政研室落實巡察組反饋意見整改進展情況的工作通報范文

1、政研室落實巡察組反饋意見整改進展情況的工作通報范文根據(jù)統(tǒng)一部署，第一巡察組對政策研究室（以下簡稱政研室）開展了常規(guī)巡察。巡察組向政研室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實抓好政研室把巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，召開室務(wù)會、巡察整改工作動員會、專題工作會議等，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話和重要指示精神，認真研究巡察整改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各科室負責(zé)同志為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對

2、整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定關(guān)于第一巡察組向政策研究室反饋意見的整改方案，以過硬的措施，整改一件銷號一件。截至目前，巡察組反饋的問題已全部整改完成。二、堅持問題導(dǎo)向，不折不扣抓好巡察組反饋意見的整改落實（一）關(guān)于貫徹落實黨的路線方針政策方面1.深化理論武裝，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。一是堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，牽頭把關(guān)制定政研室理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案，推動理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化；持續(xù)把習(xí)近平總書記最新理論文章、指示批示精神，自治區(qū)黨委、重要會議精神納入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和自學(xué)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的實效性；完善

3、落實常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，采取集中學(xué)、自主學(xué)、觀看專題片學(xué)、網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)等方式，激發(fā)黨員干部主動學(xué)、深入學(xué)的動力。二是將中央、自治區(qū)黨委、下發(fā)的重要文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)至各科室進行學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件安排文秘人員積極參加各項會議，了解上級政策、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、掌握基層實際，把學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為履行綜合文稿服務(wù)、調(diào)查研究、全面深化改革三項職能的能力。2.深入貫徹落實黨內(nèi)工作條例。理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例（試行）中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）等篇目。研究制定政策研究室室務(wù)會議事規(guī)則，將室務(wù)會確定為政研室議事決策機構(gòu)，形成議事決策長效機制，凡“三重一大”事項，均自覺接受地區(qū)紀委監(jiān)委派

4、駐紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督、由室務(wù)會討論決定后執(zhí)行。3.認真履行三項職能。一是堅持把學(xué)習(xí)作為安身立命之本，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的理論方針政策，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、主要領(lǐng)導(dǎo)講話和重要文件，深入基層調(diào)研，吃透上情、摸透下情，在日積月累中提升黨員干部素質(zhì)，增強綜合文稿服務(wù)能力，為決策提供高質(zhì)量服務(wù)。二是重新修訂關(guān)于政研室調(diào)查研究的工作方案，將中心工作和群眾關(guān)心的熱點一體納入調(diào)研范圍，加強與地直單位、縣市、相關(guān)科研院所和自治區(qū)黨委政研室的合作交流，通過開展考察學(xué)習(xí)、聯(lián)合調(diào)研、合作課題等方式，形成“大調(diào)研”工作格局；加強干部調(diào)研能力的培訓(xùn)，做到每季度、每半年定期開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是健全完善

5、會議推進、調(diào)研指導(dǎo)、對賬銷號、督察考核等工作機制，組織各專項小組、各縣市開展“互學(xué)互研”，對推進緩慢的改革任務(wù)選派干部進行督察指導(dǎo)，強力推動各項改革任務(wù)按時完成、對賬銷號；制定全面深化改革工作20 xx年度績效考核方案，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼責(zé)任落實、工作落實；加強人員配備，形成關(guān)于各縣市委改革辦人員配備情況的調(diào)研報告，推動各縣市改革辦按要求配齊工作人員；嚴格落實中央關(guān)于基層減負的相關(guān)規(guī)定，探索建立電子化檔案。4.嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。一是與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委的決策部署和的具體安排。二是及時調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

6、，召開工作會議專題研究部署意識形態(tài)工作；修訂完善政研室關(guān)于加強意識形態(tài)工作的實施方案，堅持“一崗雙責(zé)”，將意識形態(tài)工作細化分解到科室到干部，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。三是將意識形態(tài)工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。（二）關(guān)于落實全面從嚴治黨方面1.嚴格履行主體責(zé)任。一是及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善政研室20 xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案，定期召開室務(wù)會、黨風(fēng)廉政建設(shè)會，專題研究全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是健全完善政策研究室20 xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，紀檢委員加強日常

7、監(jiān)督，推動清單任務(wù)落實落地。三是完善考勤、會議記錄等制度，按照規(guī)定召開黨員大會、支委會，班子成員定期講黨課，按時開展主題黨日活動。四是對20 xx年、20 xx年政治生態(tài)分析報告和20 xx年、20 xx年黨支部工作總結(jié)進行自查梳理，逐項整改，全部整改到位。五是堅持以案促治、以案促改，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度、警示教育通報、警示教育片，組織干部按時參加紀檢“一月一測試”。2.持續(xù)落實好談心談話制度。一是主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人、各科室負責(zé)人與普通黨員干部開展談心談話達到全覆蓋；制定政研室談心談話記錄表，進一步規(guī)范談心談話流程和檔案。二是做好干部崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的

8、談心談話。三是在按規(guī)定開展集體談話的基礎(chǔ)上，采取朋友式聊天、工作式探討等方式開展個別談話，談深談透，進一步提升談話質(zhì)量。（三）關(guān)于落實新時代黨的組織路線，發(fā)揮基層黨組織作用方面1.加強黨支部建設(shè)。一是堅持集中學(xué)和自主學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例等黨內(nèi)法規(guī)；召開黨員大會、支委會選舉黨支部書記、支委，并對支委進行分工，按程序報機關(guān)黨委。二是將隊伍建設(shè)、基本活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作納入政研室黨支部20 xx年度工作計劃，召開支委會審定后實施，推進支部工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政

9、治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部兼職從事黨務(wù)工作。2.進一步執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。一是召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，認真學(xué)習(xí)關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，深刻反思歷年來出現(xiàn)的不規(guī)范問題。二是由主要領(lǐng)導(dǎo)親自審核把關(guān)，提前撰寫相關(guān)材料，做好征求意見收集，認真開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，提高民生生活會質(zhì)量。三是充實完善20 xx年度政研室領(lǐng)導(dǎo)班子黨課計劃，黨支部書記為第一責(zé)任人、負總責(zé)，組織委員為具體責(zé)任人、具體抓，結(jié)合單位和黨員干部實際，認真準備黨課講稿，把講黨課、上黨課融入日常，做到經(jīng)常。3.加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是研究制定政策研究室干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、文字?/p>

10、重，擇優(yōu)提拔晉升干部，加強干部隊伍的選拔和培養(yǎng)，落實能進能出機制，推動干部到其他部門、縣市交流任職。二是成立文稿起草小組，堅持以老帶新、梯次培養(yǎng)、團隊作戰(zhàn)、集體議稿等培養(yǎng)方式，認真做好綜合文稿服務(wù)工作。三是通過外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)合考察調(diào)研、“傳幫帶”、專題輔導(dǎo)、參加會議、集體議稿等形式，加強對干部的培養(yǎng)教育，不斷開闊視野、提升能力、增強本領(lǐng)。（四）關(guān)于落實巡視巡察反饋問題及各類監(jiān)督檢查反饋問題整改方面一是認真履行優(yōu)化營商環(huán)境改革聯(lián)絡(luò)員單位職責(zé)，在自治區(qū)人民政府優(yōu)化營商環(huán)境實地督查工作中，地區(qū)被通報表揚。二是制定深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境專項督查工作方案，開展專項督查和“回頭看”，形成專項督查情況通報和問題反饋清單，推動問題整改落實。三是將優(yōu)化營商環(huán)境納入全面深化改革工作績效考核范圍。四是進一步健全完善月調(diào)度、月通報、任務(wù)臺賬、定期督導(dǎo)等工作機制，推動優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。三、突出持續(xù)整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果經(jīng)過近期集中整改，巡察反饋問題整改工作取得階段性成效，但也清醒認識到，目前的成效