公司內(nèi)部資料管理制度

1、Word 公司內(nèi)部資料管理制度 【第1篇】藥業(yè)公司內(nèi)部資料管理制度 *藥業(yè)公司內(nèi)部資料管理制度 1.目 的:公司內(nèi)部資料有利于促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增加公司形象提升公司品牌,為了加強(qiáng)公司內(nèi)部資料的管理,特制定本制度。 2.適用范圍:本制度適用于總公司及各分子公司。 3.權(quán)責(zé)說明: 3.1成立編委會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部資料的組織工作。 3.2編委會(huì)由各單位指派一名人員組成,并由編委會(huì)選出編委會(huì)主任一名負(fù)責(zé)編委會(huì)的日常事務(wù)。 3.3編委會(huì)成員在此項(xiàng)工作中的表現(xiàn)將作為個(gè)人考核的參考指標(biāo)。 4.內(nèi)部資料組織 4.1為了提升內(nèi)部資料的制作質(zhì)量,各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視內(nèi)部資料的采集等工作,將此項(xiàng)工作納入自己的工作范圍。 4

2、.2 各單位指定一名或多名記者,負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部資料的采集工作。 5.內(nèi)部資料不得有如下內(nèi)容 5.1反對(duì)憲法確定的基本原則的; 5.2危害國(guó)家的統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整的; 5.3危害國(guó)家的平安、榮譽(yù)和利益的; 5.4煽動(dòng)民族分裂,侵害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣,破壞民族團(tuán)結(jié)的; 5.5泄露國(guó)家隱秘的; 5.6宣揚(yáng)淫穢、迷信或者渲染暴力,危害社會(huì)公德和民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的; 5.7污辱或者誹謗他人的; 5.8法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他內(nèi)容的。 6.酬勞:內(nèi)部資料鼓舞原創(chuàng),并經(jīng)編委會(huì)確定后予以肯定嘉獎(jiǎng)。 7.工作流程 7.1 各單位指定的記者或編委根據(jù)要求收集、整理本單位內(nèi)部資料; 7.2 各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審定本單位報(bào)送的內(nèi)部資料; 7.3 將內(nèi)部資料報(bào)送編委會(huì); 7.4 編委會(huì)對(duì)收集到的內(nèi)部資料匯總、篩選、編輯,制作內(nèi)部資料初稿; 7.5 將內(nèi)部資料初稿報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱; 7.6 匯總定稿; 7.7 分送公司各單位。 8.附則 8.1 本制度由信息部負(fù)責(zé)解釋。 8.2本制度施行后,凡既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定即行廢止。