系：a）與外校舞團(tuán)進(jìn)行交流；b）與外校專業(yè)性較強(qiáng)的或部門進(jìn)行交流；c）與校外專業(yè)舞團(tuán)進(jìn)行交流；d）與校外